Rozdiel medzi skupinou a tímom

Organizácia dnes prijíma koncepciu skupiny alebo tímu, aby realizovala rôzne klientske projekty. Keď sú dve alebo viac jednotlivcov klasifikované spoločne organizáciou alebo mimo sociálnych potrieb, je to známe ako skupina. Na druhej strane, a tím je zbierka ľudí, ktorí sú spolu prepojení na dosiahnutie spoločného cieľa.

Väčšina práce v podnikateľskej jednotke sa vykonáva v skupinách. Aj keď individuálna osobnosť zamestnanca je dôležitá, ich účinnosť závisí od tímov, v ktorých kolektívne pracujú, aby dosiahli akýkoľvek cieľ. V konkrétnom tíme môže byť niekoľko skupín, v ktorých členovia skupiny individuálne pomáhajú svojmu vodcovi pri dosahovaní cieľov. Nižšie vidíte rozdiel medzi skupinou a tímom v organizácii, ktorý je vysvetlený v tabuľkovej forme.

Obsah: Tím skupiny Vs

1. Porovnávacia tabuľka
2. definícia
3. Kľúčové rozdiely
4. podobnosti
5. záver

Porovnávacia tabuľka

Základ pre porovnanie	skupina	tím
zmysel	Zbierka jednotlivcov, ktorí spolupracujú pri plnení úlohy.	Skupina osôb s kolektívnou identitou sa spojila, aby sa dosiahol cieľ.
vodcovstva	Iba jeden vodca	Viac než jeden
členovia	Nezávislý	vzájomne závislé
proces	Diskutujte, rozhodujte a delegujte.	Diskutujte, rozhodnite sa a urobte.
Pracovné výrobky	jednotlivec	kolektívne
Zamerať sa na	Dosahovanie individuálnych cieľov.	Dosahovanie cieľov tímu.
zodpovednosť	jednotlivo	Buď jednotlivo alebo vzájomne

Definícia skupiny

Skupina je zhromaždením osôb, ktoré pracujú, interagujú a vzájomne spolupracujú pri dosahovaní spoločného cieľa v stanovenom čase. Totožnosť členov skupiny sa posudzuje individuálne. Členovia zdieľajú informácie a zdroje s ostatnými členmi skupiny.

V organizácii sa skupiny vytvárajú na základe spoločných záujmov, viery, skúseností v spoločných oblastiach a zásadách, aby sa mohli navzájom ľahko koordinovať. Existujú dva druhy skupín:

• Formálna skupina: Tieto skupiny sú vytvorené manažmentom organizácie na vykonávanie konkrétnej úlohy.
• Neformálna skupina: Tvorba týchto skupín sa uskutočňuje v organizácii prirodzene, aby sa uspokojili sociálne alebo psychologické ľudské potreby.

Napríklad: Etnické skupiny, odbory, priateľské kruhy, letová posádka leteckých spoločností atď.

Definícia tímu

Skupina ľudí, ktorí sú spojení na dosiahnutie spoločného cieľa v stanovenej lehote a majú kolektívnu zodpovednosť, sa nazýva tím. Program tímu je „jeden pre všetkých a pre všetkých“. Okrem zdieľania informácií členovia tímu zdieľajú aj zodpovednosť za tímovú úlohu. Tím je vždy zodpovedný za výsledok (t. J. Výsledok kolektívneho úsilia členov tímu)..

Členovia tímu majú vzájomné porozumenie s ostatnými členmi. Spoločne pracujú na maximalizovaní silných stránok a minimalizácii slabosti tým, že sa vzájomne dopĺňajú. Najdôležitejšou črtou tímu je „synergia“, t. J. Tím môže dosiahnuť oveľa viac, ako môžu členovia dosiahnuť individuálne. Tri kľúčové vlastnosti fungovania tímu sú:

• súdržnosť
• konfrontácie
• spolupráca

Napríklad: Kriketový tím, tím na uskutočnenie projektu, tím lekárov, riadiaci tím atď.

Kľúčové rozdiely medzi skupinou a tímom

Rozdiel medzi skupinou a tímom na pracovisku možno jednoznačne odvodiť z týchto dôvodov:

1. V skupine je iba jedna hlava. Tím môže mať viac ako jednu hlavu.
2. Členovia skupiny nezdieľajú zodpovednosť, ale členovia tímu zdieľajú zodpovednosť.
3. Skupina sa zameriava na dosiahnutie jednotlivých cieľov. Naopak, členovia tímu sa zameriavajú na dosiahnutie cieľov tímu.
4. Skupina vyrába individuálne pracovné výrobky. Oproti tomu tím, ktorý vyrába výrobky kolektívnej práce.
5. Procesom skupiny je diskutovať o probléme, potom rozhodnúť a nakoniec delegovať úlohy na jednotlivých členov. Na druhej strane, tím diskutuje o probléme, potom rozhodne o spôsobe jeho riešenia a nakoniec to urobí kolektívne.
6. Členovia skupiny sú nezávislí. Na rozdiel od skupiny sú členovia tímu vzájomne závislí.

podobnosti

• Dve alebo viac ako dve osoby.
• Interakcia členov.
• Vzťahy tvárou v tvár.
• Zamerajte sa na dosiahnutie cieľa.
• Vodca
• Zdieľanie informácií a zdrojov

záver

Tím je kvalitatívne odlišný od skupiny. Tím hrá veľmi dôležitú úlohu v živote členov. Členovia tímu motivujú členov k tvorivej a aktívnej účasti na úlohách tímu. Tím navyše povzbudzuje členov k tomu, aby pracovali navzájom / navzájom pri dosahovaní cieľa.

Skupina tiež nie je menšia; skupina tiež pomáha členom pri rozvíjaní pocitu zhody medzi členmi a rešpektovaní hodnôt skupiny. Zvyšuje ich odolnosť voči zmenám. Predovšetkým moc skupiny je vždy viac ako jednotlivec.