Rozdiel medzi fokusovou skupinou a skupinovým rozhovorom

Focus Group vs Group Interview

Fokusné skupiny a skupinové rozhovory sa navzájom podobajú v tom, že zahŕňajú skupiny jednotlivcov, ktorí poskytujú odpovede, spätnú väzbu a náhľady na konkrétne témy, otázky alebo koncepty, ktoré im sú predložené. Medzi nimi je však niekoľko rozdielov; hlavný rozdiel spočíva v tom, že sa cieľové skupiny používajú na účely prieskumu trhu a skupinové pohovory sa používajú na účely pohovorov na účely pracovného pohovoru. Nasledujúci článok jasne vysvetľuje každý typ mechanizmu rozhovoru a zdôrazňuje podobnosti a rozdiely medzi nimi.

Čo je to Focus Group?

Zamerané skupiny sú súčasťou kvalitatívneho prieskumu, ktorý vykonávajú podniky ako súčasť prieskumu trhu, v ktorom sa zhromažďujú kvalitatívne informácie o trhu, spotrebiteľoch, vlastnostiach produktu, spokojnosti zákazníkov atď. Zameraciu skupinu tvorí skupina ľudí ktorí sa pýtajú na konkrétny koncept, reklamu, produkt alebo službu, nápad atď. Zamerané skupiny sú navrhnuté tak, aby boli interaktívne, a marketingoví pracovníci, vedci, politici ich používajú na to, aby získali hlbšie pochopenie reakcie verejnosti, reakcie a postoja k nej. konkrétny nápad alebo koncept. Ohniskové skupiny môžu tiež pomôcť pri riešení problémov, testovaní prototypov a generovaní nápadov.

Diskusie v rámci cieľovej skupiny uskutočňujú vyškolení moderátori, ktorí vedú konverzáciu a zabezpečujú maximálne využitie prideleného času. Prínosom cieľových skupín je to, že umožňuje výskumným pracovníkom rýchlo získať celý rad názorov a môžu byť použité v ktorejkoľvek fáze konkrétneho projektu. Účastníci fokusnej skupiny však môžu byť ovplyvnení tak, aby poskytovali rovnaké odpovede založené na vzájomnom tlaku, a keďže informácie získané kvalitatívnym spôsobom môžu byť subjektívne a otvorené otázkam / kritike.

Čo je skupinový rozhovor?

Pri skupinových rozhovoroch vedie skupina jednotlivcov rozhovor s jedným anketárom alebo s jedným jednotlivcom rozhovor so skupinou anketárov. Tento typ štruktúry pohovorov možno bežne vidieť pri pracovných pohovoroch. Pri typickom skupinovom rozhovore je skupine predstavený problém, nápad alebo koncept, ktorý potom dostane určitý čas na diskusiu a riešenie problémov. Interviewer potom pozoruje anketára, ktorý potom vyhľadáva jednotlivcov, ktorí sa ujímajú vedenia, efektívne komunikujú, ovplyvňujú názory ostatných a úroveň zobrazenej tímovej práce. Tieto typy pohovorov sú užitočné, keď sa snažíte prijať kandidátov na riadiace funkcie, alebo keď hľadáte kandidáta, ktorý sa hodí do špecifického pracovného prostredia, ktoré vyžaduje tímovú prácu, komunikačné zručnosti atď..

Focus Group vs Group Interview

Napriek ich podobnosti sú cieľové skupiny a skupinové rozhovory navzájom dosť odlišné v tom, že sa vedú rôznymi spôsobmi a zvyčajne sa používajú na rôzne účely. V cieľovej skupine je úroveň diskusie a interakcie medzi členmi skupiny vysoká a táto úroveň interakcie sa podporuje, pretože zdieľanie názorov a diskusia môžu pomôcť dosiahnuť lepšiu spätnú väzbu. V ohniskovej skupine umožňuje mediátor diskusii plynúť a vykonáva úlohu vedenia konverzácie, aby sa ubezpečil, že skupina nejde mimo tému. V prípade skupinového rozhovoru opytovatelia kladú cielené otázky a hodnotia poskytnuté odpovede, ako aj metódu použitú na odvodenie odpovede..

Zhrnutie:

Focus Group vs Group Interview

• Zamerané skupiny sú súčasťou kvalitatívneho prieskumu, ktorý vykonávajú podniky ako súčasť prieskumu trhu, v ktorom sa zhromažďujú kvalitatívne informácie o trhu, spotrebiteľoch, vlastnostiach výrobkov, spokojnosti zákazníkov atď..

• Pri skupinových rozhovoroch skupiny jednotlivcov vedú rozhovory s jedným anketárom alebo s jedným jednotlivcom.

• Hlavný rozdiel spočíva v tom, že cieľové skupiny sa používajú na účely prieskumu trhu a skupinové pohovory sa používajú na účely pohovorov na účely pracovného pohovoru.