Kontrola je prvoradá vo všetkých aspektoch života, či už ide o školu, podnikanie, financie alebo dokonca zdravie. V podnikaní nemôže žiadny subjekt optimálne fungovať so zlými alebo bez kontrolných opatrení. Ľudské zdroje, financie a mechanizmy, nehovoriac o riadení, sa musia dôkladne monitorovať. Na tento účel sa používajú dva bežné aspekty: vnútorný audit a vnútorná kontrola. Zatiaľ čo väčšina ľudí používa to, aby sa vzťahovali na to isté, dva pojmy majú rozdiely. Ak sa chcete dozvedieť tieto rozdiely, prečítajte si tento článok.
Toto je nezaujaté, nezávislé, objektívne uistenie a konzultačná činnosť strategicky vyvinutá manažmentom s cieľom zlepšiť činnosť spoločnosti. Poskytuje disciplinovaný a systematický prístup na zlepšenie procesov kontroly, riadenia a riadenia rizík a vykonáva ho jednotka auditu vedená interným audítorom, ktorý podáva správy výboru pre audit..
Vnútorný audit je dôležitý;
Aby boli interné audity efektívne, proces auditu zahŕňa:
Ide o proces navrhnutý zúčastnenými stranami spoločnosti, ktorého cieľom je poskytnúť primeranú istotu, pokiaľ ide o podávanie správ, operácie a súlad organizácie. Zahŕňa okrem iného organizačnú štruktúru, strategický plán, štruktúru úlohy, opisy úloh, systémy hodnotenia, sprievodcu zamestnancom a systémy podávania správ..
Cieľom vnútornej kontroly je:
Vnútorná kontrola má 5 komponentov, a to:
Aj keď sú tieto prvky navzájom prepojené, ich implementácia sa v jednotlivých firmách líši na základe stanovených štruktúr. Vnútorná kontrola si však vyžaduje pravidelné preskúmanie s cieľom identifikovať slabé miesta a poskytnúť odporúčania. Toto je možné dosiahnuť pomocou kontrolného zoznamu, vývojových diagramov, dotazníkov a naratívnych záznamov.
Interný audit sa vzťahuje na nestranné, nezávislé, objektívne uistenie a konzultačnú činnosť strategicky vyvinutú manažmentom s cieľom zlepšiť činnosť spoločnosti. Na druhej strane, vnútorná kontrola sa vzťahuje na proces navrhnutý zúčastnenými stranami spoločnosti, ktorého cieľom je poskytnúť primeranú istotu, pokiaľ ide o podávanie správ, operácie a súlad organizácie.
Cieľom vnútorného auditu je podávanie správ o pravosti a presnosti účtovných záznamov, zabezpečenie dodržiavania účtovných štandardov, zisťovanie podvodov a predchádzanie im, overovanie vzniknutých obchodných záväzkov, zisťovanie medzier v operáciách, odporúčanie riešení a pomoc pri príprave periodických akčných plánov. Na druhej strane je cieľom vnútornej kontroly efektívnosť a účinnosť operácií, ochrana majetku, zabezpečenie dodržiavania stanovených zákonov a odhaľovanie a predchádzanie podvodom..
Zatiaľ čo vnútorný audit je klasifikovaný ako činnosť, vnútorná kontrola je klasifikovaná ako systém.
Zatiaľ čo prácu osoby overuje iná osoba v rámci vnútorného auditu, každá zložka práce sa overuje v rámci vnútornej kontroly.
Zatiaľ čo vnútorný audit je preventívnou činnosťou, vnútorná kontrola je detektívnou činnosťou.
Interný audit sa vzťahuje na nestranné, nezávislé, objektívne uistenie a konzultačnú činnosť strategicky vyvinutú manažmentom s cieľom zlepšiť činnosť spoločnosti, zatiaľ čo vnútorná kontrola sa vzťahuje na proces navrhnutý zúčastnenými stranami spoločnosti, ktorého cieľom je poskytnúť primeranú istotu v súvislosti s podávaním správ, operáciami a súladom. organizácie. Aj keď majú tieto dva rozdiely, obidve zaisťujú, že ciele spoločnosti sa dosahujú zmierňovaním rizík prostredníctvom účinných kontrol.