Rozdiel medzi učením a rozvojom

Učenie vs rozvoj

Vzdelávanie a rozvoj sú súčasťou základnej stratégie, ktorá sa v organizáciách využíva ako súčasť rozvoja ľudských zdrojov. Toto je oblasť, ktorá je výsledkom neustálej vôle spoločností a organizácií zlepšovať výkon a efektivitu zamestnancov v pracovnom prostredí. Rôzne sa označuje ako odborná príprava a rozvoj a rozvoj ľudských zdrojov v rôznych častiach sveta. Mnoho ľudí, vrátane tých, ktorí implementujú takéto stratégie, sa často zamieňajú medzi učením a rozvojom a niektorí dokonca považujú tieto aktivity za vzájomne zameniteľné. Medzi učením a rozvojom však existujú jemné rozdiely, ktoré budú zdôraznené v tomto článku.

štúdium

Učenie je proces, ktorý zvyšuje naše vedomosti. Neustále sa učíme nové veci po celý život, či už sa učíme chodiť, jazdiť na bicykli, plávať, tancovať, korčuľovať, liezť, alebo sa učiť nové koncepty v rôznych predmetoch alebo nových jazykoch. Môžeme sa učiť z kníh alebo od učiteľov, rovesníkov, rodičov alebo dokonca od cudzích ľudí. Človek sa môže učiť od zvierat, neživých predmetov a prírody. V organizácii je cieľom manažérov, aby svojich zamestnancov informovali. Preto je vzdelávanie dôležitou súčasťou odbornej prípravy v akejkoľvek organizácii na všetkých úrovniach zamestnancov.

Učenie sa uskutočňuje vo všetkých vekových skupinách a človek sa v novej situácii učí, aby dával zmysel a bol pohodlnejší. Akákoľvek zmena v našom správaní v dôsledku novej skúsenosti sa považuje za učenie. Mohli by sme sa naučiť nové zručnosti opísané vyššie alebo sa učiť hry alebo jazyky.

vývoj

Vývoj je predovšetkým o zvládnutí zručností a začlenení týchto zručností do správania, aby sa z nich stali návyky. Dáte človeku, aby sedel v triede a pokúsil sa sprostredkovať vedomosti o tom, ako lietať lietadlom. Áno, môžete ho prinútiť, aby porozumel častiam lietadla a teórii toho, ako to funguje, okrem opisu toho, čo a ako má robiť, aby lietal s lietadlom, ale pokiaľ osoba nezíska praktický výcvik a nebude lietať sám v rôznych situáciách, nemôže sa rozvíjať ako pilot. Rozvoj sa týka činností a nie zručností založených na vedomostiach, ktoré sa získavajú učením.

V procese rozvoja je dôležitejšia ako učenie prax, ktorá umožňuje jednotlivcom začleniť nové zručnosti ako návyky. Rozvoj je proces, ktorý sa uskutočňuje po učení, ale vyžaduje neustálu prax a zdokonaľovanie, aby sa novo naučené zručnosti zmenili na správanie alebo návyky..

Vývoj je tiež proces tela, ktorý popisuje rast našich schopností myslenia a riešenia problémov. Tento vývoj je blízko biologickému vývoju, ktorý prebieha s vekom a je takmer ukončený v čase, keď sme mladí alebo v našich dospievajúcich.

Aký je rozdiel medzi učením a rozvojom??

• Učenie a rozvoj je oblasťou, ktorá sa stala integrálnym umením riadenia ľudských zdrojov v organizáciách. Zaoberá sa zlepšovaním výkonnosti a správania zamestnancov v organizáciách.

• Zmena správania v dôsledku školenia alebo skúseností sa nazýva učenie

• Učenie je o tom, aby boli zamestnanci informovaní, zatiaľ čo rozvoj sa zameriava na to, aby zamestnanci začlenili do svojho správania nové zručnosti ako návyky.

• Prax a zdokonalenie umožňujú rozvoj, zatiaľ čo odborná príprava zodpovedá za vzdelávanie