Plánovanie je „Premýšľanie pred uskutočnením akcie“. Rozhoduje vopred, čo a kedy sa má úloha splniť. Nie je to úplne také isté ako stratégia, čo nie je nič iné ako „Komplexný plán.“ Stratégia je predovšetkým o použití triku na dosiahnutie úspechu v konkrétnom cieli. Je to zručnosť v riadení záležitostí podniku.
V podnikaní by sa človek mohol stretnúť s pojmami plánovanie a stratégia, počet krát. Plánovanie je základnou funkciou manažmentu, ktorý sa snaží nahliadnuť do budúcnosti. Na druhej strane, stratégia je jednou zo súčastí plánovania a je známa aj ako interpretačné plánovanie. Tieto dva pojmy majú v obchodnom svete rôzne významy a použitie. Pozrime sa na článok, ktorý vysvetľuje rozdiel medzi plánovaním a stratégiou.
Základ pre porovnanie | plánovanie | stratégia |
---|---|---|
zmysel | Plánovanie uvažuje vopred o krokoch, ktoré sa majú uskutočniť v budúcnosti. | Najlepším plánom je dosiahnutie požadovaného výsledku. |
Čo je to? | Plánovanie je cestovná mapa pre splnenie akejkoľvek úlohy. | Stratégia je cesta zvolená na dosiahnutie cieľov. |
Súvisiace s | myslenie | akčné |
základ | predpoklady | Praktické úvahy |
termín | V závislosti od okolností. | Dlhý termín |
príroda | preventívna | Konkurencieschopný |
Časť riadiacich funkcií | Áno | Podčasť rozhodovania |
sekvencie | druhý | najprv |
Plánovanie je organizovaný proces predbežného premýšľania o budúcej akcii. Znamená to prípravu plánu, t. J. Postupnosť krokov, ktoré pomôžu dosiahnuť organizačné ciele. Plánovanie patrí medzi päť riadiacich funkcií, okrem organizovania, kontroly, motivácie a vedenia a rozhodovania.
Plánovanie je činnosť zameraná na budúcnosť, ktorá sa uskutočňuje v rutinných rozhodnutiach rodiny, skupiny priateľov, vysokej školy, vlády a čo je najdôležitejšie v podnikovom riadení. Na výber, ktoré opatrenia sa majú vykonať skôr alebo neskôr, si vyžaduje dobré zručnosti v oblasti úsudku, aby sa zabránilo prekrývaniu činností.
Proces plánovania
Plánovanie si vyžaduje stanovenie cieľov, pre ktoré je potrebné vykonať plánovanie po nájdení alternatívnych postupov a konečnom rozhodnutí, ktorý plán povedie k cieľu úspešne. To neznamená, že všetko pôjde podľa vášho plánu, alebo sa môže stať, že plán uprostred zlyhá, takže sa pripraví aj druhý zoznam plánov, ktoré v prípade zlyhania fungujú ako doplnkový plán k pôvodnému plánu. , na úspešné dosiahnutie cieľov v obmedzenom čase.
Súčasťou plánovacieho postupu je aj vytvorenie doplnkových plánov. Plánovanie musí byť flexibilné, aby bolo možné vykonať akúkoľvek zmenu, ak to vyžaduje organizácia. S pomocou plánovania môže organizácia vykonávať kontrolu nad činnosťou, t. J. Buď všetko prebieha podľa plánu, alebo nie.
Stratégia je hlavný herný plán navrhnutý na dosiahnutie cieľov organizácie. Ide o kombináciu konkurenčných krokov a krokov vedúcich vrcholový manažment na úspešné dosiahnutie cieľov. Sú svojou povahou dynamické a flexibilné. Stratégie sú založené na praktických skúsenostiach, nie na teoretických znalostiach, t. J. Sú realistickými a na činnosť orientovanými. Vyžaduje si dôkladnú analýzu manažérov pri každom pohybe alebo akcii, načasovanie implementácie, postupnosť krokov, výsledok, reakcie konkurentov atď..
V obchodnom svete sú podnikové stratégie zamerané na rozširovanie a rast subjektov, ktoré zahŕňajú fúziu, diverzifikáciu, predaj, akvizíciu a mnoho ďalších. Stratégie sa robia podľa súčasných situácií a podmienok prevládajúcich v podnikateľskom prostredí, nedá sa však povedať, že sú perfektné z dôvodu meniacich sa potrieb a požiadaviek ľudí, stratégie môžu zlyhať..
Okrem toho sa trhový scenár stane nečakaným zvratom kedykoľvek s mrknutím oka a nič netrvá večne. Preto musí byť organizácia pripravená na také nepredvídateľné zmeny a musí vypracovať stratégiu na prekonanie týchto situácií. Podniková stratégia organizácie je teda kombináciou proaktívnych a reaktívnych stratégií.
Hlavné rozdiely medzi plánovaním a stratégiou sú:
Plánovanie sa zameriava na to, čo sa má urobiť v budúcnosti, ale stratégia je plán toho, čo chcete a kde chcete byť. Plánovanie aj stratégia sú vykonávané manažérmi na najvyššej úrovni, pretože jasne poznajú poslanie a víziu organizácie, takže urobia svoje plány a stratégie, aby urobili krok vpred smerom k ich poslaniu a vízii. Plánovanie je svojou povahou preventívne, zatiaľ čo stratégia je pomerne konkurencieschopná, ale obe sú zamerané na optimálne využitie obmedzených zdrojov.