Rozdiel medzi teóriou agentúry a teóriou správcovstva
Share
kľúčový rozdiel medzi teóriou agentúry a teóriou správcovstva je to teória agentúry je ekonomický model, ktorý popisuje vzťah medzi príkazcom a agentom, zatiaľ čo teória správcovstva je ľudský model, ktorý popisuje vzťah medzi príkazcom a správcom.
Teória agentúr aj teória správcovstva sú hlavnými princípmi správy a riadenia spoločností v modernom obchodnom svete. Aj keď obidve teórie majú odlišné vlastnosti, konečným cieľom je zlepšiť organizačnú výkonnosť. Identifikácia typu správy a riadenia spoločností je základom úspešného podnikania.
OBSAH
1. Prehľad a kľúčový rozdiel
2. Čo je teória agentúry
3. Čo je teória správcovstva
4. Vzťah medzi teóriou agentúry a teóriou správcovstva
5. Porovnanie bok po boku - teória agentúry vs teória správcovstva v tabuľkovej forme
6. Zhrnutie
Čo je teória agentúry?
Teória agentúry sa týka vzťahu medzi obchodnými riaditeľmi a ich agentmi. Je to manažérska a ekonomická teória. Hlavný zodpovedný je v zásade zúčastnená strana alebo vlastníci organizácie, zatiaľ čo agent je konateľom spoločnosti najatým v zastúpení hlavného zodpovedného. Riaditelia delegujú právomoc na agentov rozhodovať. Ide o zníženie zložitosti práce a zefektívnenie obchodnej činnosti. V prípade straty alebo rizika ju však musí znášať zastúpený.
V niektorých prípadoch však môžu existovať problémy a konflikty v dôsledku rozhodnutí agentov. Môže to byť kvôli nesúladu nápadov a preferencií alebo priorít medzi príkazcami a agentmi. Toto sa označuje ako problém hlavného agenta. Teória agentúr ďalej popisuje spory, ktoré môžu vzniknúť v dôsledku dvoch hlavných oblastí: rozdiel v cieľoch a rozdiel v averzii k riziku.
Napríklad agenti spoločnosti môžu radšej hľadať nové trhy ako zlepšovať existujúci trh. Ovplyvní to však krátkodobú ziskovosť, ktorá spôsobí pokles očakávaného rastu výnosov. Naopak, zodpovední môžu hľadať krátkodobý rast a stabilitu na existujúcom trhu.
Čo je teória správcovstva?
Teória správcovstva je teória, podľa ktorej sú zamestnanci skutočne motivovaní pracovať pre ostatných alebo pre organizácie, aby mohli plniť úlohy a povinnosti, ktoré im boli pridelené. Tiež sa v ňom uvádza, že ľudia sú zamestnancami, ktorí majú kolektívne zmýšľanie a aktívne pracujú na dosahovaní cieľov organizácie, čo im dáva pocit spokojnosti.
Podľa teórie správcov vedenie spoločnosti chráni preferencie akcionárov alebo vlastníkov a rozhoduje v ich mene. Ich hlavným cieľom je formovať a udržiavať úspešnú organizáciu na dosiahnutie vízie akcionárov. Výsledkom je, že organizácie, ktoré dodržiavajú zásadu správcovstva, si vyberajú tú správnu osobnosť, ktorá bude viesť túto organizáciu; to si vyžaduje, aby boli povinnosti výkonného riaditeľa a predsedu pod jeden výkonný orgán.
Aký je vzťah medzi teóriou agentúry a teóriou správcovstva?
Obidve teórie sa zameriavajú na vzťah medzi dvoma stranami: vlastníkom a konateľom. Tieto teórie majú významné vlastnosti v závislosti na výkonnom správaní a očakávaniach vlastníka. Aj keď tieto teórie majú odlišné vlastnosti, konečným cieľom je zlepšiť organizačnú výkonnosť.
Aký je rozdiel medzi teóriou agentúry a teóriou správcovstva?
Aj keď sa tieto dve teórie zameriavajú na správu a riadenie spoločností a rast podnikania, medzi teóriou agentúr a teóriou správcovstva je výrazný rozdiel. Teória agentúry sa týka vzťahu medzi vlastníkom a zástupcom, zatiaľ čo teória správcovstva sa týka vzťahu medzi vlastníkom a správcom. Teória agentúry je navyše založená na princípoch riadenia a hospodárstva, zatiaľ čo teória správcovstva je založená na psychológii a sociológii. Teória agentúry tvrdí, že zlepšený výkon je spôsobený implementovanými riadiacimi štruktúrami riaditeľa, aby obmedzil oportunistické správanie agenta. Teória správcovstva však tvrdí, že zlepšený výkon je spôsobený hlavnou povzbudzujúcou riadiacou štruktúrou, ktorá motivuje proorganizačné správanie správcu..
Ďalej je teória agentúr riadená vonkajšou motiváciou, zatiaľ čo teória správcovstva je motivovaná vnútornou motiváciou. Preto je to tiež významný rozdiel medzi teóriou agentúry a teóriou správcovstva. Podľa teórie agentúr majú manažéri nízku úroveň identifikácie s organizáciou, čo umožňuje výber záujmov, ktoré slúžia vlastníkom, pred záujmami vlastníkov. Na rozdiel od toho, podľa teórie správcovstva majú manažéri vysokú úroveň identifikácie s organizáciou. Preto identifikácia na vysokej úrovni oprávňuje vedúcich pracovníkov alebo správcov tvrdo pracovať, vyriešiť problémy a nakoniec získať základné odmeny od riaditeľov..
Zhrnutie - Teória agentúry vs Teória správcovstva
Stručne povedané, tak teória agentúr, ako aj teória správcovstva sú hlavnými princípmi správy a riadenia spoločností v modernom obchodnom svete. Kľúčovým rozdielom medzi teóriou agentúry a teóriou správcovstva je však to, že teória agentúry je ekonomickým modelom, zatiaľ čo teória správcovstva je psychologickým modelom..
referencie:
1. Johnson, Walter. „Teória správcovstva správy a riadenia spoločností.“ Bizfluent, 11. februára 2019, k dispozícii tu.
2. Kopp, Carol. „Pochopenie teórie agentúr.“ Investopedia, Investopedia, 18. apríla 2019, k dispozícii tu.
3. Madison, Kristen Joie. „Teória agentúr a teória správcovstva integrované, rozšírené a ohraničené kontextom: Empirické skúmanie štruktúry, správania a výkonnosti v rodinných firmách.“ University of Tennessee, 2014.
