Rozdiel medzi EPF a PPF

Providentský fond je investičný fond, v rámci ktorého môžu prispievať špecifikovaní jednotlivci, a jeho držiteľovi sa vypláca jednorazová suma, ktorá obsahuje istinu a úroky, a to buď pri splatnosti alebo pri odchode do dôchodku.. EPF alebo Fond zamestnaneckého zabezpečenia odkazuje na dojednanie, podľa ktorého sa určité percento z mzdy zamestnancov odpočíta každý mesiac, aby sa prispelo na účet EPF..

Na druhej strane, PPF alebo Štátny fond Provident je jeden taký systém pre širokú verejnosť, v rámci ktorého môže bežný človek dobrovoľne investovať peniaze do fondu. EPF a PPF sú dve možnosti sporenia, v rámci ktorých je možné investovať do dôchodkového zabezpečenia. Ďalej mobilizuje aj úspory širokej verejnosti, ktorá zúročuje svoj záujem.

Ak chcete ďalej porozumieť obom schémam a ich rozdielom, prečítajte si článok, ktorý vám bol predložený.

Obsah: EPF Vs PPF

1. Porovnávacia tabuľka
2. definícia
3. Kľúčové rozdiely
4. kandidatúra
5. podobnosti
6. záver

 Porovnávacia tabuľka

Základ pre porovnanie	EPF	PPF
zmysel	Schéma EPF ponúka organizácia zamestnaneckých dôchodkových fondov (EPFO), v ktorej všetci zamestnanci poberajúci mzdu menej ako 15 000 musia povinne prispievať časťou svojho príjmu do fondu ako úspory..	PPF je investičná schéma, prostredníctvom ktorej môže každý občan krajiny investovať svoje peniaze do fondu do konkrétnych pobočiek bánk alebo na pošte.
Riadiaci akt	Zákon o dočasnom zamestnaneckom fonde a zákon o rôznych fondoch, 1952	Schéma pre verejný fond, 2019
spôsobilosť	Zamestnanci organizácie zapísaní v registri organizácie zamestnaneckých fondov.	Všetci občania Indie vrátane platených osôb, s výnimkou NRI.
príroda	povinné	Dobrovoľný
prispievateľ	Zamestnanec aj zamestnávateľ.	Samostatný alebo rodič v prípade maloletého a poručníka v prípade nezdravej osoby.
Suma, ktorá sa má investovať	Príspevok zamestnancov do EPF predstavuje 12% základného platu + prídavok za mzdu (DA) a podobné percento prispieva zamestnávateľ..	Minimálne 500 EUR a maximálne 1,50 000 EUR
držba	Závisí od termínu jednotlivca v organizácii.	15 rokov, ktoré možno pri aplikácii predĺžiť o blok 5 rokov.
pôžička	Úver možno poskytnúť EPF po ukončení 5 rokov služby.	Pôžička voči PPF je k dispozícii až do výšky 25% zostatku PPF za určitých podmienok.

Definícia EPF

Fond zamestnaneckých rezerv skrátene EPF je jednou zo schém v rámci Zákon o zamestnaneckých penzijných fondoch a rôznych rezervách, 1952, druhou je dôchodkový systém zamestnancov a systém poistenia vkladov zamestnancov. Fond spravuje a riadi fond Organizácia zamestnaneckých dôchodkových fondov, krátko nazvaný ako EPFO.

Každá organizácia, ktorá zamestnáva 20 alebo viac zamestnanci sa musia zaregistrovať v EPFO. Organizácie s menej ako 20 zamestnancami sa však môžu zaregistrovať aj v EPFO, ak sú splnené určité podmienky.

Účelom tohto systému je iba podporiť úspory zamestnancov, pri ktorých sa každý mesiac odpočíta časť ich základného platu (vrátane prípadného príspevku na dôchodok) a prispieva sa do systému. K podobnej sume prispieva aj zamestnávateľ. V čase odchodu zo spoločnosti, t. J. Odchodu do dôchodku alebo rezignácie, dostane zamestnanec sumu korpusu spolu s úrokom, ktorý sa mu počas rokov služby nazhromaždil..

