Rozdiel medzi jednotou velenia a jednotou riadenia

Henry Fayol, banský inžinier a výkonný pracovník Francúzska, ktorý vymenoval 14 zásad riadenia. Dve takéto teórie riadenia sú Jednota velenia a Jednota riadenia. Jednota velenia vyhlasuje, že každý zamestnanec je zodpovedný jednému nadriadenému, a tým od neho dostáva rozkazy, ktoré sa týkajú úlohy, ktorá sa má vykonať.

Jednota smeru, na druhej strane to znamená, že séria aktivít, ktoré majú podobný cieľ, by sa mala vykonávať podľa jedného plánu a že aj v rámci jedného šéfa.

Jednota velenia súvisí s účinným fungovaním podriadených v organizácii. Na rozdiel od jednoty smerovania naznačuje, že každá jednotka organizácie by sa mala prostredníctvom organizovaného úsilia spojiť s rovnakým cieľom. V danom článku nájdete všetky podstatné rozdiely medzi jednotou velenia a jednotou riadenia.

Obsah: Jednota velenia Vs Jednota smeru

1. Porovnávacia tabuľka
2. definícia
3. Kľúčové rozdiely
4. záver

Porovnávacia tabuľka

Základ pre porovnanie	Jednota velenia	Jednota smeru
zmysel	Jednota velenia sa vzťahuje na zásadu riadenia, v ktorej sa uvádza, že jeden úradujúci pracovník by mal prijímať príkazy a podávať správy jednému šéfovi.	Jednota riadenia je princíp riadenia, ktorý znamená, že všetky činnosti s rovnakým cieľom musia mať jednu hlavu a jeden plán.
účel	Aby sa zabránilo dvojitému podriadeniu.	Aby sa zabránilo prekrývaniu aktivít.
Zameraný na	Jednotný zamestnanec	Celá organizácia
výsledok	Táto zásada vedie k efektívnemu fungovaniu podriadených.	Výsledkom tohto princípu je koordinácia práce rôznych zamestnancov.
súvislosť	Predstavuje vzťah medzi nadriadeným a podriadeným.	Predstavuje vzťah aktivít podľa organizačných plánov a cieľov.
potreba	Je potrebné stanoviť zodpovednosť každej osoby v organizácii.	Je to potrebné na dôkladnú organizáciu činností.

Definícia jednoty velenia

Jednota velenia je princíp riadenia, ktorý vydal Henry Fayol a ktorý uvádza, že každý podriadený vo formálnej organizácii by mal dostať príkaz od jedného nadriadeného a podať o ňom správu. Podľa tohto princípu sa duálne podriadenie úplne ignoruje, t. J. Zamestnanec bude zodpovedný jednému nadriadenému, ktorý potom podáva správy vedúcemu, a reťaz pokračuje. Osoba, za ktorú by mal byť zamestnanec zodpovedný, je priamo nad pozíciou zamestnanca, ktorá sa volá okamžitý šéf.

Jednota velenia vedie k menšiemu zmätku a chaosu, pokiaľ ide o úlohu pridelenú zamestnancovi, a vedie k účinnému plneniu povinností. Označuje integrovaný systém pokynov, aby sa vykonal príkaz. Doktrína je založená na predpoklade, že zamestnanec nemôže prijímať príkazy od viac ako jedného šéfa.

Definícia jednoty smerovania

Unity of Direction je ďalší princíp riadenia, ktorý stanovil výkonný pracovník francúzskej baníctva Henry Fayol, v ktorom sa uvádza, že musí existovať iba jeden nadriadený a jeden plán pre celý rad činností zameraných na dosiahnutie toho istého cieľa. Na základe tejto zásady by úlohy, ktoré sú zladené s rovnakým cieľom, mal viesť jeden manažér pomocou jedného plánu.

Jednota riadenia je výsledkom spoľahlivej organizačnej štruktúry, vedie k jednote konania a koordinácie pri dosahovaní konečného cieľa organizácie..

Kľúčové rozdiely Jednota velenia a Jednota riadenia

Rozdiel medzi jednotou velenia a jednotou riadenia sa dá jasne odvodiť z týchto dôvodov:

1. Zásadou riadenia, ktorú navrhuje Henry Fayol a ktorá uvádza, že jeden zamestnanec by mal dostávať príkazy a podávať správy jednému šéfovi, je Jednota velenia. Naopak, zásada riadenia, ktorá predpokladá, že všetky činnosti s rovnakým cieľom musí viesť jedna osoba podľa jedného plánu, je jednotou smerovania..
2. Jednota velenia sa vyhýba podriadenosti viacerých orgánov dohľadu. Naopak, Unity of Direction sa vyhýba imbrikácii aktivít.
3. Zatiaľ čo hlavným zameraním jednoty velenia je jediný zamestnanec, zameraním jednoty velenia je celá organizácia.
4. Doktrína jednoty velenia vedie k efektívnemu fungovaniu podriadených. Na druhej strane doktrína jednoty riadenia vedie ku koordinácii práce rôznych zamestnancov.
5. Jednota velenia naznačuje vzťah medzi nadriadeným a podriadeným. Naproti tomu jednota smerovania ukazuje vzťah aktivít podľa organizačných plánov a cieľov.
6. Jednota velenia je pre organizáciu, aby si stanovila zodpovednosť každého podriadeného pri dosahovaní spoločných cieľov organizácie. Na rozdiel od jednoty smerovania je potrebná správna organizácia aktivít.

záver

Vo všeobecnosti sú tieto dve teórie riadenia užitočné pri uspokojujúcom výkone činností organizácie. Jednota velenia má ignorovať zmätok, nepokoj a chaos v úlohách, ktoré im pridelili rôzni predstavení. Na druhej strane je jednotou smerovania zosúladenie aktivít s cieľmi organizácie.