Rozdiel medzi formálnou a neformálnou organizáciou

kľúčový rozdiel medzi formálnou a neformálnou organizáciou je to formálne organizácie sa formujú na dosiahnutie spoločného cieľa s oficiálnymi vzťahmi medzi členmi, zatiaľ čo neformálne organizácie sa tvoria v rámci formálnych organizácií založených na medziľudských vzťahoch medzi členmi organizácie..

Koncepcie formálnej aj neformálnej organizácie sú vzájomne prepojené. Je to preto, že vo formálnych organizáciách je veľa neformálnych organizácií. Navyše, formálna organizácia, ktorá podporuje mnoho neformálnych organizácií, je efektívna a uspokojivá organizácia.

OBSAH

1. Prehľad a kľúčový rozdiel
2. Čo je formálna organizácia
3. Čo je neformálna organizácia
4. Vzťah medzi formálnou a neformálnou organizáciou
5. Porovnanie bok po boku - formálna vs. neformálna organizácia v tabuľkovej forme
6. Zhrnutie

Čo je formálna organizácia?

Formálna organizácia je organizácia, v ktorej sa stretávajú dvaja alebo viacerí ľudia, aby dosiahli spoločný cieľ s právnym a oficiálnym vzťahom. Organizácia je vedená vrcholovým manažmentom a má stanovené pravidlá a nariadenia. Hlavným cieľom organizácie je dosiahnuť stanovené ciele. Výsledkom je, že práca je priradená každému jednotlivcovi na základe jeho schopností. Inými slovami, existuje reťaz velenia s organizačnou hierarchiou a na vykonanie úlohy sa delegujú právomoci.

Ďalej organizačná hierarchia určuje vzťah logickej autority formálnej organizácie a reťaz velenia určuje, kto dodržiava príkazy. Komunikácia medzi oboma členmi prebieha iba prostredníctvom plánovaných kanálov.

Typy formálnych organizačných štruktúr

• Line organizácia
• Organizácia trate a personálu
• Funkčná organizácia
• Organizácia riadenia projektov
• Maticová organizácia

Čo je neformálna organizácia?

Neformálna organizácia sa týka vzájomne prepojenej sociálnej štruktúry, ktorá určuje, ako ľudia pracujú v skutočnom živote. V rámci organizácií je možné vytvárať neformálne organizácie. Táto organizácia ďalej pozostáva zo vzájomného porozumenia, pomoci a priateľstva medzi členmi v dôsledku medziľudských vzťahov, ktoré si navzájom budujú. Sociálne normy, prepojenia a interakcie upravujú vzťah medzi členmi, na rozdiel od formálnej organizácie.

Aj keď členovia neoficiálnej organizácie nesú úradnú zodpovednosť, s väčšou pravdepodobnosťou sa budú bez diskriminácie vzájomne spájať so svojimi vlastnými hodnotami a osobnými záujmami.

Štruktúra neformálnej organizácie je plochá. Okrem toho rozhodnutia prijíma každý člen kolektívnym spôsobom. Jednota je najlepšou črtou neformálnej organizácie, pretože medzi jej členmi existuje dôvera. V neformálnych organizáciách navyše neexistujú prísne pravidlá a predpisy; pravidlá a nariadenia reagujú a sú prispôsobiteľné zmenám.

Aký je vzťah medzi formálnou a neformálnou organizáciou?

Oba organizačné koncepty sú vzájomne prepojené. Vo formálnych organizáciách je veľa neformálnych organizácií. Preto sa vzájomne vylučujú.

Účinnosť formálnej organizácie závisí od neformálnej organizácie v nej, pretože vzájomné vzťahy, dôvera a súdržnosť v rámci neformálnej organizácie sú pre úspech organizácie veľmi účinné. Inými slovami, formálna organizácia, ktorá podporuje mnoho neformálnych organizácií, je efektívna a uspokojivá organizácia.

Aký je rozdiel medzi formálnou a neformálnou organizáciou?

Medzi formálnou a neformálnou organizáciou je výrazný rozdiel. Hlavným rozdielom medzi formálnou a neformálnou organizáciou je predovšetkým to, že pravidlá, nariadenia a postupy upravujú formálne organizácie, zatiaľ čo neformálne organizácie sa riadia sociálnymi normami, presvedčeniami a hodnotami. Navyše vo formálnych organizáciách sú pracovné miesta všetkých členov veľmi dobre definované a sú delegované právomoci. V neformálnych organizáciách sú však medziľudské vzťahy, ktoré nastanú, keď členovia jednajú spolu, základom všetkých úloh. Okrem toho vo formálnych organizáciách prijíma všetky rozhodnutia vrcholový manažment, zatiaľ čo rozhodnutia neformálnych organizácií sú kolektívnym prístupom. Toto je tiež významný rozdiel medzi formálnou a neformálnou organizáciou.

Cieľom formálnej organizácie je navyše splniť konkrétne ciele, zatiaľ čo cieľom neformálnej organizácie je uspokojiť sociálne a psychologické potreby členov. Povaha formálnej organizácie je trvalá, zatiaľ čo neformálna organizácia má dočasný charakter. Ďalším zásadným rozdielom medzi formálnou a neformálnou organizáciou je to, že formálna organizácia má hierarchickú štruktúru, zatiaľ čo neformálna organizácia má plochú štruktúru. Formálne organizácie sú navyše zamerané na výkon, zatiaľ čo neformálne organizácie sú založené na medziľudských vzťahoch a komunikácii. Komunikácia je ďalším rozdielom medzi formálnou a neformálnou organizáciou. Komunikácia vo formálnych organizáciách je oficiálna a prebieha prostredníctvom reťazca velenia, zatiaľ čo komunikácia v neformálnej organizácii je neoficiálna a prebieha akýmkoľvek smerom..

Zhrnutie - formálne vs. neformálne organizácie

Základom formálnych organizácií sú oficiálne vzťahy medzi členmi na dosiahnutie spoločného cieľa, zatiaľ čo základom neformálnych organizácií sú medziľudské vzťahy medzi členmi organizácie. Toto je kľúčový rozdiel medzi formálnou a neformálnou organizáciou. Stručne povedané, v rámci formálnych organizácií existuje veľa neformálnych organizácií.

referencie:

1. „Neformálna organizácia“. Wikipedia, Wikimedia Foundation, 10. júna 2019, k dispozícii tu.
2. „Neformálna organizácia: definícia, štruktúra a príklady.“ Study.com, Study.com, k dispozícii tu.
3. „Vzťah medzi formálnou a neformálnou organizáciou.“ Sociologyguide.com, k dispozícii tu.

S láskavým dovolením:

1. „81830“ (CC0) prostredníctvom Pixabay
2. „3441040“ (CC0) prostredníctvom Pixabay