Všeobecne platí, že 12% platu prispieva zamestnávateľ aj zamestnanec na účet, pričom celá časť, ktorú prispieva zamestnanec, sa pripisuje na účet EPF a iba 3,67% príspevku zamestnávateľa sa pripisuje na účet EPF, zatiaľ čo zvyšných 8,33% sa prevádza do zamestnaneckého dôchodkového systému. Úroková sadzba EPF každoročne určuje vláda a ústredná správna rada.

Definícia PPF

PPF je skratka pre Public Provident Fund, systém prístupný širokej verejnosti. V roku 1968, túto schému zavádza Národný inštitút sporenia, ktorý funguje v rámci ministerstvo financií. Systém je riadený a spravovaný Schéma pre verejný fond, 2019, ktorý bol predtým upravený zákonom o vládnych sporiteľniach z roku 1873, zatiaľ čo pôvodne bol upravený zákonom o verejnom prozreteľovacom fonde z roku 1968.

PPF je bezpečný, dlhodobý, bez dane, úročený, úsporný a investičný nástroj, ktorý pomáha jednotlivcom akumulovať dobrú sumu za ich odchod do dôchodku investovaním určitej sumy počas dlhého obdobia do fondu. Úroková miera určuje vláda každý rok.

Každá osoba, ktorá má bydlisko v krajine, môže investovať na účet PPF, s výnimkou hinduistickej nerozdelenej rodiny. Ďalej, v prípade maloletej osoby a osoby s nezdravou mysľou môže rodič alebo opatrovník otvoriť účet v ich mene. Otvorenie spoločného účtu PPF však nie je prípustné. Okrem toho je možné účet otvoriť v ktorejkoľvek pošte a vybraných pobočkách banky.

Má blokovacie obdobie 15 rokov, po uplynutí ktorého môže byť akumulovaná suma s úrokmi buď vybraná a účet je uzavretý, alebo je možné túto lehotu predĺžiť v prípade žiadosti o blok 5 rokov..

Okrem toho sa limit vkladu pohybuje od 500 GBP do 1,50 000 ₹ vo finančnom roku. Tu je potrebné poznamenať, že vkladový limit je kombinovaný v tom zmysle, že celkový vklad uskutočnený na vlastný účet jednotlivca a účty otvorené pre iné osoby by nemali byť vyššie ako 1,5 lakh. Ďalej je povolené maximálne 12 vkladov za rok.

Čiastočné výber z účtu je povolený po dokončení 5. finančného roka odo dňa otvorenia účtu. Čiastočné výbery tu znamenajú najnižšie z 50% z celkovej sumy na účte PPF na konci 4. roka, bezprostredne pred rokom, v ktorom sa má výber uskutočniť, alebo na konci predchádzajúceho roka..

Kľúčové rozdiely medzi EPF a PPF

Nasledujúce body sú pozoruhodné, pokiaľ ide o rozdiel medzi EPF a PPF:

