Rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou

Materská dovolenka vs. rodičovská dovolenka

Materská dovolenka je dovolenka, ktorá sa poskytuje matkám. Rodičovská dovolenka zahŕňa materskú, otcovskú a dovolenkovú dovolenku, ktorú môže využiť ktorýkoľvek z rodičov. Materská dovolenka pre matku je všeobecne akceptovanou normou, jej trvanie sa však pohybuje od 8 týždňov do 52 týždňov v závislosti od krajiny a miestnych zákonov. vo všeobecnosti ide o platenú dovolenku av prípade potreby ju možno predĺžiť ako neplatenú dovolenku. Rodičovská dovolenka pre otca je k dispozícii iba v niekoľkých krajinách. Platená dovolenka je väčšinou len na pár dní.

Materská dovolenka je v podstate pre prirodzenú matku dieťaťa a začína sa bezprostredne pred narodením dieťaťa alebo po ňom. To je vo všeobecnosti povolené na jeden úsek. Rodičovskú dovolenku však možno v niektorých krajinách dokonca poskytnúť otcovi, matke alebo starým rodičom a tieto výhody sa môžu dokonca rozšíriť aj na adoptované alebo adoptované deti. Toto sa nemusí brať bezprostredne po narodení a môže sa použiť aj na rodinné udalosti týkajúce sa najbližšej rodiny.

Materská dovolenka je vo všeobecnosti začlenená do vnútroštátnych právnych predpisov pre pracovníčky z dôvodu zdravotných požiadaviek matky bezprostredne po tehotenstve, zatiaľ čo rodičovská dovolenka je vo všeobecnosti povolená na základe súcitu. Väčšia spoločnosť poskytuje väčšinou rodičovskú dovolenku ako spôsob, ako prilákať dobrých pracovníkov a udržať mieru opotrebenia.

Napriek tomu, že väčšina spoločností vo svojom systéme prijala materskú dovolenku, stále existuje veľa kritikov proti rodičovskej dovolenke. Podnikový sektor sa domnieva, že jeho presadzovanie by vo všeobecnosti viedlo k diskriminácii v čase prijímania pracovníkov, najmä v menšej organizácii.

zhrnutie

1. Materská dovolenka poskytnutá matkám počas rodičovskej dovolenky môže byť tiež pre otcov.
2. Materská dovolenka je vo všeobecnosti platená dovolenka na celé obdobie, avšak rodičovská dovolenka môže byť kombináciou platenej a neplatenej dovolenky.
3. Materská dovolenka v podstate pre prirodzené matky, zatiaľ čo rodičia môžu byť pre otcov a tiež starí rodičia a môžu sa dokonca rozšíriť na adoptované deti..
4. Materská dovolenka sa začína bezprostredne po narodení, zatiaľ čo rodičovská dovolenka sa môže vzťahovať na rodinné udalosti.
5. Materská dovolenka je vo všeobecnosti zabezpečená zákonom, na rodičovskú dovolenku sa však vo väčšine krajín stále nevzťahuje zákon.
6. Materská dovolenka je všeobecne akceptovaná v priemysle, zatiaľ čo stále existujú kritici za rodičovskú dovolenku.