Rozdiel medzi správou a správou

Jednoducho povedané, zvládanie sa dá chápať ako zručnosť pri vykonaní práce od ostatných. Nie je to úplne také isté ako podávanie, ktorá odkazuje na proces efektívnej správy celej organizácie. Najdôležitejším bodom, ktorý odlišuje riadenie od administratívy, je skutočnosť, že prvá sa týka riadenia alebo riadenia činností organizácie, zatiaľ čo druhá sa zameriava na stanovenie politík a stanovenie cieľov organizácie..

Všeobecne povedané, vedenie berie do úvahy riadiace a kontrolné funkcie organizácie, zatiaľ čo administratíva súvisí s funkciou plánovania a organizovania.

Postupom času sa rozdiely medzi týmito dvoma pojmami stierajú, pretože manažment zahŕňa aj plánovanie, formuláciu politiky a implementáciu, čím pokrýva aj funkcie správy. V tomto článku nájdete všetky podstatné rozdiely medzi správou a správou.

Obsah: Správa Vs správy

1. Porovnávacia tabuľka
2. definícia
3. Kľúčové rozdiely
4. záver

Porovnávacia tabuľka

Základ pre porovnanie	Zvládanie	podávanie
zmysel	Organizovaný spôsob riadenia ľudí a vecí obchodnej organizácie sa nazýva Manažment.	Proces správy organizácie skupinou ľudí je známy ako administratíva.
autorita	Stredná a dolná úroveň	Najvyššia úroveň
úloha	výkonný	rozhodujúci
Znepokojený s	Vykonávanie politiky	Formulácia politiky
Oblasť pôsobenia	Funguje to pod správou.	Má plnú kontrolu nad činnosťou organizácie.
Vzťahujúce sa na	Ziskové organizácie, t. J. Obchodné organizácie.	Vládne úrady, armáda, kluby, obchodné podniky, nemocnice, náboženské a vzdelávacie organizácie.
rozhodne	Kto bude pracovať? A ako sa to stane?	Čo by sa malo urobiť? A kedy je potrebné urobiť?
Práca	Realizácia plánov a politík.	Formulovanie plánov, rámcové politiky a stanovenie cieľov
Zamerať sa na	Riadenie práce	Optimálne prideľovanie obmedzených zdrojov.
Kľúčová osoba	manažér	správca
zastupuje	Zamestnanci, ktorí pracujú za odplatu	Majitelia, ktorí získajú návratnosť kapitálu, ktorý investovali.
funkcie	Výkonný a riadiaci	Legislatívne a determinatívne

Definícia riadenia

Manažment je definovaný ako akt riadenia ľudí a ich práce, na dosiahnutie spoločného cieľa pomocou zdrojov organizácie. Vytvára prostredie, v ktorom môže manažér a jeho podriadení spolupracovať pri dosahovaní skupinového cieľa. Je to skupina ľudí, ktorí využívajú svoje zručnosti a talent na riadenie celého systému organizácie. Je to činnosť, funkcia, proces, disciplína a oveľa viac.

Plánovanie, organizácia, vedenie, motivácia, kontrola, koordinácia a rozhodovanie sú hlavnými činnosťami manažmentu. Manažment spája 5 miliónov organizácie, t. J. Mužov, materiál, stroje, metódy a peniaze. Je to činnosť zameraná na výsledky, ktorá sa zameriava na dosiahnutie požadovaného výstupu.

Rozdiel medzi správou a správou

Definícia správy

Správa je systematický proces riadenia riadenia obchodnej organizácie, vzdelávacej inštitúcie, ako je škola alebo vysoká škola, úrad vlády alebo akákoľvek nezisková organizácia. Hlavnou funkciou správy je tvorba plánov, politík a postupov, stanovovanie cieľov a cieľov, presadzovanie pravidiel a predpisov atď..

Administratíva stanovuje základný rámec organizácie, v rámci ktorej funguje riadenie organizácie.

Povaha správy je byrokratická. Je to širší pojem, pretože zahŕňa predpovedanie, plánovanie, organizovanie a rozhodovanie na najvyššej úrovni podniku. Správa predstavuje najvyššiu vrstvu hierarchie riadenia organizácie. Tieto najvyššie orgány sú vlastníkmi alebo obchodnými partnermi, ktorí investujú svoj kapitál do začatia podnikania. Dostávajú svoje výnosy vo forme ziskov alebo dividend.

Kľúčové rozdiely medzi manažmentom a správou

Hlavné rozdiely medzi manažmentom a správou sú uvedené nižšie:

1. Manažment je systematický spôsob riadenia ľudí a vecí v organizácii. Správa je definovaná ako akt správy celej organizácie skupinou ľudí.
2. Manažment je činnosť na obchodnej a funkčnej úrovni, zatiaľ čo správa je činnosť na vysokej úrovni.
3. Zatiaľ čo sa manažment zameriava na implementáciu politiky, formuláciu politiky vykonáva administratíva.
4. Funkcie správy zahŕňajú legislatívu a určenie. Naopak, funkcie riadenia sú výkonné a riadiace.
5. Administrácia prijíma všetky dôležité rozhodnutia organizácie, zatiaľ čo manažment robí rozhodnutia pod hranicami stanovenými správou.
6. Skupina osôb, ktoré sú zamestnancami organizácie, sa spoločne nazýva manažment. Na druhej strane administratíva predstavuje vlastníkov organizácie.
7. Manažment možno vidieť v organizácii, ktorá vytvára zisk, ako sú obchodné podniky. Naopak, správa sa nachádza vo vládnych a vojenských úradoch, kluboch, nemocniciach, náboženských organizáciách a vo všetkých neziskových podnikoch.
8. Manažment sa týka iba plánov a akcií, ale administratíva sa zaoberá rámcovaním politík a stanovovaním cieľov.
9. Manažment má v organizácii výkonnú úlohu. Na rozdiel od administratívy, ktorej úloha je rozhodujúca.
10. Manažér sa stará o riadenie organizácie, zatiaľ čo administrátor je zodpovedný za správu organizácie.
11. Manažment sa zameriava na riadenie ľudí a ich prácu. Na druhej strane sa administratíva zameriava na čo najlepšie využitie zdrojov organizácie.

záver

Teoreticky sa dá povedať, že obidva pojmy sú odlišné, ale prakticky zistíte, že tieto pojmy sú viac-menej rovnaké. Všimli ste si, že manažér vykonáva administratívne aj funkčné činnosti. Aj keď manažéri, ktorí pracujú na najvyššej úrovni, sa považujú za súčasť správy, zatiaľ čo manažéri pracujúci na strednej alebo nižšej úrovni zastupujú manažment. Môžeme teda povedať, že administratíva je nad manažmentom.