Rozdiel medzi informačným panelom a scorecardom

Key Difference - Dashboard vs Scorecard
 

Kľúčový rozdiel medzi palubnou doskou a hodnotiacou tabuľkou je ten informačný panel predstavuje nástroj na vizualizáciu údajov, ktorý konsoliduje a zobrazuje rôzne finančné ukazovatele podnikania vrátane metrík a čísel na jednej obrazovke kdežto scorecard je nástroj na riadenie výkonnosti, ktorý porovnáva strategické ciele s dosiahnutými výsledkami. Dashboardy aj scorecardy pomáhajú organizáciám riadiť výkonnosť meraním pokroku oproti vopred stanoveným cieľom, ich ciele sa však navzájom líšia, preto je dôležité porozumieť rozdielu medzi týmito dvoma.

OBSAH
1. Prehľad a kľúčový rozdiel
2. Čo je informačný panel
3. Čo je Scorecard
4. Porovnanie vedľa seba - Dashboard vs Scorecard
5. Zhrnutie

Čo je informačný panel?

Informačný panel predstavuje nástroj na vizualizáciu údajov, ktorý konsoliduje a zobrazuje rôzne finančné ukazovatele podnikania vrátane metrík a čísel na jednej obrazovke. Poskytuje aktuálne informácie o aktuálnom stave spoločnosti a je veľmi špecifické pre používateľa.

Tento nástroj sa väčšinou používa na riadenie hodinových a denných výkonov a spravidla ho používajú manažéri a zamestnanci na nízkej a strednej úrovni, ktorí potrebujú získavať údaje v reálnom čase. Pretože palubná doska ukazuje zjednodušeným spôsobom značné množstvo údajov, používatelia môžu pomocou dashboardu na prvý pohľad získať informácie o zvýšených množstvách.

Obrázok 01: Informačný panel je nástroj na vizualizáciu údajov, ktorý pomáha pri rozhodovaní

Čo je výsledková tabuľka?

Scorecard je nástroj riadenia výkonnosti, ktorý porovnáva strategické ciele s dosiahnutými výsledkami. Slúži ako strategické meradlo pre vrcholový manažment na meranie výkonnosti organizácie s cieľmi. Scorecard používa prístup zhora nadol na meranie periodických výsledkov (napr. Týždenne, mesačne a ročne) oproti vopred stanoveným cieľom, čo umožňuje používateľom analyzovať, ako dobre sa meria výkonnosť..

Vyvážená hodnotiaca karta je jedným z najčastejšie používaných nástrojov riadenia vytvorených pomocou viacerých výkonnostných ukazovateľov, ktoré sa označujú ako kľúčové ukazovatele výkonnosti (KPI). Vyvážená bodovacia karta pracuje so štyrmi perspektívami, kde sú stanovené ciele pre každú perspektívu. KPI sa používajú na meranie toho, či sú ciele dosiahnuté alebo nie, ako aj do akej miery boli dosiahnuté.

Perspektíva bilancie scorecard	Zoznam KPI
Finančné perspektívy	Ziskovosť majetku Účinnosť aktív Trhová cena za akciu Pomer k marginálnym príjmom Hodnota aktív na zamestnanca
Perspektíva zákazníka	Podiel na trhu Priemerný objem predaja na zákazníka Spokojnosť zákazníkov Vernosť zákazníkom Počet reklamných kampaní
Vnútorná obchodná perspektíva	Priemerný pomer produkcie produktu k práci Rast produktivity práce Účinnosť informačných systémov Počet správne vykonaných príkazov
Perspektíva vzdelávania a rastu	Výdavky na výskum a inovácie Priemerné náklady na školenie na zamestnanca Index spokojnosti zamestnancov Marketingové náklady na zákazníka Počet registrovaných patentov

Obrázok 02: Balanced Scorecard má štyri perspektívy

Aký je rozdiel medzi informačným panelom a hodnotiacou kartou?

Dashboard vs Scorecard
Informačný panel predstavuje nástroj na vizualizáciu údajov, ktorý konsoliduje a zobrazuje rôzne finančné ukazovatele podnikania vrátane metrík a čísel na jednej obrazovke..	Scorecard je nástroj na riadenie výkonnosti, ktorý porovnáva strategické ciele s dosiahnutými výsledkami.
Časový úsek
Informačný panel označuje stav spoločnosti v konkrétnom čase.	Scorecard zobrazuje postupný pokrok smerom k špecifickým cieľom.
ciele
Na dosiahnutie okamžitých cieľov je vhodné používať dashboardy.	Hodnotiace tabuľky sa zameriavajú na dosiahnutie dlhodobých strategických cieľov.
použitie
Dashboardy zvyčajne používa manažment na nízkej a strednej úrovni na prijímanie rozhodnutí každý deň.	Scorecards sú dôležitým nástrojom, ktorý používa vrcholový manažment na strategické rozhodnutia.

Zhrnutie - Dashboard vs Scorecard

Rozdiel medzi dashboardom a scorecardom závisí od mnohých faktorov, ako sú účel a časové obdobie, na ktoré sa používajú. Informačné panely sa dajú využiť na efektívne prijímanie krátkodobých rozhodnutí a výsledkové karty sa používajú ako nástroje strategického riadenia. Používanie dashboardov a výsledkových tabuliek umožňuje prístup k informáciám pre lepšie rozhodovanie, zlepšenie komunikácie a slúži ako užitočný analytický nástroj. Spoločnosti tak môžu používať dashboardy aj hodnotiace tabuľky, pretože sa navzájom nevylučujú.

Referencie
1. Wise, Lyndsay. "Bližší pohľad na hodnotiace karty a informačné panely." Štatistika informačného panela. N.p., n.d. Web. 16. apríla 2017.
2. “Čo je dashboard podnikovej inteligencie? - Definícia z WhatIs.com. “ SearchBusinessAnalytics. N.p., n.d. Web. 16. apríla 2017.
3. „Perspektívy“. Balanced Scorecard Institute. N.p., n.d. Web. 17. apríla 2017.
4. „Čo je výkonnostná karta? - Definícia z WhatIs.com. “ SearchBusinessAnalytics. N.p., n.d. Web. 17. apríla 2017.

S láskavým dovolením:
1. „Výkonný informačný panel“ spoločnosti CTSI-Global (CC BY 2.0) prostredníctvom služby Flickr