Rozdiel medzi vodcom a manažérom

Keď hovoríme o vodcovi a manažérovi, vždy sa ozve zvukový signál. Vodcovstvo je zručnosť a osoba, ktorá má túto schopnosť, je známa ako LEADER. Na druhej strane, Manažment je disciplína a praktizujúci tejto disciplíny je známy ako MANAGER.

Vedúci a vedúci musia zohrávať veľkú úlohu v každej organizácii v tom zmysle, že vedúci je ten, kto inšpiruje, povzbudzuje a ovplyvňuje jeho mužov, aby dobrovoľne pracovali pri dosahovaní cieľov organizácie. Na druhej strane je manažér dôležitým spojením medzi firmou a jej zúčastnenými stranami, t. J. Zamestnancami, zákazníkmi, dodávateľmi, akcionármi, vládou, spoločnosťou atď. Je to ten, kto vykonáva základné manažérske funkcie.

Výňatok z tohto článku vám môže pomôcť porozumieť rozdielu medzi vedúcim a manažérom. Prečítajte si.

Obsah: Leader Vs Manager

1. Porovnávacia tabuľka
2. definícia
3. Kľúčové rozdiely
4. video
5. príklad
6. kvality
7. záver

Porovnávacia tabuľka

Základ pre porovnanie	Vodca	manažér
zmysel	Vodca je osoba, ktorá ovplyvňuje svojich podriadených pri dosahovaní stanoveného cieľa.	Manažér je osoba, ktorá riadi organizáciu a je zodpovedná za plánovanie, riadenie, koordináciu a kontrolu
Prístup	Nastavuje smer	Podrobnosti o plánoch
atribút	foresightedness	myseľ
Podriadený	nasledovníci	zamestnanci
Štýl	transformačné	transakčné
rozhodnutie	Uľahčuje rozhodovanie	Rozhoduje
cieľ	Rast a vývoj.	Dosiahnutie požadovaného výsledku.
ohnisko	ľudia	Postup a postup
zmena	Lídri propagujú zmenu.	Mangers reagujú na zmenu.
konflikt	Používa konflikt ako aktívum	Vyhnite sa konfliktu
ľudia	Zarovnáva ľudí	Organizuje ľudí
snažia	Pre efektívnosť	Pre efektívnosť

Vymedzenie pojmu Leader

Vodca je osoba, ktorá ovplyvňuje svojich nasledovníkov, aby dosiahli stanovený cieľ. Je to človek s víziou a inšpiruje svojich nasledovníkov takým spôsobom, že sa stáva ich víziou. Pomáha im pri uskutočňovaní stratégie na dosiahnutie cieľa a má dobrú predvídavosť spolu s ďalšími vlastnosťami, ako je motivácia podriadených, vytváranie tímov, inovácia, rozvíjanie dôvery medzi zainteresovanými stranami atď..

Vedúci sa vyžaduje na všetkých úrovniach organizácie, ktorá koná ako zástupca organizácie. Povzbudzuje celý tím, aby spolupracoval a podporoval ich pri plnení ich úloh ako sprievodca alebo filozof.

Definícia manažéra

Manažér je osoba, ktorá riadi organizáciu tak, že zodpovedá za plánovanie, organizáciu, riadenie, koordináciu a kontrolu. Sú to tí, ktorí vykonávajú prácu zamestnancami niekoľkými spôsobmi a majú oprávnenie zamestnancov najímať alebo prepúšťať. V organizácii sú rôzne typy manažérov, ako sú manažéri najvyššej úrovne, funkční manažéri, projektový manažér, generálny manažér.

Úloha týchto manažérov závisí od ich charakteru práce, pretože manažéri najvyššej úrovne sú zodpovední za víziu a poslanie organizácie, funkční manažéri sú zodpovední za rôzne oblasti svojej práce, ako sú marketing, predaj, účtovníctvo atď. zodpovednosť za vykonanie určitého projektu a úloha generálneho riaditeľa je živá, tj rôzne činnosti vykonávané v podnikaní sú ním riadené.

Hlavné rozdiely medzi lídrom a manažérom

Rozdiel medzi vedúcim a manažérom je možné jednoznačne odvodiť z týchto dôvodov:

1. Vodca ovplyvňuje svojho podriadeného, ​​aby dosiahol stanovený cieľ, zatiaľ čo vedúci je osoba, ktorá riadi celú organizáciu.
2. Vodca má kvalitu predvídavosti, zatiaľ čo manažér má inteligenciu.
3. Vodca stanovuje smery, ale manažér plánuje podrobnosti.
4. Manažér prijíma rozhodnutia, zatiaľ čo vedúci to uľahčuje.
5. Vodca a manažér je to, že vedúci má nasledovníkov, zatiaľ čo vedúci má zamestnancov.
6. Manažér sa vyhýba konfliktom. Naopak, vodca používa konflikty ako výhodu.
7. Manažér používa transakčný štýl vedenia. Naopak, vodca používa štýl transformačného vedenia.
8. Lídri podporujú zmenu, ale manažéri na ňu reagujú.
9. Vodca zarovná ľudí, zatiaľ čo manažér organizuje ľudí.
10. Vodca sa snaží robiť správne veci. Naopak, manažér sa snaží robiť správne veci.
11. Vedúci sa zameriava na ľudí, zatiaľ čo manažér sa zameriava na proces a postup.
12. Líder sa zameriava na rast a rozvoj svojich spoluhráčov, zatiaľ čo manažér sa zameriava na dosiahnutie konečných výsledkov.

Video: Leader Vs Manager

príklad

V organizácii je to manažér, ktorý vykonáva päť hlavných funkcií, t. J. Plánovanie, organizovanie, vedenie, kontrolu a koordináciu. Takže, ak povieme, že manažér je tiež vodcom, vyhlásenie bude správne, ale nie všetci manažéri sú vodcami, pretože iba tí manažéri sa považujú za vedúceho, ktorý vykonáva funkcie ako vodcovia, napríklad povzbudzovanie, motivovanie, inšpirovanie atď. , Vedúcim môže byť ďalej každá osoba, ktorá ovplyvňuje iných, pričom titul nie je priradený k riadiacej pozícii. Na druhej strane manažérom môže byť iba osoba, ktorá zastáva vedúce postavenie.

Kvality vodcu

• Schopnosť inšpirovať sa
• videnie
• Dôvera
• Kladný postoj
• Dobré komunikačné schopnosti
• S otvorenou mysľou
• nadšený

Kvality manažéra

• disciplína
• Zaviazaný pracovať
• Dôvera
• Efektívne rozhodovanie
• kompetencie
• trpezlivosť
• Etiketa

záver

Po diskusii o rozdieloch medzi vedúcim a manažérom môžeme dospieť k záveru, že obidva sú potrebné pre úspech organizácie. Dobrý vodca a manažér môže pomôcť organizácii dlhodobo prežiť a konkurovať jej konkurentom.

Úloha vodcu je pozitívna, pričom zisťuje skrytý talent svojich nasledovníkov a dáva im náležité vedenie na dosiahnutie cieľa. Zatiaľ čo úloha manažéra je trochu negatívna, kritizuje svojich zamestnancov, aby ich urobili čo najlepšie vo svojich odboroch, ale aby ich demoralizovali.