Rozdiel medzi mzdou a platom

Mzda vs plat

Rozdiel medzi mzdou a platom určuje viac, než koľko ročne zarobíte. Výrazy používame na opis rozdielov v druhoch práce, ako aj toho, čo sa v konečnom súčte započítava.

Mzdy sa vo všeobecnosti vyplácajú za hodinu. To znamená, že na to, aby ste dostali odmenu, musíte byť prítomní a pracovať. Vo väčšine prípadov nie sú mzdové práce také inkluzívne, pokiaľ ide o veci, ako sú platené dovolenky alebo platené dni práceneschopnosti. Mzdoví pracovníci sa často musia vzdať platu za skoré odchody, prichádzajúce neskoro, chýbajúce deň alebo dovolenku.

Mzda označuje, koľko dostanete každý rok. Mzdoví pracovníci zriedka musia biť čas, alebo mať presný účet o svojich hodinách, pretože dostávajú zaplatené za výkon a nie za hodinu. Platení pracovníci sú omnoho pravdepodobnejšie platení dní nemocenstva a dovolenky a nie sú platení v dokoch za oneskorenie alebo odchod z času na čas..

Mzdu je možné započítavať aj inak ako peniaze. Niektoré spoločnosti považujú náhradu za veci, ako je zdravotné poistenie, za súčasť vášho platu. V rámci vášho platového balíka nájdete dokonca aj niektoré spoločnosti, ktoré kombinujú príspevky na vzdelanie a odchod do dôchodku.

Z historického hľadiska často označujeme manuálne pracovné miesta ako mzdové a profesionálne pracovné miesta za platy. Mzdoví pracovníci sa najpravdepodobnejšie nachádzajú na pozíciách s vysokým obratom, zatiaľ čo platy sa často prideľujú na pozície s nízkym obratom.

Mzdy vyjadrujeme ako hodinovú platbu. Mzdu vyjadrujeme ako balíky. Možno zistíte, že ako balík platov dostanete základný plat, akciové opcie, dôchodok, výhody a bonusy.

Mzdy sa s väčšou pravdepodobnosťou spočítajú v dodatočných platbách. Ak pracujete 50 hodín týždenne, môžete dostávať prvých 40 hodín pri bežnej mzde a ďalších 10 hodín pri 1,5 násobku bežnej mzdovej sadzby. Príjemcovia miezd často nedostávajú príležitosť na zaplatenie príplatku za ďalšie hodiny.

Zhrnutie:

1. Mzdové zárobky sa vyplácajú podľa hodiny.

2. Mzdové zárobky sa vyplácajú do roku.

3. Zamestnávatelia zvyčajne dostávajú platený čas, keď nepracujú.

4. Mzdoví pracovníci sa často musia vzdať platu za voľno.

5. Platy sa často počítajú ako balíky.

6. Mzdové zárobky dostávajú viac za prácu viac ako 40 hodín týždenne.

7. Mzdovým pracovníkom sa málokedy ponúka mzda za nadčasy.

8. Platy môžu obsahovať všetky druhy výhod a výhod.