1. EPF sa rozširuje na Fond zamestnaneckých prozreteľností, ktorý je programom prevádzkovaným Organizáciou zamestnaneckých províznych fondov (EPFO), kde všetci zamestnanci oprávnenej organizácie, ktorí čerpajú mzdu menej ako 15 000, musia povinne prispievať určitým percentuálnym podielom svojich príjmov do fondu ako úspory. Naopak, PPF je skratka pre Public Provident Fund, ako už názov napovedá, jedná sa o investičnú schému pre širokú verejnosť, prostredníctvom ktorej môžu všetci občania starší ako 18 rokov investovať svoje peniaze do fondu v konkrétnych bankových pobočkách alebo na pošte.
2. EPF je regulovaný zákonom o zamestnaneckých fondoch a rôznych fondoch z roku 1952. Naopak, spoločnosť PPF sa riadi programom pre verejný fond, 2019, v súčasnosti.
3. EPF sa vzťahuje na zamestnancov poberajúcich mzdy v podniku zaregistrovaných v Organizácii zamestnaneckých penzijných fondov. Naopak, účet PPF môže otvoriť ktorýkoľvek rezident v Indii vrátane platených osôb, s výnimkou indiánov bez bydliska v Indii (NRI) a hinduistickej nerozdelenej rodiny (HUF)..
4. EPF je povinný pre všetkých zamestnancov organizácií zaregistrovaných v EPFO, ktorí poberajú mzdu nižšiu ako 15 000 ₹, a tí, ktorých plat je vyšší ako 15 000 ₹, si môžu zvoliť prispievanie do EPF. Na rozdiel od toho je PPF svojou povahou dobrovoľný, t. J. Jednotlivci môžu sporiť a investovať podľa vlastného uváženia voči fondu.
5. Zamestnanec aj zamestnávateľ prispievajú do EPF, zatiaľ čo do PPF prispieva osoba sama alebo rodič v prípade maloletého a opatrovník v prípade nezdravej osoby..
6. V prípade príspevku zamestnanca EPF do EPF je 12% základného platu + prídavku za mzdu (DA) a podobné percento prispieva zamestnávateľ. Naopak, vo finančnom roku sa smie investovať do PPF minimálne 500 a maximálne 1 50 000 ₹.
7. Termín EPF závisí od toho, ako dlho jednotlivci poskytujú svoje služby organizácii, tj keď sa rezignuje, fond sa prevedie na novú organizáciu v prípade zmeny zamestnania alebo zrušenia akumulovanej sumy a účtu. Keď je úloha natrvalo ponechaná, je zatvorená. Ďalej, v prípade odchodu do dôchodku sa suma prevedie na bankový účet dotknutej osoby. Naopak, PPF má pevne stanovené obdobie 15 rokov, po uplynutí ktorého sa osoba môže rozhodnúť predĺžiť toto obdobie o blok 5 rokov alebo ho môže vybrať a uzavrieť účet..
8. Po ukončení 5 rokov služby je možné využiť pôžičku na účet EPF. Úver od PPF je však k dispozícii až do výšky 25% zostatku na účte PPF za predpokladu, že sú splnené určité podmienky..

kandidatúra

EPF aj PPF poskytujú prostriedky nominácie tak, aby v prípade úmrtia dotknutej osoby bola táto suma vyplatená nominovanému. To sa dá urobiť v prospech matky, otca, manžela / manželky a detí s výnimkou brata a sestry. Môže existovať aj viac kandidátov za predpokladu, že majiteľ účtu uvedie svoje meno kedykoľvek.

Nominácia v prospech inej osoby, ako je uvedená vyššie, sa považuje za neplatnú, ale v prípade, že sa tak stane, táto suma sa vyplatí zákonným dedičom majiteľa účtu zosnulého..

podobnosti

• Obidve sú dlhodobými úsporami spolu s investičnými nástrojmi, ktoré v priebehu času pomáhajú budovať korpusový fond.
• Nominácia je k dispozícii v oboch prípadoch.
• Pôžička môže byť poskytnutá proti fondu.
• Obe investičné cesty pomáhajú osobe šetriť dane.

záver

Provident Fund je v podstate dôchodková schéma, ktorá šetrí určitú časť vašich ťažko zarobených peňazí, aby ste mali dobrú sumu úspor v čase mimoriadnych udalostí alebo aby využili pôžičku alebo ju použili po odchode do dôchodku..

Tieto dve skupiny sú tak populárne kvôli lukratívnej úrokovej sadzbe, že človek môže v priebehu rokov žať, čo je zvyčajne viac ako úrok poskytnutý bankami, ako aj výška istiny a úrok z nej sú oslobodené od daní. Ďalšou výhodou je doba blokovania, t. J. Musíte sumu investovať a využiť jej výhody v budúcnosti.