Cena a odmena znejú rovnako, ale ich význam je dosť odlišný. Aj keď sú oboje cenné pre každú osobu, pretože dávajú pocit spokojnosti a rešpektu, za svoju prácu. Cena sa udeľuje pred masovú verejnosť za vynikajúcu kvalitu, ale Odmena môže alebo nemusí byť poskytnutá na verejnosti, je to druh náhrady poskytnutej osobe za jej dobrú prácu.
Cenu možno chápať ako cenu alebo akúkoľvek inú rovnocennú známku uznania, ktorá je ocenená úspechom. Na druhej strane sa odmeňuje za niečo, čo bolo poskytnuté ako uznanie niekomu, za úsilie alebo služby, ktoré poskytujú.
Hranica vymedzenia medzi odmenami a odmenami je veľmi nejasná, pretože ich ľudia používajú namiesto seba. Existuje niekoľko rozdielov medzi ocenením a odmenou, ktoré sme v tomto článku zostavili po hlbokom výskume týchto dvoch názorov.
Základ pre porovnanie | Cena | Odmena |
---|---|---|
zmysel | Cena je cena udelená niekomu za splnenie niečoho vzácneho. | Odmena je ocenenie, ktoré niekto dostal za jeho úsilie. |
Poskytnuté | Neuveriteľná práca, úspech, príspevok v konkrétnej oblasti, víťazstvo v súťaži alebo hre. | Ťažkosti, čestnosť a lojalita, pomoc niekomu v núdzi, zásluhy atď. |
formulár | Medaily, trofeje, štipendiá, stuhy, osvedčenie, cena, hotovosť atď. | Finančné alebo nefinančné atď. |
demonštrácie | verejnosť | Súkromné |
Rozhodol | Panel odborníkov | jednotlivec |
Nominácia | Áno | žiadny |
Cena je uznanie, ktoré sa udeľuje jednotlivcom alebo organizáciám za dosiahnutie niečoho veľkého. Spravidla sa jedná o dary, ceny, trofeje, vyznamenanie, hotovosť, certifikáty atď. Ceny sú známkou excelentnosti alebo obrovského príspevku v konkrétnej oblasti. Poskytujú sa aj vtedy, keď niekto poruší rekord.
Dôležitosť akéhokoľvek ocenenia závisí od dobrého mena alebo stavu poskytovateľa ocenenia, t. J. Zadávateľa. Na udelenie ceny sa zvyčajne organizuje funkcia udeľovania cien. Pri každom ocenení sa nominujú na zverejnenie mena rovnako oprávnených a spôsobilých osobností. Jednotlivci alebo organizácie, ktoré spĺňajú stanovené kritériá, sú takto nominovaní a nakoniec je ocenený najlepší človek zo všetkých. Rozhodnutie zvoliť si najlepšieho muža je náročná úloha, takže rozhodnutie o výbere správnej osoby sa robí buď skupinou odborníkov, alebo hlasovaním, kde si ľudia vyberú víťaza alebo organizátorov ocenení..
Nižšie sú uvedené mená niektorých populárnych ocenení:
Odmena je výhoda (peňažná alebo iná) poskytnutá jednotlivcovi za jeho usilovnú prácu, aby niečo dosiahol. Je to spravodlivá návratnosť za poskytované služby jednotlivcom.
Odmena je vďačnosť za dobrú prácu, vernosť, pomoc niekomu, keď je v núdzi. Je to druh motivácie alebo motivácie uznať úsilie človeka pri dokončení niečoho. Odmeny sa nezverejňujú, poskytujú sa súkromne, ale môžu sa udeľovať aj pred verejnosťou.
Vo veľkých organizáciách sú zamestnanci odmeňovaní, keď splnia cieľ v stanovenom čase alebo za ich vysoký výkon, takže dostanú zvýšený plat alebo ak sú povýšení na vyššiu pozíciu. Deje sa tak, aby sa v budúcnosti povzbudila ich tvrdá práca.
Príklad:
Hlavné rozdiely medzi ocenením a odmenou sú:
Prihliadajúc na uvedené rozdiely sú niektoré spoločné veci, a to z dvoch hľadísk, akoby obidve boli symbolom niečoho pozitívneho, čo má v očiach ľudí veľkú hodnotu a uznanie. Okrem toho je to tiež znak hrdosti a obdivu, že jednotlivec dosiahol niečo, za čo sa naozaj usilovne snažil a vďaka jeho plnému nasadeniu, oddanosti a odhodlanosti dosiahol úspech.