Rozdiel medzi víziou a cieľom

Kľúčový rozdiel - vízia vs. cieľ
 

Vízia a cieľ sú dve slová, ktoré môžu byť niekedy mätúce, aj keď medzi týmito dvoma slovami existuje zásadný rozdiel. Víziu je možné jednoducho definovať ako mentálny obraz budúcnosti. V riadení sa vízia týka budúceho postavenia organizačného orgánu. To je pre organizáciu vrchol úspechu. Na druhej strane sa cieľ týka oveľa konkrétnejšieho, kvantifikovateľnejšieho a podrobnejšieho cieľa. kľúčový rozdiel medzi víziou a cieľom je to, že zatiaľ čo vízia sa môže zdať vzdialená a široká, cieľ je oveľa konkrétnejší a ľahko dosiahnuteľný. Tento článok sa pokúša objasniť rozdiel medzi víziou a cieľom pomocou príkladov.

Čo je vízia?

Najprv sa zamerajme na slovo vision. Ako je uvedené v úvode, ak si prezriete slovník, všimnete si, že slovo vision je definované ako mentálny obraz pre budúcnosť. Ale v organizačných podmienkach slovo vízia obsahuje trochu odlišný význam. Možno ste už počuli o „vyhlásení o vízii“. Toto je budúce postavenie organizácie. Väčšina organizácií má víziu, ktorá ich nasmeruje na pozíciu, ktorú chcú dosiahnuť. Toto je veľmi široké vyhlásenie, ktoré hovorí zamestnancom, čo si organizácia cení a chce dosiahnuť alebo sa stať.

Napríklad organizácia sa môže snažiť byť najlepším poskytovateľom odevov na medzinárodnej scéne. Ide o dlhodobú snahu organizácie. Na dosiahnutie tejto vízie musí organizácia mať konkrétne ciele, ktoré ju povedú k najlepším.

Organizačnou víziou môže byť poskytovanie produktov najvyššej kvality.

Čo je to cieľ?

Cieľ sa vzťahuje na konkrétny cieľ alebo cieľ. Na rozdiel od vízie sú ciele jasnejšie definované. Sú veľmi špecifické a dajú sa dosiahnuť v danom časovom období. Jedna organizácia môže mať veľké množstvo cieľov. V niektorých situáciách môžu mať rôzne oddelenia rôzne ciele, ktoré sa nakoniec zosúladia s organizačnou víziou.

Urobme malý príklad. Marketingová divízia organizácie môže mať osobitný cieľ zvýšiť popularitu imidžu značky do šiestich mesiacov zavedením nového marketingového plánu. Môže to zahŕňať nové reklamné stratégie, zmeny v balení, zníženie cien atď. Ako vidíte, jedná sa o dosiahnuteľný cieľ, ktorý je veľmi špecifický a podrobný. Má časové trvanie a stratégiu. Takéto ciele uľahčujú organizácii dosiahnutie jej vízie.

Cieľom môže byť predaj 1 000 výrobkov za týždeň.

Aký je rozdiel medzi víziou a cieľom?

Definície vízie a cieľa:

Vision: Vízia sa týka budúceho postavenia organizačného orgánu.

cieľ: Cieľ sa vzťahuje na konkrétny, kvantifikovateľný a podrobný cieľ.

Charakteristika vízie a cieľa:

dosiahnuteľnosť:

Vision: Víziu možno dosiahnuť, ale vyžaduje si to značné množstvo času.

cieľ: Cieľ sa dá ľahko dosiahnuť.

špecifickosť:

Vision: Vízia je veľmi rozsiahla a je pomerne dlhodobá.

cieľ: Cieľ je špecifický a môže byť krátkodobý.

Organizácia:

Vision: Organizácia má jednu víziu, ktorá sa často nazýva vyhlásenie o vízii.

cieľ: Organizácia môže mať mnoho cieľov.

S láskavým dovolením:

1. „270 Park Avenue (WTM podľa oficiálneho počtu 100)“ od Wikipedia berie projekt Manhattan 4. apríla 2008 [CC BY-SA 3.0] cez Commons

2. „Nákupné centrum Brighton Churchill Square“ od JTA na anglickej Wikipédii - prevedené z en.wikipedia na Commons by Liftarn pomocou CommonsHelper ... [Public Domain] via Commons