Rozdiel medzi individuálnym a tímovým tréningom

Individuálne školenie vs tímové školenie

Individuálny tréning a tímový tréning sú dva rozdielne prístupy k tréningu. Oba majú rôzne účely a majú svoje vlastné prednosti a nedostatky. Väčšina organizácií prijíma hybridný model, ktorý je kombináciou individuálneho a tímového prístupu.

Individuálne školenie je zamerané na rozvoj špecifických zručností jednotlivca a väčšinu času sa tento typ potreby odbornej prípravy zisťuje počas procesu hodnotenia výkonnosti zamestnanca. Individuálne školenie je vhodné pre rozvoj softskills alebo špecializovaných zručností.

Cieľom tímového tréningu je pripraviť tím na nové projekty alebo zabezpečiť informovanosť celej spoločnosti alebo oddelenia alebo poskytnúť základné znalosti o určitých predmetoch. Potreba sa identifikuje na podnikovej úrovni alebo na úrovni oddelení počas procesu plánovania podnikania. Je vhodný na poskytovanie školení založených na vedomostiach, ako je školenie o nových procesoch a postupoch.

Ak chcete rozvíjať tímové / pracovné zručnosti, je lepšie prijať kombináciu oboch prístupov. Zatiaľ čo školenie tímu pomôže pri rozvíjaní vzťahov medzi členmi tímu a pri synergii.