Vízum L-1 a Vízum H-1B sú založené na zamestnanosti
Aby bol zamestnávateľ oprávnený sponzorovať vízum L-1, musí existovať kvalifikačný vzťah medzi spoločnosťou v USA a zahraničnou spoločnosťou v zahraničí ako pobočka, materská spoločnosť, dcérska spoločnosť alebo pridružená spoločnosť. Zahraničná spoločnosť aj spoločnosť v USA musia zostať v prevádzke a udržiavať si vzájomné vzťahy po celý čas v USA.
Logo USCISVízum H-1B poskytuje spoločnostiam v USA povolenie zamestnať pracovníkov zo zahraničia v špecializovaných povolaniach, čo si vyžaduje technické znalosti v špecializovaných oblastiach, ako je architektúra, strojárstvo, softvér, matematika, veda alebo medicína..
L-1 víza môžu udeľovať iba spoločnosti, ktoré sú nadnárodné alebo majú zahraničnú prítomnosť. Iba cudzinca, dcérska spoločnosť, pobočka alebo pobočka zahraničnej spoločnosti môže podať žiadosť o cudzincov, ktorí v priebehu posledných troch rokov splnia jeden rok práce, v riadiacich, výkonných alebo špeciálnych funkciách..
Vízum H-1B odmeňuje pracovníka so zamestnaním v konkrétnej spoločnosti sponzorujúcej víza. Bez práce v tejto spoločnosti je pracovník povinný buď nájsť novú sponzorujúcu spoločnosť, alebo opustiť Spojené kráľovstvo.
Tri roky v prípade L-1, ak je zámerom stať sa členom existujúcej spoločnosti, alebo jeden rok v prípade vstupu do novozaloženej spoločnosti. Predĺženia sú povolené v dvojročných prírastkoch, najviac na sedem rokov, ak je L-1A, a päť rokov, ak je L-1B..
Počiatočný čas s vízom H-1B sú tri roky. Predĺženia sú k dispozícii až na šesť rokov. Ak má pracovník k dispozícii trvalý pobyt pred uplynutím 6-ročného termínu, môže sa pridať ďalší 3 roky na pobyt..
Počet víz L-1, ktoré majú kvalifikovaní cudzinci k dispozícii každý rok, nie sú nijako limitované. H-1B ročné obmedzenie je 65 000, pričom 20 000 z týchto víz je k dispozícii pre nových absolventov s vysokoškolským vzdelaním získaným v USA, ktorí majú aspoň magisterský titul, alebo pre tých, ktorí pracujú v neziskovej výskumnej inštitúcii alebo na univerzite v USA. Ďalších 6 800 je vyhradených pre žiadateľov z Čile a Singapuru v rámci osobitných programov.
Obnovenie a predĺženie statusu L-1 sa môže uskutočniť v USA. Podania si vyžadujú nové podanie petície I-129, s výnimkou zamestnávateľov, ktorí predkladajú petície. Kvalifikované väčšie spoločnosti, ktoré prevádzajú veľké počty zamestnancov do USA, môžu požiadať o paušálne petície a následne ušetriť veľa času na podanie žiadosti. Obnovenie na území USA je iba na účely štatútu, nie na predĺženie platnosti víza, ktoré sa uskutočňuje v zahraničí. Na opätovný vstup do USA sa vyžaduje platné vízum L-1. Toto video vysvetľuje požiadavky a oprávnenosť víza L-1:
Na získanie víza H-1B musí spoločnosť, ktorá sponzoruje žiadateľa, získať osvedčenie ministerstva práce. Po získaní tohto osvedčenia sa do USCIS podáva ďalší formulár I-129. Po schválení musí pracovník požiadať o vízum na miestnom veľvyslanectve USA. Aplikácie H-1B začínajú byť k dispozícii od prvého pracovného dňa v apríli a sú dostupné až do naplnenia uzáveru. Vstup do USA pomocou platného víza H-1B je pomerne priamy. Obnovenie H-1B si však vyžaduje novú vízovú pečiatku v zahraničí.
V nasledujúcom videu imigrantský právnik Robert Perkins poskytuje prehľad víza H1-B, jeho kladov a záporov a spôsobov, ako požiadať o vízum:
Jednotlivci, ktorí čakajú na zelenú kartu, si môžu zvoliť pobyt v USA na základe víza H-1 alebo si môžu víza L-1 uplatniť s prihliadnutím na tieto skutočnosti: