Rozdiel medzi záväzkami a obetavosťou

Záväzok vs venovanie
 

Pretože odhodlanie a odhodlanie počúvame veľmi často a občas sa používajú aj vzájomne zameniteľne, pretože poznanie rozdielu medzi odhodlaním a odhodlaním im umožní ich použitie v správnom kontexte. Odhodlanie a odhodlanie sú veľmi dôležité pojmy, ktoré možno použiť na nájdenie vyššieho stavu vedomia. Záväzok je o emocionálnom pripútaní k niečom a odhodlanie je o medziľudskom záväzku voči niečomu. Preto sú obe tieto podmienky spojené s úrovňou záujmu jednotlivcov o dosiahnutie konkrétnej úlohy alebo činnosti. Pozrime sa podrobnejšie na tieto dva pojmy a analyzujeme rozdiel medzi záväzkom a odhodlaním.

Čo znamená záväzok??

Záväzok sa dá vyjadriť ako druh emocionálnej pripútanosti k niečomu. V organizáciách sú najvýkonnejšími zamestnancami zamestnanci s vysokým odhodlaním plniť svoje úlohy podľa daných pokynov. Organizácie sú zvyčajne ochotné prijať zamestnancov s vyššími záväzkami, pretože sú efektívnejšie a produktívnejšie ako ostatní bežní pracovníci.

Záväzok je potrebný na vybudovanie silnej osobnosti a na inšpirovanie ostatných. Napríklad, keď sledujete kriketové zápasy tak, ako kriketári hrajú na ihrisku, naznačuje ich skutočný záväzok k víťazstvu v zápasoch a jeho skutočne inšpirujúci diváci.

Záväzok možno rozdeliť do niekoľkých foriem nasledovne.

• Osobný záväzok sa týka záväzku dosiahnuť osobné ciele a ciele v živote.

• Záväzok značky sa týka sily vzťahu medzi spotrebiteľmi a konkrétnou značkou alebo službou.

• Záväzok organizácie je záväzok zamestnanca dosiahnuť víziu organizácie.

• Ontologický záväzok je akýmsi vierou v ontológiu, filozofiu.

Čo znamená venovanie?

Zaangažovanosť je definovaná ako stav odhodlania vykonávať konkrétnu úlohu efektívne a efektívne. Je to dôležitá osobnostná charakteristika jednotlivca. Na dosiahnutie osobných cieľov v živote je veľmi potrebné zasvätenie. Napríklad, aby študent dosiahol dobré výsledky v skúške, musí svoje štúdium robiť od začiatku s obetavosťou.

V organizačnom kontexte sa oddaní zamestnanci usilujú dosiahnuť ciele organizácie. Odhodlanie možno identifikovať ako určitý typ medziľudského záväzku pri vykonávaní konkrétnej činnosti a vytvára určitý záujem o vykonanie konkrétnej činnosti..

Aký je rozdiel medzi záväzkami a obetavosťou?

• Záväzok sa dá vyjadriť ako druh emocionálneho pripútanosti k niečomu, zatiaľ čo odhodlanie možno identifikovať ako určitý druh medziľudského záväzku vykonávať konkrétnu činnosť..

• Záväzok meria vášeň jednotlivca k dosiahnutiu konkrétneho cieľa a odhodlanie je kvalita, ktorú je možné získať iba prostredníctvom záväzku a vytrvalosti..

• Záväzok je potrebný na vybudovanie silnej osobnosti a na inšpiráciu ostatných a odhodlanie prichádza prostredníctvom záväzku.

Ďalšie čítanie: 

1. Rozdiel medzi lojalitou a záväzkom