Rozdiel medzi sprievodným listom a listom záujmu

Sprievodný list vs List záujmu
 

Čo robíte, keď sa dozviete o spoločnosti, škole alebo inštitúcii, v ktorej by ste chceli pracovať, pretože momentálne sú pre vás vynikajúce príležitosti? Ak neexistuje žiadna reklama na pracovné pohovory alebo voľné pracovné miesta, jasne deklarujete svoj úmysel záujmu zaslaním svojho životopisu v obálke, ktorá obsahuje aj sprievodný list a voliteľne aj záujmový list, ale nie je sprievodným listom, aký je záujmový list? Mnohí si to myslia, ale medzi týmito dvoma dokumentmi, ktoré budú zdôraznené v tomto článku, sú rozdiely, aby sa tieto dokumenty lepšie využili takým spôsobom, aby bol splnený váš cieľ pozvania na pohovor..

Čo je sprievodný list?

Toto je veľmi dôležitý dokument, ktorý sprevádza životopis žiadateľa. Považuje sa za formálnu žiadosť, keď žiadateľ stručne hovorí o sebe a o svojom záujme nájsť si zamestnanie v spoločnosti alebo inštitúcii. Toto je prvý dokument, ktorý príslušné orgány otvoria a okamžite im oznámi pozíciu, za ktorú ste túto žiadosť poslali. Sprievodný list by mal byť krátky a jasný, pretože nikto nemá záujem prečítať si o vás dlhý list skôr, ako sa prijme rozhodnutie pozvať vás na pohovor. V skratke, sprievodný list slúži iba na účely intimácie a lepším spôsobom, ako ste ho napísali; tým lepšie pre vás.

Čo je to záujmový list?

List záujmu sa v obchodných kruhoch označuje ako prieskum, pretože cieľom týchto listov je zistiť, ktoré pozície nie sú uvedené v reklamách. Takže bez ohľadu na to, aké pracovné miesta boli v reklame uvedené, je záujmový list nástrojom na zisťovanie možných pracovných miest v spoločnosti. Je to dobrý spôsob, ako sa pýtať na úlohy, ktoré nie sú uvedené v reklamách.

Aký je rozdiel medzi Sprievodným listom a Listom záujmu?

• Sprievodný list sa stal nevyhnutnosťou, ktorý sprevádza životopis a odporúčania kandidáta, pretože rozpráva všetko o záujemcovi príslušným orgánom, ako aj o jeho záujme o konkrétne postavenie v spoločnosti..

• Záujem je voliteľný a slúži na informovanie o záujmoch záujemcu o organizáciu ao možných pracovných príležitostiach v spoločnosti.

• Oba dokumenty sú napísané v podobných formátoch.

• Zatiaľ čo sprievodný list zdôrazňuje poverenia uchádzača a jeho vhodnosť pre prácu, predmetom záujmu je poukázať jeho dychtivosť na vstup do spoločnosti a možné pracovné príležitosti pre neho..

• Zatiaľ čo uchádzač hľadá príležitosť na pohovor pre konkrétne zamestnanie pomocou sprievodného listu, záujmový list končí žiadosťou o neskoršie vymenovanie pre ďalšie rozhovory..