Aj keď niektorí ľudia používajú pojmy profesionalita a etika vzájomne zameniteľné, medzi nimi existuje veľký rozdiel. Tieto výrazy sa bežne používajú v podnikovom sektore a týkajú sa správania zamestnancov a zamestnávateľov. Etiku možno chápať ako usmernenia, ktoré sa ukladajú konkrétnemu súboru jednotlivcov. Etický kódex pomáha zamestnancovi pracovať transparentne v podnikovom prostredí. Ale termín profesionalita je trochu odlišný od etiky. Je pravda, že udržiavanie etiky sa tiež považuje za jeden z prvkov profesionality, je to však iba jeden znak. Tento článok sa pokúša pochopiť rozdiel medzi etikou a profesionalitou pochopením týchto dvoch pojmov.
Etika je pokyny pre jednotlivcov, ktoré jasne uvádzajú, čo a čo nie. Etika existuje v mnohých kontextoch. Najmä v priemyselnom prostredí sa etika považuje za životne dôležitú. V tejto súvislosti sa všetkým zamestnancom ukladá pracovná etika. Toto usmerňuje zamestnancov, aby boli eticky korektní vo všetkých svojich konaniach. Etika zahŕňa množstvo funkcií, ako sú dôvernosť, úcta, čestnosť, transparentnosť, kompetencia atď. Toto je možné pochopiť na príklade. Poradenstvo je povolanie, v ktorom je význam etického kódexu veľmi vysoký. Očakáva sa, že poradca bude počas svojej praxe etický, takže je prospešný pre poradcu a poradcu, pre spoločnosť ako takú a pre poradenskú profesiu. Zoberme si prípad kompetencie. Očakáva sa, že všetci poradcovia by mali byť spôsobilí na vykonávanie poradenstva. Ak poradca nie je kompetentný, nebude schopný pomôcť klientovi a dokonca môže klientovi spôsobiť škodu. Preto je v každej profesii etika.
Kompetencia je jednou z etík
Profesionalitu možno definovať ako zručnosti, spôsobilosť a správanie, ktoré prejavuje jednotlivec určitého povolania. Očakáva sa tiež, že takáto osoba bude pri rokovaniach s klientmi a inými odborníkmi kultivovať slušné správanie. Profesionalita zahŕňa rôzne dimenzie. Nejde iba o zdvorilé správanie alebo o akademickú spôsobilosť; naopak, je to zmes viacerých kvalít, ktoré prispievajú k profesionalite. Odborník musí mať špecializované vedomosti vo svojom odbore. Toto je jedna z hlavných charakteristík skutočného profesionála. Ak má jednotlivec medzery vo svojich vedomostiach, príspevok, ktorý môže urobiť, je minimálny. Dôležitá je aj schopnosť byť kompetentný. Ak má jednotlivec všetky akademické osvedčenia, ale napriek tomu nefunguje kompetentne, je to pre organizátora rovnako rušivé, ako aj pre organizačnú výkonnosť. Pre profesionála sú dôležité aj ďalšie črty, ako sú čestnosť, integrita, slušnosť. Toto možno považovať za jedno z veľkých aktív podnikového sektora, pretože umožňuje jednotlivcovi dobre fungovať.
Profesionalita robí dobrého zamestnanca
• Etika sa odvoláva na usmernenia, v ktorých sa uvádza, čo sa dá a čo nie, v špecifickom kontexte, zatiaľ čo profesionalita sa týka konkrétnych vlastností, ktoré sa od profesionála očakávajú..
• Etika sa zvyčajne uvádza, zatiaľ čo profesionalitu jednotlivca kultivuje osobne.
Zdvorilosť: Poradca námorníctva a zdravotnícky pracovník prostredníctvom Wikicommons (Public Domain)