Rozdiel medzi produktivitou a účinnosťou

Úspech a neúspech podnikateľského subjektu veľmi závisí od jeho výkonnosti na trhu, ktorý je založený na troch dôležitých faktoroch, t. J. Produktivita, využitie a efektívnosť. Jedným z hlavných cieľov všetkých organizácií na celom svete je zvýšenie produktivity a efektívnosti. Mnohí nesprávne vykladajú tieto dva pojmy, ktoré sa v tomto zmysle líšia produktivita je pomer vyrobených výstupov k vstupom zapojeným do výrobného procesu.

Na druhej strane, efektívnosť je pomer skutočne vyrobenej produkcie k štandardnej produkcii, ktorá sa mala vyrobiť v danom čase s menším objemom zdrojov. V tomto výňatku tohto článku budete študovať rozdiely medzi produktivitou a efektivitou, takže sa pozrite.

Obsah: Účinnosť Vs

1. Porovnávacia tabuľka
2. definícia
3. Kľúčové rozdiely
4. záver

Porovnávacia tabuľka

Základ pre porovnanie	produktivita	efektívnosť
zmysel	Produktivita sa odvoláva na rýchlosť, akou sa výrobky vyrábajú alebo vykonávajú.	Efektívnosť znamená stav výroby maximálnej produkcie s obmedzenými zdrojmi a minimálnym plytvaním.
popisuje	Koľko produkcie vyprodukuje jedna vstupná jednotka.	Ako sa zdroje využívajú.
Zameraný na	množstvo	kvalita
Pomer	Výstup na vstup	Skutočný výstup na štandardný výstup

Definícia produktivity

Pod pojmom produktivita sa rozumie opatrenie, ktoré pomáha pri zisťovaní efektívnosti organizácie, osoby, stroja atď. Pri výrobe alebo výrobe niečoho. Môže sa merať identifikáciou počtu výstupov vytvorených s danou sadou vstupov. Zisťuje, ako efektívne sú zdroje kombinované a používané firmou na dosiahnutie maximálneho možného výsledku s dostupnými zdrojmi.

Inými slovami, produktivita je úzko spojená s výnosom, t.j. čím je vyšší výnos, tým vyššia by bola produktivita organizácie. Dá sa vypočítať podľa:

Existujú dva typy produktivity:

1. Celková produktivita: Ak je zmena vo výstupe spôsobená zmenou množstva všetkých alebo viacerých premenných, nazýva sa celková produktivita faktorov.
2. Čiastočná produktivita: Ak dôjde k zmene výstupu z dôvodu zmeny jedného vstupu, nazýva sa to ako produktivita čiastočného faktora.

Vymedzenie účinnosti

Efektívnosť znamená stav výroby maximálneho počtu kvalitných výrobkov s obmedzenými vstupmi, tj práca, peniaze, materiál, čas atď. Odráža schopnosť firmy dosiahnuť to najlepšie z dostupných zdrojov bez zbytočného plytvania úsilím. a výdavky. Dá sa vypočítať ako:

Účinnosť určuje, ako dobre sa produkuje výstup alebo či sa cieľ dosiahne podľa plánu s minimálnymi nákladmi. Jednoducho povedané, vždy sa meria na základe definovaného štandardu, v skutočnosti sa skutočný produkovaný výkon porovná so štandardným výstupom, aby sa zistila účinnosť výrobného procesu..

Cieľom efektívnych firiem je znížiť jednotkové náklady na výrobu produktu. A na dosiahnutie tohto cieľa spoločnosť hľadá rôzne spôsoby, ako urobiť to isté, to znamená, že sa môže zmeniť vo výrobnom procese, použitom materiáli, povolenom čase, použitej práci atď..

Kľúčové rozdiely medzi produktivitou a efektívnosťou

Rozdiel medzi produktivitou a účinnosťou je podrobne opísaný v nasledujúcich bodoch:

1. Produktivita znamená mieru, pri ktorej organizácia vyrába tovar, t.j. čím vyšší je počet vyrobeného tovaru, tým väčšia by bola produktivita. Naopak, účinnosť je opísaná ako využitie času, energie, peňazí a iných zdrojov takým spôsobom, že miera plytvania je minimálna a dosiahnutý výkon je maximálny.
2. Produktivita sa používa na meranie počtu vyrobených výstupov s daným vstupom. Na rozdiel od toho efektivita poukazuje na optimálne využitie zdrojov firmy, na dosiahnutie lepších výsledkov s najmenšou stratou.
3. Zatiaľ čo produktivita kladie dôraz na množstvo výrobkov vyrábaných podnikom, efektívnosť zdôrazňuje kvalitu výrobkov vyrábaných podnikom.
4. Produktivita sa môže vypočítať vydelením celkového výkonu získaného vstupom spotrebovaným v procese výroby. Naopak, efektívnosť možno vyjadriť ako pomer skutočného výkonu k štandardnému výkonu.

záver

Aby som to zhrnul, dá sa povedať, že efektívnosť je predovšetkým o múdrejších prácach, aby sme viac vyťažili menej. Naopak, produktivita nie je nič iné ako zvýšenie celkového výnosu, a to je možné zvýšením úrovne výkonnosti, aby sa dosiahli vyššie výsledky.