Rozdiel medzi šéfom a vedúcim

Šéf vs vodca
 

Kľúčový rozdiel: Vodca vedie, počúva, učí a učí sa, zatiaľ čo šéfuje príkazy, príkazy a ignoruje

Aj keď oba tieto pojmy, šéf a vodca, vyzerajú rovnako, v modernom obchodnom prostredí existujú rozdiely medzi šéfom a lídrom. Vodca a šéf majú dve rôzne vlastnosti. Líder môže byť šéf, ale každý šéf nemôže byť líder. Sú to dve odlišné osobnosti. Čítajte ďalej, aby ste pochopili rozdiel medzi šéfom a vedúcim.

Kto je šéf?

Šéf môže byť identifikovaný ako jednotlivec, ktorý koná ako priamy nadriadený pre konkrétny súbor zamestnancov, ktorí majú oprávnenie robiť určité rozhodnutia v mene spoločnosti. Výraz „šéf“ sa môže vzťahovať na ktoréhokoľvek zamestnanca spoločnosti, ktorý je na vyššej úrovni, vrátane vedúceho, výkonného riaditeľa, riaditeľa, riaditeľa alebo generálneho riaditeľa.. 

Kto je vodca?

Vodca je osoba, ktorá môže ovplyvniť správanie druhých. Neustále pracujú na dosiahnutí organizačnej vízie a vždy inšpirujú a motivujú svojich podriadených v práci. Byť lídrom si vyžaduje veľa úsilia o dosiahnutie úspechu. Lídri sa považujú za vzor pre všetkých a inšpirujú ľudí, ktorí sú okolo nich. Zamestnanci sú motivovaní pracovať s takýmito ľuďmi. Počúvajú svojich podriadených a posilňujú ich. Najlepší hráči sú odmenení dobrými vodcami. Šéfovia sú veľmi znepokojení výsledkami procesu a vedúci sa cítia zodpovední za proces tohto výsledku a za ľudí, ktorí to vidia.

Aký je rozdiel medzi Bossom a Leaderom?? 

• Vedúci vodcov a pravidlá šéfa

Vedúci vedie vpredu. Vodca vedie svojich podriadených, aby pracovali na ceste k úspechu tým, že ich povzbudzujú a motivujú a inšpirujú ich, zatiaľ čo šéf sa vždy snaží vládnuť zamestnancom bez toho, aby ich povzbudzoval k napredovaniu vpred..

• Leader počúva a hovorí, zatiaľ čo Boss prikazuje 

Šéf má tendenciu vydávať rozkazy svojim zamestnancom a očakávať, že ho budú počúvať a poslúchať. Vodca však vždy víta názory svojich nasledovníkov a vždy ich uprednostňuje.

Vodca poskytuje poradenstvo, diskutuje o problémoch a poskytuje priamu spätnú väzbu zamestnancom. Pretože vodca je prístupný, jednotliví zamestnanci sa cítia silnejší a budujú o nich dôveru.

• Leader identifikuje silné stránky zamestnancov, zatiaľ čo šéf prosperuje na slabých miestach zamestnancov

Niektorí šéfovia odrádzajú svojich zamestnancov vzhľadom na ich slabé stránky, ale vedúci ich motivujú k zvažovaniu ich silných stránok. Lídri poskytujú svojim zamestnancom príležitosti na rozvoj ich schopností pri minimalizácii ich slabých stránok. Lídri identifikujú zručnosti zamestnancov pri práci s nimi a potom prideľujú úlohy v týchto oblastiach, aby dosiahli efektívne výsledky.

• Leader učí a učí sa, zatiaľ čo Boss očakáva a ignoruje

Skutočný vodca má sebaúctu a neváhá sa učiť od tých, ktorí sú na nižšej úrovni v organizačnej hierarchii. Toto ukazuje tendenciu vodcu venovať pozornosť svojim podriadeným, pretože vie, že od nich sa vždy môže niečo učiť. Dobrý vodca sa vždy delí o svoje vedomosti a skúsenosti s ostatnými ako s šéfom.

• Dobrý vodca nie je neobjektívny

Vodca nadväzuje rovnaké vzťahy so všetkými. Dobrý vodca zaobchádza so všetkými rovnako a nepovoľuje osobné preferencie, ako mnohí šéfovia.

S láskavým dovolením: John Lester (CC BY 2.0), Citáty

Ďalšie čítanie:

1. Rozdiel medzi manažérom a lídrom