Rozdiel medzi rastom a rozvojom

Rast vs. rozvoj

Na rozdiel od toho, čo si väčšina môže myslieť, sú rozvoj a rast dve rôzne veci. Nie je ani predchodca, ani závislý od druhého. A ich odlišnosť sa uplatňuje v oblastiach ako biológia, ekonomika, podnikové podniky, individuálne zručnosti atď. Napriek všadeprítomnosti slov sú často zamieňané a zneužívané nevedomky.

Okrem toho je pomerne ľahké ich odlíšiť. Pravidlom je, že vývoj súvisí s kvalitatívnym základom, zatiaľ čo rast je s kvantitatívnym meraním. V biológii je rast definovaný ako proces, pri ktorom sa jednotlivý organizmus organicky, progresívne mení z jednoduchého na zložitejšie štádium. Napríklad prechod oranžového semena na vysoký strom nesúci ovocie vykazuje rast. Ako semeno rastie, jeho bunkové zloženie sa stáva zložitejším, čo mu umožňuje pestovať listy, konáre, kvety a ovocie. Všimnite si, že je zameraný na fyzické zväčšenie veľkosti spolu s dozrievaním. Na druhej strane, vývoj v biológii sa týka kvalitatívneho zlepšenia aj bez zvýšenia rozsahu a zložitosti. Napríklad: mentálny vývoj. To sa určite netýka zväčšených hláv, ale namiesto toho je stelesnené v lepších analytických schopnostiach, širšej znalostnej báze, rafinovaných interpersonálnych schopnostiach, vyššej inteligencii atď. Zdá sa, že vývoj sa viac týka toho, čo interne napreduje..

Pokiaľ ide o hospodárske záležitosti, rozvoj a rast len ​​zvýraznia kontrast. Prvý rozdiel je v rozsahu. Hospodársky rozvoj rieši veľké zmeny v hospodárstve, zatiaľ čo rast sa zameriava na menšie zmeny. Rozvoj zahŕňa zmeny: investície, príjmy, úspory a sociálno-ekonomické postavenie, zatiaľ čo rast súvisí so zvýšením reálnej produkcie. Často sa zakladá na HDP. Ďalej rozvoj zahŕňa využitie a pestovanie nevyužitých zdrojov v nerozvinutých oblastiach. Rast sa zameriava na optimalizáciu zdrojov v rozvinutých krajinách. Výsledkom vývoja je kvantitatívny a kvalitatívny hospodársky pokrok. Zahŕňa zlepšenie, pokiaľ ide o životnú úroveň, práva spotrebiteľov, slobodu diskriminácie, pracovné príležitosti atď. Rast sa zameriava najmä na kvantitatívne výsledky. Celkovo sa prvý prípad vzťahuje na stacionárny štát, ktorý prechádza na vyššiu mieru stability, zatiaľ čo prvý sa týka stáleho a postupného zvyšovania investícií, produkcie a miery úspor..

V podnikových podnikoch sa rozvoj zameriava viac na vzdelávanie ako na zárobkovú schopnosť firmy. Konkretizuje sa prostredníctvom kampaní, ktoré zlepšujú pracovné podmienky a tiež zvyšujú postavenie spoločnosti v oblasti sociálnych a environmentálnych zodpovedností. Príkladmi takýchto kampaní sú sponzorované ďalšie študijné programy pre zamestnancov, ubytovanie a dôchodkové dávky, bezpapierové systémy, učňovský program a podobne. Naproti tomu rast poukazuje na to, ako veľa podniká. Napríklad vyššie zisky alebo väčšie investície ľahko znamenajú rast konkrétneho podniku.

V kontexte osobného rastu a rozvoja by tieto dve koncepcie mali ideálne ísť ruka v ruke. Ako človek starne - zjavný fenomén rastu - s najväčšou pravdepodobnosťou napreduje so svojimi inteligenciami, zručnosťami a sociálnym kvocientom, čo by bolo znakom rozvoja. Inou perspektívou by bol rast a vývoj v súvislosti s majetkom a bohatstvom. Za rastúceho človeka možno považovať osobu so zvýšeným príjmom. To však automaticky nezaručuje, že sa tiež vyvíja. Dobre vyvinutou osobou by bol niekto, kto je schopný prosperovať napriek obmedzeným zdrojom.

zhrnutie

1. Rast aj vývoj sa týkajú pozitívnej zmeny alebo zvýšenia. Prvý je čisto kvantitatívny, zatiaľ čo druhý je väčšinou kvalitatívny.
2. V ekonomike sa rast týka napríklad reálnej produkcie, napríklad HDP. Rozvoj sa týka zlepšenia životnej úrovne, väčšieho počtu pracovných príležitostí, lepšej úspory kapacity a podobne.
3. V podnikoch je rastom prakticky zvyšovanie zárobkov, zatiaľ čo rozvojom je zlepšovanie podnikového prostredia prostredníctvom programov pre zamestnancov, iniciatív sociálneho zabezpečenia, ekologických procesov atď..