Rozdiel medzi formálnymi a neformálnymi skupinami
Share
V organizácii je vytváranie skupín veľmi prirodzené, či už je vytvorené manažmentom za účelom dosiahnutia cieľov organizácie alebo samotnými členmi organizácií na splnenie ich sociálnych potrieb. Existujú dva typy skupín, a to formálne skupiny a neformálne skupiny. Formálne skupiny sú tie, ktoré sú vytvorené podľa úradnej moci, aby sa dosiahol požadovaný cieľ. na rozdiel od, neformálne skupiny sú tvorené zamestnancami podľa ich záujmov, záujmov a postojov.
Najbežnejším dôvodom vytvorenia skupiny je potreba ľudí hovoriť a vytvoriť si vlastný kruh, kde môžu slobodne komunikovať, vzájomne sa spoznať, zjednotiť sa a plniť úlohy, ktoré im boli pridelené. V danom článku je uvedený rozdiel medzi formálnymi a neformálnymi skupinami.
Obsah: Formálne skupiny Vs Neformálne skupiny
- Porovnávacia tabuľka
- definícia
- Kľúčové rozdiely
- záver
Porovnávacia tabuľka
| Základ pre porovnanie | Formálna skupina | Neformálna skupina |
|---|---|---|
| zmysel | Skupiny vytvorené organizáciou na účely splnenia konkrétnej úlohy sa nazývajú formálne skupiny. | Skupiny vytvorené samotnými zamestnancami sa pre vlastnú potrebu nazývajú neformálne skupiny. |
| Tvorenie | úmyselne | dobrovoľne |
| veľkosť | Veľký | Pomerne malý. |
| život | Závisí od typu skupiny. | Závisí od členov. |
| štruktúra | Dobre definované | Ill Defined |
| Dôležitosť sa dáva | pozície | človek |
| súvislosť | profesionálny | osobné |
| komunikácia | Pohybuje sa definovaným smerom. | Rozťahuje sa vo všetkých smeroch. |
Definícia formálnej skupiny
Formálna skupina je skupina osôb, ktoré sa zišli na dosiahnutie stanoveného cieľa. Sú vždy vytvorené s úmyslom splniť niektoré oficiálne požiadavky. Skupinu tvorí vedenie. Má systematickú štruktúru v hierarchickej podobe.
Vo všeobecnosti sú zamestnanci organizácie rozdelení do skupín a úlohou je odovzdanie každej skupine. Týmto spôsobom sa úloha skupiny plní spolu s plnením organizačných cieľov. Uvedené sú typy formálnych skupín:
- Skupiny príkazov: Skupiny, ktoré sa skladajú z manažérov a ich podriadených.
- výbory: Skupina ľudí, ktorých menuje organizácia na riešenie záležitostí, ktoré sa im predkladajú, sa nazýva výbor. Napríklad poradný výbor, stály výbor atď.
- Pracovné skupiny: Skupinový formulár na vykonávanie konkrétnej úlohy sa nazýva Task Force.
Definícia neformálnych skupín
Skupiny, ktoré sa prirodzene vytvárajú v rámci organizácie v dôsledku sociálnych a psychologických síl, sa nazývajú neformálne skupiny. V rámci tejto skupiny samotní zamestnanci organizácie vstupujú do skupín bez súhlasu vedenia, aby uspokojili svoje sociálne potreby v zamestnaní..
Nikto nechce žiť izolovane; ľudia vo všeobecnosti vytvárajú okolo seba kruh, aby mohli interagovať a zdieľať svoje pocity, názory, skúsenosti, informácie atď. Tieto kruhy sú známe ako neformálne skupiny na pracovisku. Tieto skupiny sa formujú na základe bežných mien, nepáčov, predsudkov, kontaktov, jazyka, záujmov, postojov členov. Zahŕňa záujmovú skupinu a priateľskú skupinu. V týchto skupinách je komunikácia rýchlejšia, pretože sledujú reťaz viniča.
Neexistujú žiadne definované pravidlá; ktoré sa vzťahuje na neformálnu skupinu. Skupina má navyše voľnú štruktúru. Väzba medzi členmi skupiny je pomerne silná, čo možno vidieť, keď je jeden zo zamestnancov vyhodený z práce a všetci spolupredsedovia jeho skupiny štrajkujú len preto, aby ho podporili.
Kľúčové rozdiely medzi formálnymi a neformálnymi skupinami
Rozdiely medzi formálnymi a neformálnymi skupinami sú tieto:
- Skupiny tvorené vedením organizácie na vykonávanie konkrétnej úlohy sú známe ako formálne skupiny. Skupiny, ktoré sami tvoria zamestnanci podľa svojich predstáv a predsudkov, sa nazývajú neformálne skupiny.
- Formálne skupiny sú zámerne tvorené organizáciou, zatiaľ čo neformálne skupiny sa zakladajú dobrovoľne.
- Formálne skupiny sú v porovnaní s neformálnou skupinou veľké. Okrem toho môžu existovať podskupiny v jednej formálnej skupine.
- Štruktúra formálnej skupiny je navrhnutá hierarchickým spôsobom, zatiaľ čo neformálnej skupine chýba štruktúra alebo sa tvrdí, že nemá štruktúru.
- Vo formálnej skupine pozícia člena definuje jeho dôležitosť v skupine, ale v neformálnej skupine je každý člen rovnako dôležitý ako ktorýkoľvek iný člen..
- Vo formálnej skupine je vzťah medzi členmi profesionálny, zhromažďujú sa len preto, aby splnili úlohu, ktorá im bola pridelená. Na druhej strane, v neformálnej skupine existuje osobný vzťah medzi členmi, zdieľajú navzájom svoje názory, skúsenosti, problémy, informácie..
- Vo formálnej skupine je tok komunikácie obmedzený kvôli jednote velenia. Na rozdiel od neformálnej skupiny sa tok komunikácie tiahne všetkými smermi; takéto obmedzenie neexistuje.
záver
Spravidla vstupujeme do skupín bez toho, aby sme vedeli, o aký druh skupiny ide? Z vyššie uvedeného príspevku dúfame, že ste pochopili rozdiely medzi týmito dvoma skupinami. Členovia formálnych a neformálnych skupín sú niekedy rovnakí. Základným rozlišovacím znakom týchto dvoch je to, že formálne skupiny sú vždy tvorené s cieľom, ale keď sa vytvorí neformálna skupina, neexistuje vôbec žiadny takýto zámer..
