Prognóza je v podstate predikcia alebo projekcia budúcej udalosti v závislosti od minulého a súčasného výkonu a trendu. Naopak, plánovanie, ako to už názov napovedá, je proces navrhovania plánov toho, čo by sa malo urobiť v budúcnosti, a že tiež vychádza zo súčasnej výkonnosti plus očakávaní..
Plánovanie a predpovedanie sú dve dôležité manažérske funkcie, ktoré sú relevantné pre ďalšie funkcie. Prognóza v podstate hovorí o tom, čo by sa mohlo stať v skutočnosti v závislosti od výkonnosti spoločnosti v minulosti a dnes. Naopak, plánovanie predpokladá premýšľanie pred konaním, t. J. Rozhodnutie o tom, čo sa má zajtra urobiť. Tento článok sa pokúša objasniť rozdiely medzi prognózami a plánovaním.
Základ pre porovnanie | prognostika | plánovanie |
---|---|---|
zmysel | Prognóza sa odvoláva na odhad budúcej výkonnosti účtovnej jednotky, berúc do úvahy minulú a súčasnú výkonnosť a fakty. | Plánovanie je proces pozerania do budúcnosti a projektovania budúceho postupu pre spoločnosť a tiež pre rôzne ďalšie jednotky v rámci nej. |
Založené na | Predpoklady a predpoklady, ktoré si vyžadujú určitý odhad. | Relevantné informácie, predpovede a ciele. |
Znepokojený s | Odhad budúcej udalosti alebo trendu. | Posúdenie budúcnosti a jej zabezpečenie. |
Zdôrazňuje, že | fakty | Fakty a očakávania |
zodpovednosť | Vedenie zamestnáva rôzne úrovne manažérov alebo niekedy expertov. | Manažéri najvyššej úrovne |
Prognózovanie sa používa na analýzu a objasnenie budúceho stavu týkajúceho sa činností podniku. Je to proces, ktorý zohľadňuje minulé a súčasné informácie a fakty na predvídanie budúcich udalostí. Jednoducho povedané, predpovedanie sa týka očakávania a predurčuje budúce trendy a udalosti, spolu s ich vplyvom na organizáciu podnikania.
Prognózovanie sú vykonávané manažérmi pracujúcimi na rôznych úrovniach, niekedy však pre tvorbu prognóz firma zamestnáva odborníkov ako analytikov, ekonómov a štatistikov. Existujú dve metódy predpovedania:
Neexistuje žiadna prognostická technika, ktorá dokáže predpovedať budúci priebeh udalostí so 100% presnosťou, t. J. V ňom je vždy určité odhady, a preto by sa mohla vyskytnúť chyba..
Plánovanie možno definovať ako základnú manažérsku činnosť, ktorá vopred rozhoduje o tom, čo, ako a kedy sa má niečo urobiť. Týka sa navrhovania budúceho postupu, ktorý sa zameriava na dosiahnutie požadovaných cieľov pre podnik. Je to cieľová, intelektuálna a všadeprítomná činnosť.
Plánovanie spája spoločnosť s jej budúcim prostredím, pretože premosťuje priepasť medzi súčasnosťou a budúcnosťou. Znamená to:
Plánovanie je proces, v ktorom sa zhromažďujú a analyzujú príslušné informácie a fakty, aby sa vytvorili predpoklady a predpoklady pre budúcnosť. Berúc do úvahy tieto predpoklady a predpoklady, je sformulovaný akčný plán na dosiahnutie cieľa organizácie.
Stručne povedané, plánovanie sa týka pohľadu do budúcnosti a nahliadnutia do budúcnosti, aby sa zdôraznili približné udalosti s trochou diskrétnosti. Tento proces pomáha firmám zosúladiť svoje zdroje s cieľmi a príležitosťami.
Hlavné rozdiely medzi prognózami a plánovaním sú uvedené nižšie:
Na základe minulých a súčasných výsledkov firmy možno príjmy odhadnúť ako:
rok | príjem |
---|---|
Marec 2014 | 50,00,000 |
Marec 2015 | 80,00,000 |
Marec 2016 | 1,25,00,000 |
Marec 2017 | 2,00,00,000 |
Predpovede (na rok 2018) | 3,00,00,000 |
Plánovanie (na rok 2018) | 3,50,00,000 |
Prognóza na nasledujúci finančný rok je teda Rs. 3 crores, čo nie je nič iné ako odhad, ktorý by spoločnosť mohla dosiahnuť. Na druhej strane spoločnosť plánuje dosiahnuť Rs. V nasledujúcom rozpočtovom roku 3,50 vychádza z prognóz a ašpirácií.
Plánovanie a predpovedanie vyžadujú zručnosti ako reflexívne myslenie, ďalekozrakosť, rozhodovanie, skúsenosti a predstavivosť zo strany manažérov, aby sa táto náročná úloha mohla vykonávať efektívne a efektívne. Prognóza má v procese plánovania veľkú úlohu, pretože priestory plánovania sa spoliehajú na predpovede.