Rozdiel medzi reaktívnym a proaktívnym

Reaktívne vs Proaktívne

Reaktívne a proaktívne sú dva pojmy, medzi ktorými je možné identifikovať niekoľko rozdielov. Ak sa pozriete pozorne, obe slová, reaktívne aj proaktívne, majú v sebe bežné koreňové slovo „aktívne“. To sú práve ich predpony. V triede je 30 študentov a učiteľ vysvetľuje pojmy všetkým. Aj keď sa ich všetci snažia pochopiť, existuje len veľmi málo ľudí, ktorí sa pokúšajú overiť a naučiť sa experimentovaním. Sú to proaktívni študenti, ktorí neakceptujú nič vo svojom živote bez aktívneho zapojenia. Sú v strede vecí, pretože ostatní študenti, ktorí sú pasívni a učia sa bez zvedavosti, sú tí, ktorí počas svojho života dosahujú priemerné výsledky. V tomto článku sa bude zaoberať mnohými ďalšími aspektmi aktívneho a reaktívneho správania.

Čo je reaktívne?

Termín reaktívny môže byť definovaný ako reagovať na niečo. Človek, ktorý je reaktívny, zvyčajne reaguje na druhého, ale nekoná sám za seba. Takíto ľudia zvyčajne niečo v iniciatíve nezískajú. Iba vtedy, keď je potrebné reagovať na niečo iné. Toto možno dokonca vnímať ako negatívny rys jednotlivca, pretože osoba je takmer bez života a nie je spontánna. Ľudia, ktorí sú v spoločnosti reaktívni, potrebujú tlak na dokončenie úlohy. Neberú to na seba, pokiaľ im ich nepovie niekto iný.

Napríklad si predstavte, kto chodí na vysokú školu, má dobré vzdelanie, ale nie je schopný nájsť si prácu. Táto osoba nevynakladá žiadne úsilie a nevykazuje žiadne nadšenie pri hľadaní zamestnania. Zatiaľ čo iní študenti sa zúčastňujú stáží, aby využili svoje schopnosti, tento konkrétny jednotlivec to tak nie je. Až potom, čo bol upozornený a povedal, že jednotlivec reaguje.

To zdôrazňuje, že reaktívny jednotlivec je iba citlivý a neprevzal iniciatívu. Existujú spoločnosti, ktoré vynakladajú veľa peňazí na výskum a vývoj, aby prichádzali s novými, inovatívnymi výrobkami plnými funkciami, o ktorých si myslia, že ich zákazníci ocenia, a sú to spoločnosti, ktoré sú proaktívne. Proaktívne spoločnosti uvádzajú na trh nové výrobky, a preto môžu získať odmenu oveľa viac ako tí, ktorí sú reaktívni a pohotovo sledujú tento trend. Aj keď sú oba prístupy v dnešnej spoločnosti uskutočniteľné, je zrejmé, že proaktívny prístup je prospešnejší. Prináša však aj riziká spojené s týmto prístupom, ale proaktívni ľudia sú pripravení prevziať zodpovednosť za svoje činy, a preto sa nikdy neboja myslieť v nových smeroch..

Čo je proaktívne?

Proaktívne odkazuje na pripravuje sa ešte pred udalosťou. Proaktívna osoba sa ujíma iniciatívy a je pripravená na rozdiel od reaktívnej osoby. Nie je neživý, ale plný spontánnosti.

Urobme rovnaký príklad, ak je vysokoškolský študent nadšený a snaží sa nájsť zamestnanie zapojené do rôznych programov a stáží, taký jednotlivec je aktívny.

Na pracovisku je možné ľahko vidieť rozdiel medzi proaktívnymi a reaktívnymi zamestnancami. Rozdiel je o to očividnejší, ak máte proaktívneho vedúceho v jednom oddelení a reaktívneho vedúceho v inom oddelení tej istej organizácie. Na rozdiel od reaktívneho lídra, ktorý reaguje na situácie, kedy a kedy sa udalosti odohrávajú, je proaktívny líder ten, kto predpovedá, čo sa bude diať, a podľa toho pracuje, aby minimalizoval účinok udalosti alebo aby pracoval na využití udalosti.

Aký je rozdiel medzi reaktívnym a aktívnym?

• Reaktívne a proaktívne sú prístupy, ktoré ľudia používajú v rôznych životných situáciách.
• Reaktívny prístup znamená zásah po udalosti, aby sa minimalizovali jej účinky alebo využila udalosť.
• Na druhej strane proaktívny prístup umožňuje ľuďom odhadnúť alebo predvídať udalosti a podľa toho pracovať na väčšom využití výnosov..

S láskavým dovolením:

1. Bundesarchiv Bild 183-13055-0008, Hohendorf, JP mit Dorflehrer ”od Bundesarchiv, [CC BY-SA 3.0], prostredníctvom Wikimedia Commons 

2. ”John Brennan informoval Kathleen Sebelius o H1N1 4-28-09” od Pete Souza [Public Domain], prostredníctvom Wikimedia Commons