Rozdiel medzi generálnym riaditeľom a výkonným riaditeľom

Výkonný riaditeľ verzus výkonný riaditeľ

Organizačné štruktúry rôznych spoločností sú usporiadané mnohými rôznymi spôsobmi.

Štruktúra môže byť vertikálna hierarchická reťazec príkazov alebo horizontálna webová štruktúra v závislosti od profilu spoločnosti a produktov, ktoré ponúka..

Bez ohľadu na organizačnú štruktúru však regulačné rady rôznych trhov a centrálnych bankových inštitúcií rôznych ekonomík stanovia určité pravidlá na ochranu záujmov rôznych zainteresovaných strán v spoločnosti, ako sú akcionári, dlžníci a podobne..

Boli dohodnuté medzinárodné normy, podľa ktorých spoločnosť s ručením obmedzeným, ktorá využíva peniaze na trhu, je štruktúrovaná ako štvorstupňový systém. Podľa všeobecne akceptovaných štandardov predstavuje predstavenstvo najvyššiu priečku štruktúry spoločnosti. Po tejto rade vystrieda generálny riaditeľ (CEO), ktorý je vedúcim skupiny v rade. Je generálnym riaditeľom všetkých generálnych manažérov a ďalších.

Treťou úrovňou je úroveň generálnych manažérov, ktorí majú autonómiu vo svojich oddeleniach. Činnosti spoločnosti sú rozdelené z hľadiska oddelení.

Rôzne hotové výrobky sa potom spoja do jedného základného produktu, ktorý spoločnosť zastupuje. Posledný rebrík tvoria manažéri, ktorí sú v priamom kontakte s „poľom“.

Generálny riaditeľ má na starosti celý výrobný proces, ktorý s ním začína, potom dole, priamo od výroby, po kontrolu kvality, procesy, nábor, marketing, predaj, zisk a dokonca aj budovanie budúcej politiky spoločnosti. spoločnosť.

Na generálneho riaditeľa dohliada správna rada, ktorá zastupuje zainteresované strany spoločnosti. Komunikačnou linkou medzi generálnym riaditeľom a predstavenstvom je tajomník spoločnosti, ktorý informuje predstavenstvo o činnosti generálneho riaditeľa..

Správnu radu vedie výkonný riaditeľ (ED) alebo výkonný riaditeľ. Povinnosti predstavenstva vedené výkonným riaditeľom zahŕňajú zvolanie a riadenie výročného valného zhromaždenia akcionárov, schvaľovanie politík generálnych riaditeľov. Ak výkonný riaditeľ tak neurobí, môže byť nahradený a finančné prostriedky pre spoločnosť sa dohodnú. Výkonný riaditeľ koná ako hlavný bič, ktorý vedie názor celej správnej rady, a generálny riaditeľ je jeho modrooký chlapec.

Aby bola spoločnosť úspešná, je nevyhnutné, aby ED aj CEO pracovali v rytme. V súhrne:

1. Výkonný riaditeľ vedie predstavenstvo.

2. Výkonný riaditeľ je nahradený predstavenstvom.