Rozdiel medzi charakteristickými znakmi správania a teóriami správania

kľúčový rozdiel medzi vlastnosťami teórie vodcovstva a správaním je to teória vlastností uvádza, že vodcovia majú vrodené vlastnosti, zatiaľ čo teória správania odmieta vrodené cnosti vodcov a uvádza, že vodcov možno vyškoliť.

Teórie vodcovstva sú myšlienkové školy, ktoré vysvetľujú, ako sa niektorí jednotlivci stávajú vodcami. Teórie črty a správania sú dve také populárne teórie vodcovstva.

OBSAH

1. Prehľad a kľúčový rozdiel
2. Čo je teória vlastností
3. Čo je teória správania
4. Vzťah medzi charakteristickými črtami a teóriami správania vodcovstva
5. Porovnanie bok po boku - rysy verzus behaviorálne teórie vedenia v tabuľkovej forme
6. Zhrnutie

Čo je teória vlastnosti?

Teória vlastností je známa aj ako teória cnosti vodcovstva. Základom tejto teórie sú charakteristiky rôznych vodcov - úspešných aj neúspešných. Teória vlastností zdôrazňuje, že vodcovia majú vrodené vlastnosti; sú to „zrodení vodcovia“, ktorí si nemôžu pomôcť, ale prevziať kontrolu a viesť situácie. V zásade sa vodca rodí so špecifickými cnosťami podľa teórie zvláštností.

Teória vlastností je založená na charakteristikách vodcov a pomáha pri určovaní a predpovedaní efektívnosti ich vodcovstva. Teória identifikuje základné cnosti, ktoré rozhodujú o tom, či bude vodca úspešný alebo nie. Medzi hlavné črty identifikované v tejto teórii patria emocionálna zrelosť, kognitívne schopnosti, sebavedomie, obchodné znalosti, čestnosť a integrita, motivácia vedenia a snaha o dosiahnutie úspechu. Nie sú však výlučne zodpovední za určovanie efektívnosti vedenia. Môžu existovať aj ďalšie faktory, ktoré rozpoznajú vodcovské potenciály.

Silné stránky teórie vlastností

• Je to prirodzene príjemná teória.
• Bola potvrdená mnohými výskummi.
• Okrem toho slúži ako index, na základe ktorého sa posudzujú vodcovské charakteristiky jednotlivca.
• Okrem toho poskytuje podrobné znalosti a pochopenie vodcovského prvku v procese vodcovstva.

Obmedzenia teórie vlastností

• Existencia subjektívneho úsudku pri určovaní, kto je „dobrý“ alebo „úspešný“ vodca
• Zoznam možných čŕt býva veľmi dlhý.
• Najdôležitejšia črta pre efektívneho vodcu nie je identifikovaná.
• Model sa tiež pokúša spojiť fyziologické vlastnosti, ako je výška a váha, s efektívnym vodcovstvom. Väčšina z týchto faktorov sa týka situačných faktorov, ktoré sa môžu líšiť podľa úloh. Napríklad minimálna váha a výška vyžadovaná na vojenskej vodcovskej pozícii nie sú vhodné pre manažéra v obchodnej organizácii.
• Táto teória je predovšetkým veľmi zložitá.

Dôsledky teórie vlastností

Teória vlastností poskytuje konštruktívne informácie o vodcovstve. Toto je možné aplikovať na ľudí na všetkých úrovniach vo všetkých typoch obchodných organizácií. Manažéri môžu použiť informácie z tejto teórie na vyhodnotenie svojej pozície v organizácii a na posúdenie, ako môžu posilniť svoju pozíciu v organizácii. Môžu tiež dôkladne porozumieť svojej identite a spôsobu, akým ovplyvnia ostatných v organizácii. Celkovo táto teória upozorňuje manažéra na jeho silné a slabé stránky, zatiaľ čo ho učí rozvíjať vodcovské kvality.

Čo je to behaviorálna teória?

Behaviorálna teória vysvetľuje, že je možné trénovať a rozvíjať vodcu. Odmieta, že vodcovia sa rodia alebo že niektorí ľudia majú svoj vrodený potenciál stať sa vodcami. Podľa tejto teórie môže byť ktokoľvek vodcom, musí však existovať dobrá atmosféra a príprava na rozvíjanie vodcovských kvalít. Zameriava sa hlavne na konkrétne správanie a konanie vodcov, namiesto ich charakteristík.

Navyše, podľa tejto teórie, najlepší lídri sú tí, ktorí majú flexibilitu zmeniť svoj štýl správania a zvoliť si správny štýl vhodný pre rôzne situácie..

Silné stránky behaviorálnej teórie

• Propaguje hodnotu štýlov vedenia s dôrazom na záujem ľudí o spoluprácu.
• Pomáha vyhodnotiť a pochopiť, ako ich štýly správania ovplyvňujú vzťah v rámci tímu.
• Pomáha tiež manažérom nájsť správnu rovnováhu medzi rôznymi štýlmi vedenia a pomáha im rozhodnúť sa, ako sa správať ako vodca.

Aký je vzťah medzi teóriou správania a behaviorálnymi teóriami vedenia?

Oba modely často zdôrazňujú, že existujú rozpoznateľné činy, ktoré musí byť vedúci schopný vykonať v akomkoľvek danom stave. Behaviourizmus je teória „zvláštnosti“, v tom zmysle, že vodcovia musia preukázať určité spoločné znaky osobnosti alebo zvyky mysle. Tvrdí však, že je možné ich od kohokoľvek kedykoľvek vyzvať a že nikto nemá väčší potenciál ako iný.

Aký je rozdiel medzi črtami vlastností a správaním o správaní?

Podľa teórie správania je stať sa vodcom iba otázkou riadneho výcviku, zatiaľ čo teória vlastností zdôrazňuje, že vodca musí mať určité prirodzené vrodené vlastnosti. Toto je kľúčový rozdiel medzi zvláštnymi a behaviorálnymi teóriami vodcovstva.

Teórie vlastností sa v podstate domnievajú, že vodca sa „rodí“. Často opisujú vodcov z hľadiska ich osobných charakteristík, napríklad charizmatických a riadených. Behaviori na druhej strane veria, že vodcovstvo sa môže učiť alebo podporovať, a to poskytovaním potrebného školenia a zručností jednotlivcovi. Preto sa tým vysvetľuje rozdiel medzi teóriou správania a správaním o vodcovstve.

Zhrnutie - charakteristika verzus behaviorálne teórie vedenia

Kľúčovým rozdielom medzi teóriou správania a teóriou správania je, že teória zvláštností uvádza, že vodcovia majú vrodené vlastnosti, zatiaľ čo teória správania odmieta vrodené cnosti vodcov a uvádza, že vodcov možno vyškoliť..

referencie:

1. „Behaviorálne teórie vedenia.“ Technofunc, k dispozícii tu.
2. „Teória vlastností.“ Zmena mysli, k dispozícii tu.

S láskavým dovolením:

1. „1623888“ (CC0) prostredníctvom Pixabay