Rozdiel medzi pravidlami a politikami

Pravidlá verzus pravidlá

Rozdiel medzi pravidlami a politikami musí byť bod, na ktorý sa musí každý zamestnanec zamerať. Hovoríme to preto, lebo pre hladké a efektívne fungovanie v akejkoľvek organizácii majú pravidlá a politiky veľký význam. Zatiaľ čo politiky sú širokými usmerneniami, ktoré odrážajú ciele a ciele organizácie, pravidlá sú určené skôr na to, aby každodenné operácie prebiehali hladko bez akýchkoľvek závad. Medzi týmito dvoma pojmami existuje veľa podobností, ktoré vznikajú hlavne v dôsledku prekrývania toho istého účelu. Existujú však do očí bijúce rozdiely, o ktorých sa bude v tomto článku hovoriť, aby sa odstránili všetky pochybnosti čitateľov..

Čo sú pravidlá?

Účelom politík organizácie, spoločnosti, jednotlivca alebo vlády je usmerňovať správanie a činnosti určitým smerom, aby pomohli dosiahnuť ciele a ciele. Politiky zvyčajne prijíma vrcholový manažment a poskytujú široký rámec, v rámci ktorého organizácia a pracovníci vykonávajú všetky činnosti. V novinách ste museli počuť pojem zahraničná politika príliš často. Definuje široký rámec, ktorý poskytuje usmernenie pre krajinu, aby mohla mať vzťahy s ostatnými vládami a krajinami. Vlády prichádzajú a odchádzajú, ale táto základná zahraničná politika viac menej zostáva rovnaká a prichádzajúca vláda neprináša žiadne drastické zmeny. Politiky pomáhajú manažmentu prijať rozhodnutia, aby udržali organizáciu na ceste, ktorú si zvolili zakladatelia spoločnosti.

Zahraničná politika krajiny je veľmi dôležitá.

Vezmime príklad školy. Každá škola má súbor politík týkajúcich sa vzdelávania, prijímania a vedenia tried. Toto sú všeobecné usmernenia, ktoré sa stávajú charakteristickou črtou školy a odlišujú ju od ostatných škôl. Škola môže mať politiku, ktorá hovorí, že dieťa zamestnanca nemôže byť v triede, ktorá patrí uvedenému zamestnancovi. Toto je postup, ktorý zabezpečí, aby sa každému študentovi venovala primeraná pozornosť.

Ďalším príkladom politiky je antidiskriminačná politika. Nasleduje mnoho spoločností, aby sa zabezpečilo rovnaké príležitosti pre všetkých zamestnancov bez ohľadu na ich pohlavie, rasu, náboženstvo atď. Aby sa presadilo dodržiavanie pravidiel politiky.

Čo sú pravidlá?

Účelom pravidiel je riadiť správanie a prístup zamestnancov k správaniu sa podľa situácie, ktorá sa vyskytuje pri každodenných činnostiach. Tieto pravidlá zabezpečujú, aby nedošlo k nepríjemnostiam pre žiadneho zamestnanca a aby mohli pracovať s plnou účinnosťou. Napríklad, ak sú zamestnanci požiadaní, aby počas schôdzky nefajčili v priestoroch továrne alebo aby nechali svoje mobilné telefóny vypnuté, považujú sa to za pravidlá. Tieto pravidlá sa dodržiavajú ako pravidlá, aby pri práci nedochádzalo k rozčuľovaniu a všetko sa vypínalo. hladkým spôsobom. Semafory na akejkoľvek križovatke sú pravidlami, ktoré musia dodržiavať dochádzajúci a vozidlá, aby sa umožnila plynulá prevádzka premávky.

Pravidlá hovoria, čo nie je dovolené a povolené.

Ak uvažujete o škole, ako už bolo uvedené, má určité zásady. Na základe týchto politík sa stanovujú pravidlá, podľa ktorých musia učitelia, zamestnanci a študenti školy dodržiavať každodenné situácie. Napríklad nie je dovolené bojovať s iným študentom. Ak to študent urobí, bude potrestaný.

Aký je rozdiel medzi pravidlami a politikami?

• Politiky sú cieľmi a cieľmi organizácie, ktorá poskytuje riadiacemu systému rámec na prijímanie zodpovedajúcich rozhodnutí.

• Pravidlá sa v zásade odvodzujú od týchto politík, sú však závislé od situácie a často sa menia.

• Existujú pravidlá, ktoré umožňujú hladké fungovanie pri každodenných činnostiach.

• Keďže politiky odpovedajú na otázky, čo a prečo, pravidlá sú navrhnuté tak, aby poskytovali odpovede na to, ako, kedy a kde.

• Politiky sa považujú za vyhlásenie o úmysle a odrážajú ciele a ciele akejkoľvek organizácie pravidlá sú určené na usmernenie správania a postoja členov organizácie s cieľom pomôcť im správať sa podľa situácií, ktoré sa vyskytujú pri každodenných činnostiach.

• Politiky zdôrazňujú cieľ organizácie urobiť niečo. Napríklad antidiskriminačná politika. Na presadzovanie týchto zásad sa používajú pravidlá. Napríklad môže byť prepustený zamestnanec, ktorý obťažuje iného zamestnanca.

Snímky s láskavým dovolením:

1. Zahraničná politika vlády prostredníctvom Wikicommons (Public Domain)
2. Pravidlá podľa Pallowoom14 (CC BY-SA 3.0)