Rozdiel medzi zmluvou o poskytovaní služieb a zmluvou o poskytovaní služieb

Zmluva o poskytovaní služieb vs Zmluva o poskytovaní služieb

Zmluva o poskytovaní služieb a zmluva o poskytovaní služieb sú všeobecné právne predpisy, ktoré sa používajú na rozlíšenie medzi charakterom služby poskytovanej pracovníkom zamestnávateľovi. Kým zmluva o poskytovaní služieb sa týka osoby, ktorá je v pracovnom pomere, zmluva o poskytovaní služieb sa týka osoby, ktorá poskytuje svoje služby svojim klientom. V skorších časoch bola v zmluve o poskytovaní služieb vzťah medzi poskytovateľom služieb a zamestnávateľom vzťah medzi zamestnancom a kapitánom, ale s konceptom zmluvy o poskytovaní služieb prešlo tento vzťah zmenami morí a teraz je poskytovateľ služieb agent, zatiaľ čo jeho klienti sú vedúci. Dnes sú tí, ktorí pracujú pre ostatných, buď zamestnancami alebo nezávislými zmluvnými stranami, známymi tiež ako samostatne zárobkovo činné osoby.

Toto rozdvojenie pracovníkov má význam v mnohých oblastiach, napríklad v oblasti blahobytu, zamestnania a zamestnaneckých výhod. Táto klasifikácia je preto dôležitá v prípade akéhokoľvek sporu, nespravodlivého prepustenia, dovolenky, prepustenia atď. Tieto žaloby sa vzťahujú iba na zamestnancov, ktorí pracujú na základe pracovnej zmluvy..

Zmluva je dohoda medzi dvoma stranami, ktorá jasne definuje práva a povinnosti oboch strán, je právne záväzná a je vzájomne prospešná. Preto je potrebné mať zmluvu jasne definovanú v prípade sporu.

Ľudia, ktorí pracujú na základe zmluvy o poskytovaní služieb, vo všeobecnosti nemajú nárok na žiadne práva, ktoré existujú pre ľudí, ktorí pracujú na základe zmluvy o poskytovaní služieb. Sú to ľudia, ktorí sú nezávislými dodávateľmi s vlastnou činnosťou a pevnou adresou. Majú kontrolu nad svojím podnikaním a vedia, čo treba robiť v akom čase a ako sa má práca vykonávať osobne prostredníctvom iných. Títo ľudia môžu poskytovať svoje služby naraz viac ako jednému klientovi a títo ľudia zvyčajne poskytujú vlastné poistné krytie.