Rozdiel medzi konfliktami medzi skupinami a medzi skupinami

kľúčový rozdiel medzi konfliktmi medzi skupinami a medzi skupinami je to medziskupinový konflikt označuje spor medzi dvoma alebo viacerými skupinami, zatiaľ čo konflikt medzi skupinami sa týka sporu medzi členmi jednej skupiny.

Konflikty sa vyskytujú v rôznych scenároch medzi jednotlivcami a skupinami ľudí. V zásade je to kvôli protichodným myšlienkam a konaniam rôznych jednotiek, čím sa vytvára antagonistický stav. Konflikt je však nevyhnutnou súčasťou života. V pracovnom prostredí konflikty nejakým spôsobom ovplyvňujú naše konanie a rozhodnutia.

OBSAH

1. Prehľad a kľúčový rozdiel
2. Čo je konflikt medzi skupinami
3. Čo je konflikt v rámci skupiny
4. Podobnosti medzi konfliktami medzi skupinami a medzi skupinami
5. Porovnanie bok po boku - konflikty medzi skupinami a medzi skupinami v tabuľkovej forme
6. Zhrnutie

Čo je konflikt medzi skupinami?

Konflikt medzi skupinami znamená nesúlad medzi dvoma alebo viacerými skupinami. Rôzne skupiny ľudí sa vzájomne prelínajú s cieľom podnikania a dosahovania organizačných cieľov a cieľov. Tento vzájomný vzťah teda môže viesť ku konfliktom medzi skupinami ľudí. Napríklad predajný tím spoločnosti môže mať spor s technickým tímom o uvedení nového produktu na trh.

Niektoré konflikty sa označujú ako funkčné konflikty a tie sa považujú za priaznivé situácie pre výkonnosť spoločnosti, pretože vedú k rastu spoločnosti pri identifikácii nedostatkov. Na rozdiel od toho je dysfunkčný konflikt nepriateľskou alebo spornou interakciou medzi skupinami, ktorá narúša výkonnosť organizácie alebo brzdí dosiahnutie cieľov alebo cieľov..

Existuje niekoľko dôvodov pre medziľudské konflikty. Hlavným dôvodom je povaha samotnej skupiny. Za ďalšie dôvody možno považovať vzájomnú pracovnú závislosť, objektívne výkyvy, rozdiely v postojoch a zvýšený dopyt po špecialistoch. Konflikt medzi skupinami spôsobuje zmeny, a to tak v rámci skupín zapojených do konfliktu, ako aj medzi nimi. V rámci skupín členovia pochopia rozdiely medzi sebou navzájom v snahe zjednotiť sa s druhou stranou. Okrem toho sa členovia skupiny môžu pri svojich úlohách stať efektívnejšími a efektívnejšími a môžu sa stať lojálnejšími a riadiť sa skupinovými normami. Problémy sa však môžu vyskytnúť, keď skupina stratí zameranie na ciele organizácie a stane sa uzavretou pred ostatnými skupinami.

Čo je konflikt v rámci skupiny?

Konflikt v rámci skupiny sa týka nezhody medzi členmi skupiny, ktorí zdieľajú spoločné ciele, záujmy alebo iné identifikačné znaky. Na pracoviskách sa môžu vyskytnúť konflikty v rámci skupiny, čo možno považovať za malé. Ak dôjde ku konfliktom v rámci konkrétnej skupiny obyvateľstva, ide o veľké konflikty. Konflikty v rámci skupiny sú navyše cenným vstupom pre výkonnosť spoločnosti a nemožno ich neustále považovať za problém. Konflikty v rámci skupiny sú najbežnejšie na pracoviskách, ktoré rozdeľujú zamestnancov na konkrétne tímy alebo oddelenia. Členovia skupiny pre výskum a vývoj, ktorí diskutujú o najlepšom spôsobe uvedenia nového produktu na trh, by znamenali konflikt v rámci skupiny.

Existujú dva typy konfliktov v rámci skupiny. Jedným je konflikt vzťahov a druhým konflikt úloh. V konflikte založenom na vzťahu ľudia interagujú s medziľudskými vzťahmi namiesto úloh, ktoré im boli pridelené. Napríklad jeden člen komunikuje profesionálnym spôsobom, zatiaľ čo iný člen tímu uprednostňuje agresívnu komunikáciu pre rovnaký marketingový prístup. Pokiaľ ide o konflikt úloh, ide v zásade o nezhody týkajúce sa vykonávania pracovných výsledkov.

Aké sú podobnosti medzi konfliktami medzi skupinami a medzi skupinami?

• Podľa najnovších princípov ľudských zdrojov sú konflikty priaznivé. Konflikty medzi skupinami aj medzi skupinami môžu viesť k výkonnosti spoločnosti identifikáciou zlyhaní v systéme.
• Príčiny konfliktov môžu byť navyše podobné - rozdiely v osobnostiach, dosahovanie cieľov a nesprávna komunikácia.

Aký je rozdiel medzi konfliktami medzi skupinami a medzi skupinami?

Kľúčový rozdiel medzi konfliktom medzi skupinami a medzi skupinami je, že konflikty medzi skupinami patria medzi dve alebo viac skupín, zatiaľ čo konflikty medzi skupinami sú v rámci skupiny. Konflikty v rámci skupiny sú skôr slovnými nezhodami v rámci skupiny, zatiaľ čo konflikty medzi skupinami sú verbálnymi aj neverbálnymi nezhodami. Konflikty v rámci skupiny sú navyše vo väčšine prípadov zvládnuteľné, zatiaľ čo konflikty medzi skupinami nie je vždy ľahké zvládnuť.

Nižšie uvedený infographic poskytuje lepší prehľad o rozdieloch medzi konfliktami medzi skupinami a medzi skupinami.

Zhrnutie - Konflikt medzi skupinami a medzi skupinami

Konflikty sú nevyhnutné v každodennom živote a považujú sa za priaznivý faktor pre organizačné fungovanie. V rámci organizácie existujú dva typy konfliktov, sú to konflikty medzi skupinami a medzi skupinami. Kľúčový rozdiel medzi konfliktom medzi skupinami a medzi skupinami je však taký, že konflikty medzi skupinami sa týkajú sporov medzi dvoma alebo viacerými skupinami, zatiaľ čo konflikty medzi skupinami sa týkajú sporov medzi členmi jednej skupiny..

referencie:

1. Brookes, Peyton. „Výhody spolupráce a tímovej práce.“ Bizfluent, 11. februára 2019, k dispozícii tu.
2. „Konflikt medzi skupinami na pracovisku.“ Mediate.com - Nájdite mediátorov - poprednú svetovú stránku o mediácii, k dispozícii tu.

S láskavým dovolením:

1. „4468547“ (CC0) prostredníctvom zariadenia Max Pixel