Rozdiel medzi vodcovstvom a manažmentom

Vedenie verzus manažment

Vedenie a riadenie nie sú dve vzájomne sa vylučujúce podmienky a majú veľa podobností. Líšia sa však v mnohých ohľadoch, aj keď sú to žiaduce vlastnosti, ktoré idú ruka v ruke. O manželoch sa často mylne hovorí ako o vodcoch, zatiaľ čo v skutočnosti existuje veľký rozdiel medzi vodcovstvom a manažmentom, o ktorom sa bude hovoriť v tomto článku..

Najväčší rozdiel medzi vodcovstvom a manažmentom vyplýva z toho, ako motivujú ľudí, ktorí okolo nich pracujú, čím sa vytvára tón pre všetky ostatné aspekty organizácie. Podľa definície má vedenie auru alebo autoritu, ktorú má na spoločnosť. Podriadení pod ňou pracujú a väčšinou konajú tak, ako sa im hovorí. Toto je transakčný štýl v tom, že manažéri hovoria pracovníkom, čo majú robiť, a pracovníkom, pretože im bola poskytnutá odmena (plat alebo bonus). Manažment sa za normálnych okolností platí za to, aby sa veci dali robiť v medziach času a peňazí. Manažment má tendenciu pochádzať zo stabilného prostredia a vedie relatívne pohodlný život. Vďaka tomu sa bránia riskovaniu a snažia sa čo najviac vyhnúť konfliktu. Pokiaľ ide o ľudí, radi riadia šťastnú loď.

Lídri na druhej strane nemajú podriadených. Majú tendenciu mať nasledovníkov a sledovanie je viac dobrovoľníckou činnosťou ako nútenou činnosťou ako v prípade podriadených. Vodcovstvo je charizmatický, transformačný štýl. Lídri nehovoria ľuďom, čo majú robiť, pretože ich to nevyvoláva. Vodcovstvo apeluje na pracovníkov a chcú nasledovať vodcov. Vedenie môže pracovníkov prinútiť k tomu, aby sa dostali do nebezpečenstva a situácií, ktoré by za bežných okolností nepovažovali za rizikové. Vodcovstvo si vyžaduje ocenenie ľudí a ich motiváciu chválením za dobrú prácu. Vodcovstvo vyžaduje vziať všetku vinu a tienenie nasledovníkov v ostrom kontraste s manažmentom, ktorý je vždy šťastný, že mu dá dolár podriadeným a je prvý, kto berie kredit za dobrý výkon..

Aj keď vedenie aj vedenie sú zamerané na prácu a snažia sa o lepšie výsledky, vedenie ich motivuje a povzbudzuje, zatiaľ čo vedenie ich považuje za obyčajné zdroje. Zatiaľ čo manažment je averzný voči riziku, vodcovstvo je hľadanie rizika. Vedenie šťastne porušuje pravidlá, aby sa veci dosiahli, zatiaľ čo vedenie sa riadi pravidlami a riadi sa pravidlami a nariadeniami.