Rozdiel medzi cieľom a cieľom

Možno ste si všimli, keď ste boli malé dieťa; chcete byť astronaut, lekár, učiteľ alebo iná úspešná osoba. To sú ciele života človeka, ktoré chce v živote dosiahnuť. Cieľ slova je často nesprávne chápaný ako objektívny, pretože hovorí o tom, čo môže jednotlivec alebo entita chcieť dosiahnuť. Obidva sú žiaducim výsledkom práce jednotlivca, znamenajú však odlišné koncepcie. cieľ je všeobecné vyhlásenie o očakávanom výsledku.

Na rozdiel od toho, ciele sú kroky podniknuté na dosiahnutie dlhodobých cieľov spoločnosti. Ak sa tieto pojmy používajú v správnom kontexte, potom je možný iba ich správny význam. Ak to chcete urobiť, pozrite sa na daný článok a zistite rozdiel medzi cieľom a cieľom.

Obsah: Cieľ Vs

1. Porovnávacia tabuľka
2. definícia
3. Kľúčové rozdiely
4. záver

Porovnávacia tabuľka

Základ pre porovnanie	cieľ	objektívny
zmysel	Cieľ je konečný cieľ, ktorý sa jednotlivec alebo entita snaží dosiahnuť.	Cieľ je niečo, čo sa osoba / entita snaží dosiahnuť, a to nepretržitým prenasledovaním.
Adresy	Dlhodobé výsledky	Krátkodobé výsledky
Čo je to?	Všeobecné smerovanie alebo zámer jednotlivca / spoločnosti.	Konkrétny cieľ jednotlivca alebo spoločnosti.
Znepokojený s	účel	úspech
popisuje	Čo sa má dosiahnuť?	Ako sa má dosiahnuť?
Limitovaný časom	žiadny	Áno
meranie	nemožné	možný

Definícia cieľa

V obchodnom jazyku sa všeobecné vyhlásenie, písané všeobecne, vysvetľujúce, čo sa má dosiahnuť, nazýva cieľ. Je to celkový účel alebo požadovaný výsledok subjektu, ktorý na konci naznačuje, čo a kde očakávate. Toto sú vety, ktoré určujú cieľ programu / projektu.

Ciele slúžia ako základné smery pri vykonávaní prieskumu alebo vykonávania projektu. Môže byť rozdelená na rôzne ciele, ktoré pomáhajú pri ľahkom dosiahnutí cieľa. Má dlhodobú perspektívu, ktorá odráža ašpirácie a ambície entity.

Definícia cieľa

Po stanovení cieľov organizáciou je ďalším krokom formulovanie cieľov. Ciele sú konkrétne ciele alebo ciele spoločnosti, ktoré je potrebné splniť v časovom rámci as obmedzenými zdrojmi. Používajú sa v inom kontexte a sú vo forme krátkych viet, ktoré vysvetľujú, čo skutočne chcete.

Ciele slúžia ako inštruktáž pre zamestnancov spoločnosti, čo musia urobiť, aby dosiahli požadovaný výsledok. Majú perspektívu krátkeho dosahu, t.j. sú to malé kroky, ktoré účtovná jednotka podnikla na dosiahnutie dlhodobého cieľa. Charakteristiky cieľov sú opísané ako SMART + C:

• špecifický
• merateľný
• dosiahnuteľný
• Realistické alebo relevantné
• Limitovaný časom
• náročné

Kľúčové rozdiely medzi cieľom a cieľom

Pokiaľ ide o rozdiel medzi cieľom a cieľom, sú nevyhnutné tieto body:

1. Termín cieľ je opísaný ako konečný cieľ, ktorý sa jednotlivec alebo jednotka snaží dosiahnuť. Cieľom je niečo, čo sa osoba / entita snaží dosiahnuť, a to nepretržitým prenasledovaním.
2. Cieľ účtovnej jednotky odráža jej dlhodobé výsledky, zatiaľ čo jej ciele naznačujú krátkodobé ciele účtovnej jednotky.
3. Cieľ sa týka všeobecného smerovania alebo zámeru jednotlivca / spoločnosti. Na druhej strane je cieľom špecifický cieľ jednotlivca alebo spoločnosti.
4. .Cieľ súvisí s poslaním a účelom spoločnosti, zatiaľ čo ciele sa týkajú úspechov spoločnosti.
5. Cieľ odpovedá na otázku, čo sa má dosiahnuť? Na rozdiel od cieľa, ktorý odpovedá: Ako sa má dosiahnuť?
6. Ciele nie sú časovo ohraničené, t.j. neexistuje žiadny časový rámec, v rámci ktorého sa musí dosiahnuť cieľ entity, pretože je ťažké presne povedať, koľko času bude trvať, kým sa dosiahne. Na druhej strane sú ciele vždy spojené s časovým rámcom, v ktorom sa musia dosiahnuť.
7. Posledný, ale nie najmenší rozdiel medzi týmito dvoma je v merateľnosti, t.j. ciele sú merateľné v prírode, zatiaľ čo ciele nemajú merateľnosť.

záver

Pokiaľ ide o špecifikáciu, ciele sú trochu nejasné, zatiaľ čo ciele sú veľmi špecifické. Ciele a zámery ktorejkoľvek entity musia byť stručné a stručné. Sú pripravení tak, aby ukazovali súvislosť medzi tým, čo spoločnosť usiluje, a tým, ako bude tieto ciele sledovať. Medzi týmito dvoma by nemal byť rozpor a nemali by sa navzájom opakovať rôznymi spôsobmi. Okrem toho musia byť realistické, t. J. Cieľ a ciele možno dosiahnuť v obmedzenom časovom rámci.