Rozdiel medzi indukciou a orientáciou

Indukcia vs orientácia

Keď nový zamestnanec vstúpi do spoločnosti, je vedený do programu indukcie / orientácie alebo programu indukcie a orientácie. To veľa ľudí v oblasti ľudských zdrojov mýli, pretože si niektorí myslia, že je to indukcia, zatiaľ čo iní ju nazývajú orientáciou. Sú tieto dve slová synonymné alebo existuje určitý rozdiel medzi týmito dvoma pojmami? Tento článok sa pokúša objasniť dva vzájomne prepojené, ale odlišné koncepty, ktoré sú súčasťou každého iniciačného programu, ktorý je navrhnutý tak, aby sa zamestnanec cítil uvoľnene a aby sa ľahko naučil pravidlá a nariadenia spoločnosti..

Každá spoločnosť alebo organizácia musí mať zavedený indukčný a orientačný program, aby sa nový zamestnanec rýchlo naučil pravidlám a predpisom spoločnosti. Program ho tiež upozorňuje na organizačnú štruktúru spoločnosti, osoby, s ktorými musí komunikovať a podávať správy o záležitostiach, ako aj na skutočné školenie, ktoré musí osoba absolvovať, aby mohla vykonávať úlohy a povinnosti, ktoré jej boli pridelené. Indukcia je kratšia, zatiaľ čo orientácia môže trvať až týždeň. Indukcia je na prvom mieste a zvyčajne nasleduje orientácia. Indukcia je neformálnejšia ako orientácia. Indukcia znamená predstaviť nového zamestnanca so všetkými ostatnými zamestnancami, aby sa cítil uvoľnene. Dostáva prehľad o spoločnosti a je skôr vo forme prezentácie, ako vo forme odbornej prípravy, o ktorú ide. Indukcia dáva predstavu o type organizácie, s ktorou bude pracovať a všeobecne, aby sa cítil príjemnejšie s priestormi a ľuďmi vo vnútri organizácie..

Orientácia je formálnejší program, ktorý nasleduje po úvode a zvyčajne pozostáva z oboznámenia zamestnanca s jeho pracovným prostredím, strojmi a zariadeniami a úlohami a úlohami, ktoré má nový zamestnanec vykonávať. Ak nový zamestnanec urobí chyby, považuje sa to za súčasť jeho vzdelávacieho procesu. Chyby sa postupne znižujú, pokiaľ ide o frekvenciu a veľkosť, a keď sa končí časová orientácia, program pripraví zamestnanca na výzvy jeho zamestnania..

• Orientácia zahŕňa skutočné školenie, ktoré pripravuje zamestnanca na jeho prácu.