Rozdiel medzi konsenzom a pravidlom väčšiny

Pravidlo konsenzu verzus väčšiny

Existujú zásadné rozdiely v spôsobe, akým sa rozhodovací proces vykonáva pri dosahovaní záveru prostredníctvom pravidla väčšiny v porovnaní s prípadom, keď sa dohoda dojednáva na základe konsenzu. Pravidlá väčšiny a konsenzus majú každý svoj vlastný súbor výhod a prekážok, pričom každá z nich je ovplyvnená jedinečnými sociálnymi faktormi a politickými dôvodmi.

Konsenzus vyžaduje, aby skupina dospela k rozhodnutiu, ktoré bolo odsúhlasené kolektívom. Na to, aby bolo rozhodnutie v budúcnosti plne podporované, je potrebné, aby sa všetci členovia skupiny zúčastňovali na rozhodovacom procese vrátane tých, ktorí majú menšinové názory..
Pravidlo väčšiny nevyžaduje, aby skupina uzavrela akékoľvek dohody alebo kompromisy. O rozhodnutí skupiny sa rozhoduje podľa toho, kto alebo čo získa väčšinu hlasov. V niektorých prípadoch, najmä v oblasti politiky, je potrebná nadpolovičná väčšina, aby schválila alebo zablokovala legislatívu alebo urýchlila politické kroky Kongresu. Nie vždy platí, že väčšina rozhodne, absolútne.
Konsenzus, demokratický rozhodovací proces, si vyžaduje, aby sa členovia skupiny zapojili do dialógu a zdieľali informácie s cieľom zvýšiť porozumenie problematiky ostatným a poskytnúť odôvodnenie pre výber konkrétneho postavenia. Zahrnutím celej skupiny do procesu diskusie a rozhodovania sa každý investuje. Keby sa zúčastnili iba niektorí členovia skupiny, je pravdepodobnejšie, že iba tí, ktorí boli najväčšími obhajcami, by naďalej poskytovali podporu pri rozhodovaní. Na dosiahnutie konsenzu je potrebné vytvoriť kontext alebo prostredie, ktoré vedie k úctyhodnému dialógu a zdravej výmene názorov. Medzi členmi skupiny by mala existovať vzájomná úcta, spoločná vízia alebo spoločné zásady, aby sa skupine podarilo dosiahnuť užitočný konsenzus..
Pravidlo väčšiny nevyžaduje rovnakú úroveň medziľudskej komunikácie. Je to demokratický proces, ktorý nakoniec príde na jednoduchú matematiku. Tento spôsob rozhodovania je mimo registrácie často anonymný. Povaha procesu v mnohých prípadoch umožňuje jednotlivcom zachovať si súkromie, pretože ostatní nemôžu s istotou vedieť, pre koho alebo za čo hlasovala osoba. Keďže ide len o sčítanie hlasov, rozhodnutia sa môžu dosiahnuť oveľa rýchlejšie s väčšinou hlasov.

Vzhľadom na čas, ktorý môže byť potrebný na dosiahnutie konsenzu, môže byť táto metóda neefektívnym prostriedkom na riešenie otázok citlivých na čas. Pri hľadaní konsenzu vždy existuje riziko, že sa skupinová myšlienka vyvinie. Namiesto vypočúvania argumentov, ktoré môžu viesť k odhaleniu prekážok alebo nevýhod určitého postavenia, môžu členovia skupiny v záujme predchádzania konfliktom súhlasiť s rozhodnutím, ktoré skutočne nepodporujú.

Nevýhodou pravidla väčšiny je schopnosť väčšiny hlasovať proti záujmom a preferenciám tých, ktorí sú v menšine, bez toho, aby boli tieto skupiny alebo jednotlivci vypočutí alebo zapojení do diskusie. Príslušníci menšiny môžu byť vylúčení z funkcie a vylúčení z rozhodovacieho procesu, pretože sú si vedomí, že nemajú čísla na to, aby získali alebo významne ovplyvnili hlasovanie. Slabé rozhodnutia môžu prijímať väčšinou len preto, že majú dostatok hlasov na implementáciu svojich plánov.

• Konsenzus vyžaduje účasť všetkých členov skupiny, vrátane tých, ktorí majú menšinové názory. Pravidlo väčšiny nevyžaduje kolektívnu zmluvu.
• Konsenzus umožňuje všetkým členom skupiny investovať do zvoleného výsledku. Pravidlo väčšiny môže viesť k tomu, že tí, ktorí pociťujú menšinu, sú vylúčení z rozhodovacieho procesu.
• Konsenzus vyžaduje prostredie, ktoré vedie k zdravému diskurzu. Pravidlo väčšiny nevyžaduje rovnakú úroveň vzájomného pôsobenia a môže členom umožniť, aby svoje presvedčenie nechali v súkromí, ak sa tak rozhodnú.
• Pravidlo väčšiny je rýchlejší rozhodovací proces.
• Pravidlo väčšiny môže byť zneužívané väčšinou, zatiaľ čo skupiny, ktoré sa usilujú dosiahnuť konsenzus, sa môžu stať obeťami skupinových útokov..