Rozdiel medzi štruktúrovaným a neštruktúrovaným rozhovorom

štruktúrovaný rozhovor používa predvolené otázky, ktoré sa kladú všetkým kandidátom. Na druhej strane, v neštruktúrovaný rozhovor, otázky, ktoré sú položené, nie sú stanovené vopred, skôr sú spontánne.

Rozhovor je opísaný ako hĺbkový rozhovor medzi dvoma alebo viacerými osobami formálnym spôsobom, aby sa zistila prijateľnosť uchádzača o prácu. Je to jeden z najúčinnejších nástrojov na zber a výber údajov. Je to jedna ku jednej komunikácii medzi anketárom a opýtaným; pričom obe strany majú šancu dozvedieť sa o sebe navzájom. Rozhovory môžu byť štruktúrované rozhovory alebo neštruktúrované pohovory.

Prezrite si daný článok a zistite rozdiel medzi štruktúrovaným a neštruktúrovaným rozhovorom.

Obsah: Štruktúrovaný rozhovor, neštruktúrovaný rozhovor

1. Porovnávacia tabuľka
2. definícia
3. Kľúčové rozdiely
4. záver

Porovnávacia tabuľka

Základ pre porovnanie	Štruktúrovaný rozhovor	Neštruktúrovaný rozhovor
zmysel	Štruktúrovaný rozhovor je rozhovor, v ktorom anketár vopred pripraví konkrétny súbor vopred určených otázok.	Neštruktúrovaný rozhovor sa vzťahuje na pohovor, v ktorom nie sú vopred stanovené otázky, ktoré sa majú položiť respondentom.
Zber dát	kvantitatívne	kvalitatívne
výskum	opisný	prieskumný
Typ otázok	Otázky s uzatvoreným koncom	Otázky s otvoreným koncom
Vyhodnotené faktory	výslovný	implicitné
Používaný	pozitivistickej	Interpretivist
prihláška	Ak chcete potvrdiť výsledky, keď je počet kandidátov pomerne veľký.	Odskúšať osobné údaje o uchádzačovi, aby sa dalo posúdiť, či je pre danú prácu tou pravou osobou.

Definícia štruktúrovaného rozhovoru

Štruktúrovaný rozhovor je typ osobného pohovoru, pri ktorom anketár používa pevný formát, v ktorom sú otázky pripravené vopred. Používa vysoko systematizované techniky nahrávania. Ide o metódu kvantitatívneho prieskumu, ktorá sa používa na účely prieskumu a ktorá sa zameriava na prezentáciu predvolených otázok pri každom rozhovore, ktoré majú rovnakú postupnosť. Je tiež známy ako vzorovaný alebo plánovaný rozhovor.

Definícia neštruktúrovaného rozhovoru

Neštruktúrovaný rozhovor je taký, ktorý nepoužíva žiaden pevný formát, avšak anketár môže mať vopred pripravené niekoľko plánovaných otázok. Je to kvalitatívna metóda prieskumu, pri ktorej sa otázky pripravujú počas rozhovoru. Keďže pohovor je neplánovaný, má neformálny prístup, keď medzi anketárom a opýtaným prebieha priateľský rozhovor..

Osoba vedúca pohovor môže slobodne klásť akékoľvek otázky a môže tiež zmeniť poradie alebo vynechať niektoré otázky, ktoré sú plánované vopred, chýba mu však jednotnosť. Ďalej by mal mať vedúci pohovoru hlboké znalosti a zručnosti v danej oblasti.

Kľúčové rozdiely medzi štruktúrovaným a neštruktúrovaným rozhovorom

Rozdiel medzi štruktúrovaným a neštruktúrovaným pohovorom možno jednoznačne odvodiť z týchto dôvodov:

1. Štruktúrovaný rozhovor sa vzťahuje na pohovor, v ktorom sú otázky, ktoré sa majú kandidátom položiť, stanovené vopred. Rozhovor, v ktorom sú otázky, ktoré sa majú kandidátom položiť, zriedkavé a vopred sa nepripravujú.
2. Keďže štruktúrovaný pohovor je vopred naplánovaný a všetkým záujemcom sa kladie rovnaká skupina otázok, zhromaždené údaje majú kvantitatívny charakter. Na rozdiel od neštruktúrovaného pohovoru, v ktorom sa rôznym kandidátom kladú rôzne otázky, a tak sa zbierajú kvalitatívne údaje.
3. V deskriptívnom výskume sa štruktúrovaný rozhovor používa na zhromažďovanie informácií, pretože je relatívne ekonomický a závery možno ľahko odvodiť. Naopak, v prieskumnom výskume sa neštruktúrovaný rozhovor používa ako základný nástroj na zhromažďovanie informácií.
4. V štruktúrovanom rozhovore sú otázky položené uchádzačovi blízke, čo si vyžaduje určité informácie od uchádzačov alebo v skutočnosti musí si vybrať medzi rôznymi poskytnutými možnosťami. Na rozdiel od toho, neštruktúrovaný rozhovor, otázky sú otvorené, na ktoré je možné odpovedať niekoľkými spôsobmi, t. J. Kandidát môže dať premyslené odpovede, a tým ovplyvniť osobu vedúcu pohovor..
5. Štruktúrované rozhovory používajú pozitivisti, zatiaľ čo neštruktúrované rozhovory používajú tlmočníci.
6. Štruktúrovaný pohovor sa používa na overenie výsledkov, keď je počet kandidátov pomerne vysoký. Na rozdiel od neštruktúrovaného pohovoru, ktorý sa používa na zisťovanie osobných údajov uchádzača, aby sa posúdilo, či je pre danú prácu tou pravou osobou.
7. V štruktúrovanom rozhovore sú hodnotené charakteristiky výslovné, ktoré sú na druhej strane implicitné pri neštruktúrovanom rozhovore.

záver

Preto, keď je pohovor štruktúrovaný, kladú sa pred kandidátov rovnaké otázky, ktoré sa týkajú zamestnania. Naopak, keď je pohovor neštruktúrovaný, otázky sa môžu líšiť od opýtaného na opýtaného pre rovnaké zamestnanie, ktoré môže alebo nemusí súvisieť s prácou.

Okrem toho v štruktúrovanom rozhovore existuje vopred vyvinutý systém alebo sprievodca na kontrolu výsledkov. Na rozdiel od toho neexistuje taký vopred vyvinutý systém alebo príručka na kontrolu výsledkov rozhovorov.