Pojem „podnikateľ“ sa často porovnáva s pojmom „manažér“, pretože sú kľúčovými osobami v podniku, ktoré pomáhajú pri organizácii, riadení, kontrole a správe spoločnosti. podnikateľ je osoba, ktorá má nápad, zručnosti a odvahu riskovať ju, aby ju mohla realizovať, premeniť ju na skutočnosť. Na druhej strane, spravovaťr, ako už názov napovedá, je osoba, ktorá riadi činnosť a funkcie organizácie.
Hlavný rozdiel medzi podnikateľom a manažérom spočíva v ich postavení, t. J. Keď je podnikateľ vlastníkom organizácie, a preto je to ten, kto nesie všetky riziká a neistoty v podnikaní, manažér je zamestnancom spoločnosti..
Základ pre porovnanie | podnikateľ | manažér |
---|---|---|
zmysel | Podnikateľ sa vzťahuje na osobu, ktorá zakladá podnik, podstupovaním finančného rizika s cieľom získať zisk. | Manažér je jednotlivec, ktorý preberá zodpovednosť za riadenie a správu organizácie. |
ohnisko | Začiatok podnikania | Prebiehajúce operácie |
Primárna motivácia | úspech | Moc |
Prístup k úlohe | neformálne | formálne |
Postavenie | vlastník | zamestnanec |
Odmena | zisk | plat |
Rozhodovanie | intuitívne | a výpočtovej |
Hnacia sila | Kreativita a inovácia | Zachovanie súčasného stavu |
Orientácia na riziká | Príjemca rizika | Averzia k riziku |
Pojem „podnikateľ“ je francúzskeho pôvodu, čo znamená „ísť medzi“ alebo „medzi príjemcami“. Podnikateľ je osoba, ktorá vytvára nový podnik zhromažďovaním vstupov (t. J. Pôdy, práce a kapitálu) na výrobné účely. Preberá všetky riziká a neistotu, aby dosiahol zisk a rast obchodného podniku identifikáciou nových príležitostí a kombináciou zdrojov na účely ich kapitalizácie. Inovuje nové nápady a obchodné procesy.
Sú klasifikovaní ako inovatívny podnikateľ, napodobňujúci podnikateľ, skvelý podnikateľ, podnikateľ bez robotov. Ďalej ich možno klasifikovať na základe podnikania, technológie, motivácie, oblasti, etáp rozvoja atď. Charakteristiky úspešného podnikateľa sú uvedené nižšie:
Príjemca rizika
Pod pojmom „manažér“ sa rozumie osoba, ktorá veci vykonáva prostredníctvom svojich podriadených s cieľom účinne a efektívne plniť obchodné ciele. Päť základných funkcií manažéra je plánovanie, organizácia, riadenie a motivácia, koordinácia a kontrola.
Manažér je zodpovedný za konkrétnu divíziu, jednotku alebo oddelenie spoločnosti. Môže priamo prikazovať pracovníkom alebo môže usmerňovať nadriadených, ktorí velia pracovníkom. Preto je tým, pod ktorého dohľadom, jeho podriadení pracujú a podávajú sa mu správy. Manažérmi môžu byť manažéri najvyššej úrovne, manažéri strednej úrovne, manažéri nízkej úrovne.
Rozdiel medzi podnikateľom a manažérom možno jednoznačne odvodiť z týchto dôvodov:
Po preskúmaní vyššie uvedených bodov je celkom zrejmé, že podnikateľ a manažér sú dve rôzne osoby v organizácii. Takže ich nemožno postaviť vedľa seba. Zatiaľ čo manažéri zaoberajúci sa riadením dostupných zdrojov, podnikateľ sa zameriava na vyhľadávanie a využívanie príležitostí.