Rozdiel medzi štrajkom a blokovaním

Key Difference - Strike vs Lockout
 

Štrajky aj výluky zahŕňajú zastavenie práce v továrni alebo na inom pracovisku. Kľúčový rozdiel medzi štrajkom a výlukou spočíva na stranách, ktoré začali s ukončením práce. V štrajku prestanú pracovať zamestnanci, ale v prípade výluky zamestnávatelia zastavia prácu zamestnancov. Pozrime sa podrobnejšie na rozdiely medzi štrajkom a blokovaním v tomto článku.

Čo je štrajk?

Štrajk možno definovať ako „odmietnutie pracovať, ktoré organizuje skupina zamestnancov ako formu protestu, zvyčajne v snahe získať koncesiu alebo ústupky od zamestnávateľa“.

Zvyčajne ich začínajú odborové zväzy, aby presvedčili vedenie, aby im poskytlo vyššie platy alebo výhody alebo aby zlepšili svoje pracovné podmienky. Môžu byť špecifické pre konkrétneho zamestnávateľa, pracovisko alebo dokonca jednotku v rámci pracoviska, ale zároveň môžu zahŕňať aj celé priemyselné odvetvie alebo každého pracovníka v krajine. Napríklad štrajk v odevnom závode môže presvedčiť všetkých zamestnancov odevov v krajine, aby štrajkovali, alebo všetci pracovníci v odevných továrňach môžu spoločne požiadať o lepšie pracovné podmienky a výhody. Štrajk má moc ovplyvniť ekonomiku celej krajiny.

Štrajk môže mať rôzne podoby; môže to zahŕňať zamestnancov, ktorí sa odmietajú zúčastniť práce alebo státia mimo pracoviska, aby zabránili ostatným v práci. Môže to zahŕňať aj zamestnancov, ktorí sa nachádzajú na pracovisku, ale odmietajú pracovať alebo opustiť priestory. Toto je známe ako štrajk v sede.

Čo je blokovanie?

Uzamknutie možno definovať ako „Vylúčenie zamestnancov zo strany zamestnávateľa z miesta výkonu práce, kým sa nedohodnú určité podmienky“ (online slovník Oxford). Je to dočasné prerušenie práce iniciované manažmentom spoločnosti. Blokovanie sa často používa počas pracovných sporov.

Výluka sa zvyčajne realizuje odmietnutím prijatia pracovníkov do priestorov spoločnosti. To sa dá urobiť jednoducho zmenou zámkov alebo použitím bezpečnostných hliadok na zabezpečenie priestorov.

Je známe, že blokovanie je opakom štrajku. Vedenie ich používa na presadzovanie podmienok zamestnávania skupiny zamestnancov počas sporu. Napríklad môže prinútiť odborových pracovníkov, aby prijali nižšie mzdy. Ak únia požaduje vyššie platy alebo iné výhody, manažment ich môže presvedčiť, aby ustúpili s hrozbou zablokovania..

Dublin Lockout, ktorý trval od 26. augusta 1913 do 18. januára 1914, je na základe sporu o práve robotníka zjednotiť jeden z najprísnejších priemyselných sporov v Írsku.

Aký je rozdiel medzi Strike a Lockout?

definícia:

strike: Štrajk je odmietnutie pracovať, ktoré organizuje skupina zamestnancov ako formu protestu, zvyčajne v snahe získať koncesiu alebo koncesiu od svojho zamestnávateľa..

Lockout: Výluka je vylúčenie zamestnancov zamestnávateľom z ich pracoviska, pokiaľ nie sú dohodnuté určité podmienky.

iniciátormi:

štrajku sú iniciované zamestnancami.

výluky sú iniciované zamestnávateľmi.

cieľ:

štrajku sa vykonávajú s cieľom získať koncesie od zamestnávateľa.

výluky sa používajú na vynútenie podmienok zamestnávania skupiny zamestnancov počas sporu.

metódy:

štrajku môžu zahŕňať zamestnancov, ktorí sa odmietajú zúčastniť na práci, zamestnancov, ktorí stoja mimo pracoviska ako protest (demonštrátori), alebo zamestnancov, ktorí pracujú na pracovisku, ale odmietajú pracovať (štrajkujú).

výluky zahŕňajú odmietnutie prijatia pracovníkov do priestorov spoločnosti.

S láskavým dovolením:

“1913 Rochester Garment Workers Strike” By Neznámy (Životný čas: Neznámy) - Pôvodná publikácia: NeznámyMalý zdroj: Albert R. Stone Collection [3], Public Domain) prostredníctvom Commons Wikimedia

“Účastníci uzamknutia z roku 1913” od Sinn Féin (CC BY 2.0) cez Flickr