Rozdiel medzi hrubým pracovným kapitálom a čistým pracovným kapitálom

Hrubý pracovný kapitál vs čistý pracovný kapitál

Pracovný kapitál spoločnosti je jedným z najdôležitejších opatrení v každej účtovnej závierke, ktorú je tiež ľahké vypočítať. Je to odraz súčasnej finančnej situácie spoločnosti, ktorá investorom umožňuje poznať zdravotné (finančné) postavenie spoločnosti. Existujú však dva pojmy nazývané hrubý pracovný kapitál a čistý pracovný kapitál, ktoré sa bežne používajú. Ľudia medzi nimi zostávajú zmätení, pretože medzi nimi nedokážu rozlíšiť. Tento článok odhalí tieto dva koncepty, aby sa odstránili všetky pochybnosti od tých, ktorí sa zaujímajú o zdravie spoločnosti.

Ako už bolo uvedené, pracovný kapitál sa vzťahuje na jeho finančné zdravie a vypočítava sa odpočítaním jeho krátkodobých záväzkov od jeho obežných aktív. Ak je pozitívny, znamená to, že spoločnosť je v dobrom finančnom zdraví a môže splatiť svoje krátkodobé dlhy predajom súčasného majetku. Ak je záporná, spoločnosť nemôže splniť svoje dlhové záväzky, aj keď predáva svoje súčasné aktíva, ako sú hotovosť, pohľadávky a zásoby. Ak je prevádzkový kapitál červený, je to signál, že prevádzková efektívnosť spoločnosti klesá alebo nevytvára dostatočný predaj a v najhoršom možnom prípade môže negatívny pracovný kapitál viesť k bankrotu spoločnosti. Pracovný kapitál je preto dobrým ukazovateľom pre investorov, aby investovali alebo sa vyhýbali spoločnosti.

V móde sú dve definície pracovného kapitálu, a to čistý pracovný kapitál a hrubý pracovný kapitál. Hrubý pracovný kapitál ako taký predstavuje súčet všetkých obežných aktív spoločnosti, zatiaľ čo čistý pracovný kapitál predstavuje prebytok obežných aktív nad krátkodobými záväzkami. Z toho jasne vyplýva, že pre investorov má význam čistý pracovný kapitál, pretože veľa hovorí o ziskovosti a riziku spoločnosti.

Je teda zrejmé, že hrubý pracovný kapitál naznačuje iba kapitál, ktorý spoločnosť investovala do obežných aktív. Nezohľadňuje záväzky spoločnosti, a preto nie je skutočným ukazovateľom finančného zdravia spoločnosti. Na druhej strane čistý pracovný kapitál, ktorý predstavuje rozdiel medzi obežnými aktívami a krátkodobými záväzkami, odráža prevádzkovú efektívnosť a schopnosť generovať viac tržieb.