Rozdiel medzi vízami a pracovným povolením

Víza verzus pracovné povolenie

Rozdiel medzi vízom a pracovným povolením spočíva v tom, že vízum je dokladom, ktorý fyzická osoba získala na vstup do konkrétnej krajiny, zatiaľ čo pracovné povolenie je doklad o zamestnaní vydaný zamestnávateľom zamestnancovi potrebný na vstup do krajiny. Vízum vydávajú imigračné úrady prítomné na imigračnom úrade a imigračný úradník si vyhradzuje právo umožniť osobe vstup na územie krajiny. Na druhej strane pracovné povolenie vydáva národná alebo medzinárodná spoločnosť, ktorá v iných krajinách zadáva externé zákazky najímaním odborníkov alebo iných technických pracovníkov atď.
Rôzne krajiny majú rôzne typy víz a kategórií víz. Vo všeobecnosti existujú dva typy víz, napríklad víza pre prisťahovalcov a prisťahovalcov. Vízum bez prisťahovalca obsahuje kategórie ako obchodné, návštevy, turistické alebo študijné víza. Prisťahovalecké vízum sa získava, keď si osoba želá v tejto krajine žiť dlhší čas. Vízum prisťahovalca umožňuje prisťahovalcovi získať pobyt a prácu. Vyžaduje si to obnovu po niekoľkých rokoch. Pracovné povolenie sa preto vydáva jednotlivcovi, ktorý chce zostať v krajine a pracovať pre prepojenú spoločnosť. Jeho trvanie je však kratšie ako víza pre prisťahovalcov. Od držiteľa pracovného povolenia sa vyžaduje, aby pred uplynutím jeho platnosti obnovil svoje dokumenty.
Niektoré krajiny sveta majú prísne vízové ​​politiky, ako napríklad Spojené štáty americké, Spojené kráľovstvo, Kanada, Malajzia a SAE. Uchádzači o zamestnanie a odborníci sa tešia na migráciu do týchto krajín do budúcnosti. Niektoré krajiny sveta sa preslávili svojimi horúcimi turistickými atrakciami, ako sú India, Švajčiarsko a Thajsko. Získavanie víz súvisiacich s cestovným ruchom alebo kategóriami podnikania je omnoho ľahšie získať ako na účely prisťahovalectva. Rôzne krajiny uplatňujú odlišné pravidlá a nariadenia týkajúce sa víz a dokladov o pracovných povoleniach. Obnovenie víz sa stáva ďalším vážnym problémom súvisiacim s problémom, ak sa nezíska v uvedenej lehote stanovenej krajinou.
Podľa právnych predpisov krajiny sa osoba, ktorá má pracovné povolenie alebo vízový doklad, môže voľne pohybovať kdekoľvek v krajine. Niektoré krajiny poskytujú obmedzený prístup svojim držiteľom víz, ako sú Saudská Umra / Hajj vízum, indické vízum, izraelské vízum a niektoré africké víza, ktoré obmedzujú pohyb ich návštevníkov. Imigračné víza sú veľmi žiaduce pre ľudí, ktorí sa chcú usadiť v cudzej krajine a využívajú všetky výhody, ako sú miestni obyvatelia, napríklad poistenie, lekárske, štipendiá a sociálne zabezpečenie atď. Prisťahovalecká politika sa v jednotlivých krajinách líši. Víza pre ťažko cieľové prisťahovalecké krajiny sú oveľa drahšie a ťažko dostupné.
Pracovné povolenia majú skôr nižšiu úroveň návratnosti ako imigračné, podnikateľské a študijné víza. Pracovné povolenie neumožňuje jednotlivcovi zmeniť zamestnanie alebo spoločnosť. Zamestnanie je možné zmeniť iba opustením krajiny a opätovným návratom s iným pracovným povolením. Ďalším rozdielom medzi vízami a pracovným povolením je, že zamestnávateľ alebo spoločnosť vydáva pracovné povolenie odborníkom bezplatne. Niektoré z nadnárodných spoločností uľahčujú svojim zamestnancom víza, vstupenky a poplatky za spracovanie atď.
Zhrnutie:
1. Vízum je cestovný doklad, ktorý sa má vstúpiť do krajiny, zatiaľ čo pracovné povolenie je pracovným listom od ktorejkoľvek spoločnosti.
2. Vypršanie platnosti a obnovenie platnosti víz a pracovných povolení si vyžaduje veľmi kritickú pozornosť.
3. Imigračné víza, podnikatelia a študijné víza majú väčšie výhody ako pracovné povolenie, sú však drahšie.
4. Pracovné povolenia sa distribuujú bezplatne. Niektoré spoločnosti by dokonca platili všetky náklady za svojich kvalifikovaných zamestnancov.
5. Držitelia víz pre prisťahovalcov môžu požiadať o občianstvo v súlade so zákonmi krajiny.