Rozdiel medzi zamestnancom a nezávislým dodávateľom

Pokiaľ ide o zamestnanie osoby na vykonávanie úloh, existujú dve možnosti, pred podnikateľom, t. J. Zamestnancom alebo nezávislým dodávateľom. zamestnanec je osoba, ktorá poskytuje služby zamestnávateľovi výmenou za primeranú protihodnotu, t. j. plat. Naopak, an nezávislý dodávateľ je osoba alebo subjekt, ktorý poskytuje služby klientom za určitý poplatok.

Výber medzi týmito dvoma by bolo ťažké, pretože majú svoje výhody aj nevýhody. Ak sa však dozviete rozdiely medzi zamestnancom a nezávislým dodávateľom, výber je celkom jednoduchý. Tieto dva pojmy sa v niektorých aspektoch líšia, napríklad stupeň kontroly, stálosť vzťahu, nezávislosť, schopnosť subdodávky, miera, do akej je vykonávaná práca neoddeliteľnou súčasťou podnikania zamestnávateľa..

Obsah: Nezávislý dodávateľ zamestnanca Vs

1. Porovnávacia tabuľka
2. definícia
3. Kľúčové rozdiely
4. záver

Porovnávacia tabuľka

Základ pre porovnanie	zamestnanec	Nezávislý dodávateľ
zmysel	Zamestnanec je osoba, ktorú zamestnávateľ najal, aby pracoval pravidelne, výmenou za pevnú odmenu.	Nezávislý dodávateľ je samostatne zárobkovo činná osoba, ktorá poskytuje služby inej organizácii za pevnú kompenzáciu.
Zdroj príjmu	plat	Výnosy z každého projektu
Pracuje pre	Jeden zamestnávateľ	Viac klientov
vstupy	Poskytuje zamestnávateľ	Dodávateľ používa svoje vlastné vstupy
Čas a miesto výkonu práce	Rozhodnuté zamestnávateľom	Rozhodnuté dodávateľom
Úhrada výdavkov	Vyrobené zamestnávateľom	Vyrobené samotným dodávateľom
nezávislosť	Pracuje pod kontrolou a vedením zamestnávateľa.	Funguje nezávisle.
delegácia	Je povinný osobne vykonať túto úlohu.	Môže delegovať úlohy.
výcvik	Zamestnanec sa školí na vykonávanie služieb konkrétnym spôsobom.	Dodávateľ nezíska školenie od zmluvného partnera.
súvislosť	Pokračujúci vzťah so zamestnávateľom.	Dočasný vzťah s klientom.

Definícia zamestnanca

Zamestnanec je definovaný ako osoba, ktorá pravidelne pracuje pre zamestnávateľa, za pevnú odmenu nazývanú mzda. Podmienky zamestnania sú opísané v pracovnej zmluve známej ako pracovná zmluva. Zmluva môže byť ústna alebo písomná, výslovná alebo predpokladaná. Organizácia má úplnú kontrolu nad prácou zamestnanca, t. J. Čo, ako, kedy sa má robiť.

Existuje celý proces prijímania zamestnancov známych ako náborový proces. Prácu zamestnanca môže zamestnávateľ vykonávať na čiastočný úväzok, na plný úväzok alebo dokonca dočasne. Zamestnanec je zamestnaný na konkrétne pracovné miesto a každé pracovné miesto má svoje vlastné úlohy, povinnosti, zodpovednosti a právomoci. Dostávajú mesačný plat na základe ich kvalifikácie, skúseností, zručností, výkonu a postavenia.

Definícia nezávislého dodávateľa

Nezávislým dodávateľom je neutrálna osoba, tj konzultant, právnik, účtovník, inžinier alebo akýkoľvek iný držiteľ odbornej kvalifikácie, ktorý poskytuje služby klientovi / príkazcovi alebo tretej strane v mene klienta podľa podmienok zmluva medzi dodávateľom a zastúpeným. Platia sa na voľnej nohe.

Nezávislý dodávateľ nemá žiadnu kontrolu ani vplyv na klienta, môže uplatniť svoj úsudok o spôsobe a spôsobe dokončenia úlohy. Nezávislý dodávateľ je zaň zodpovedný, bez ohľadu na výsledok projektu.

Hlavné rozdiely medzi zamestnancom a nezávislým dodávateľom

Nasledujúce body sú pozoruhodné, pokiaľ ide o rozdiel medzi zamestnancom a nezávislým dodávateľom:

1. Osoba najatá zamestnávateľom, ktorá pravidelne pracuje výmenou za pevnú odmenu, sa nazýva zamestnanec. Samostatne zárobkovo činná osoba, ktorá poskytuje služby inej organizácii za pevnú kompenzáciu, sa nazýva nezávislý dodávateľ.
2. Odmena zamestnanca je mzda alebo mzda. Na druhej strane nezávislý dodávateľ čerpá príjmy z každého projektu.
3. Zamestnanec pracuje výlučne pre zamestnávateľa, zatiaľ čo nezávislý dodávateľ pracuje pre viacerých klientov.
4. Vstupy, ako sú nástroje, materiály, vybavenie alebo akékoľvek iné zdroje na vykonanie úlohy, poskytuje zamestnancovi zamestnávateľ. Na druhej strane nezávislý dodávateľ využíva svoje vlastné zdroje.
5. O tom, kedy a kde pracovať, rozhoduje zamestnávateľ. Oproti tomu nezávislý dodávateľ rozhodne o čase a mieste dokončenia projektu.
6. Výdavky, ktoré zamestnanec vynaložil počas vykonávania úlohy, znáša zamestnávateľ. Na rozdiel od nezávislého dodávateľa, ktorý je zodpovedný za znášanie výdavkov vzniknutých počas poskytovania služieb.
7. Zamestnanec pracuje pod kontrolou a vedením zamestnávateľa. Naopak, nezávislý dodávateľ nie je pod kontrolou, a preto pracuje podľa vlastnej vôle.
8. Zamestnanec nemôže delegovať úlohu na inú osobu, zatiaľ čo nezávislý dodávateľ má právo delegovať úlohu a povinnosti na svojich podriadených..
9. Na to, aby zamestnanec plnil úlohy a povinnosti definovaným spôsobom, je riadne vyškolený. Na rozdiel od toho nezávislý dodávateľ nemá žiadne školenie o poskytovaní služieb.
10. Zamestnanec má nepretržitý vzťah so zamestnávateľom. Nezávislý dodávateľ má však s klientom krátkodobý vzťah.

záver

Preto sú zásluhy a nedostatky spojené so zamestnancom aj nezávislým dodávateľom. Predtým, ako sa rozhodnete, si najprv uvedomte, aké sú vaše požiadavky a očakávania, potom vyberte tú pravú osobu pre danú úlohu. Náklady na údržbu zamestnancov sú vyššie ako nezávislí dodávatelia z dôvodu potreby platiť.