Rozdiel medzi vodcovstvom a manažmentom

Vedenie verzus manažment

Vedenie a riadenie sú rôzne spôsoby, ktorými môže mať osoba na starosti ostatných. Niekedy sa prekrývajú, pretože manažéri môžu viesť a lídri môžu riadiť, ale tieto dva pojmy nie sú vždy synonymá.

Manažment môže znamenať prevzatie kontroly nad niektorým materiálom alebo jeho použitie s väčšou opatrnosťou, napríklad pri „manažmente času“. Môže to byť aj kolektívne meno pre manažérov alebo administrátorov.

Manažéri sú ľudia, ktorí sú platení za to, že niečo spravujú - riadia sa tým, že majú na starosti zručnosti alebo s nimi manipulujú. To môže znamenať iných ľudí, financie, tlač, skupinu ďalších manažérov alebo akékoľvek iné veci. Stručne povedané, manažéri sú platení, aby sa ubezpečili, že všetko funguje bez ohľadu na to, čo majú na starosti.

Druhy manažérov, s ktorými sú ľudia najviac oboznámení - a ktorí sú porovnateľní s lídrami - sú tí, ktorí riadia ostatných zamestnancov. Každý, kto bol zamestnaný v spoločnosti, mal pravdepodobne manažéra v určitom okamihu. Očakáva sa, že títo manažéri budú koordinovať svojich zamestnancov, zabezpečovať, aby si každý vedel dobre, a ak s nimi nie je dobre, mali by sa s nimi vyrovnať a aby sa ubezpečil, že ich zamestnanci dostanú mzdu a dostanú akékoľvek ďalšie výhody, ktoré by mali dostať. Manažéri niekedy toto všetko nerobia, ale názov sa vzťahuje skôr na ich pozíciu v spoločnosti, ako na ich zručnosti.

Vodcovstvo je buď vlastnosť, ktorá umožňuje niekomu viesť, alebo kolektívne podstatné meno vodcov. To nás privádza k slovu vodca a čo to môže znamenať. Stručne povedané, vodca je vec alebo osoba, ktorá získava nasledovníkov. Niekedy to môže znamenať, že niečo bude prvé. Napríklad v zábavnom priemysle bude mať niekto, kto robí úspešnú hru, knihu alebo film, často iné osoby, aby vytvorili podobné výrobky, aby mohli zarobiť na úspech prvého. Prvý z nich sa často nazýva líder v tomto odvetví a ostatní sú sledovatelia alebo sa tiež nazývajú klony.

Líder môže byť tiež niekto, kto je v čele všetkého. Napríklad spoločnosť, ktorá sa považuje za najlepšiu službu zákazníkom, by bola lídrom v oblasti služieb zákazníkom.

Vodcovstvo je však konkrétnejšie vlastnosti, ktoré osobe umožňujú viesť iných ľudí alebo ako priťahujú iných ľudí k ich veci. Vedenie je z veľkej časti o inšpirovaní iných ľudí. Dobrým vodcom je niekto, kto dokáže zvíťaziť nad ostatnými a prinútiť ich, aby sa pridali k svojej veci. Keď sa ďalší ľudia pripoja, vodca zabezpečí, aby sa o týchto ľudí postarali, aby dobre plnili všetky úlohy a aby pokračovali v sledovaní príčiny..

Dobrým vodcom môže byť niekto, kto príde s dobrými nápadmi a dokáže ich formulovať spôsobom, ktorý ich nadchne. Vodcom môže byť niekto, kto dokáže dobre porozumieť iným ľuďom a apelovať na nich spôsobom, ktorý s nimi rezonuje. Charizma - alebo schopnosť prilákať ľudí - môže byť tiež cennou črtou, ale vodca bude musieť tiež splniť svoje sľuby a prevziať zodpovednosť za ľudí pod nimi..

Vodcovstvo je o inšpirovaní iných ľudí, aby ich nasledovali, ale tiež o starostlivosti o svojich nasledovníkov a často sa snažia nejakým spôsobom zlepšiť život ľudí..

Manažment je pracovné miesto, zatiaľ čo vodcovstvo je opis vlastností. Z tohto dôvodu je celkom možné byť oboje súčasne. Ak manažér vie inšpirovať ostatných ľudí, aby robili, čo je v ich silách, a riadili sa ideálmi ich spoločnosti, potom je tento manažér tiež lídrom.