Rozdiel v hrubej mzde a čistej mzde

Hrubá a čistá mzda sú príjmy, ktoré sa vyplácajú zamestnancom organizácie po poskytnutí služieb na dohodnuté obdobie, ktoré sa väčšinou považuje za mesačné.

Čo je hrubá mzda?

Hrubá mzda je suma, ktorú sú pracovníci platení pred akýmikoľvek zrážkami, ktoré zvyčajne zahŕňajú bonusy, provízie a tipy.

Napríklad jednotlivec, ktorý zarába 5 dolárov za hodinu a pracuje 30 hodín, by jeho hrubá mzda bola 150 dolárov. Okrem toho môže práca obsahovať 20 dolárov na tipy a 30 dolárov na provízie. Hrubá mzda, ktorú daná osoba získa, dosiahne sumu až 200 dolárov.

Čo je to čistý plat?

Čistá mzda je suma, ktorú jednotlivec vezme domov po odstránení všetkých odpočtov a daní z hrubej mzdy.

Niektoré odpočty odpočítané z hrubej mzdy zahŕňajú poplatky za poistenie, príspevky na sociálne zabezpečenie a príspevky Medicare.

Rozdiel v hrubej a čistej mzde

Význam hrubej mzdy a čistej mzdy

Jedným z hlavných rozdielov medzi hrubou mzdou a čistou mzdou je ich význam. Celková mzda predstavuje sumu, ktorú jednotlivec dostáva po práci na stanovené obdobie pred vykonaním akýchkoľvek zrážok.

Na druhej strane, čistá mzda je suma, ktorú jednotlivec dostane po vykonaní všetkých odpočtov. Niektoré odpočty môžu okrem iného zahŕňať dane, poplatky za poistenie a príspevky na sociálne zabezpečenie.

Výška odmeny

Z definície pojmov hrubá mzda a čistá mzda je zrejmé, že hrubý poplatok je suma, ktorú jednotlivec zarába po tom, čo pracoval pre konkrétne obdobie. Táto suma zahŕňa dohodnutý plat, tipy, bonusy a ďalšie provízie, ktoré môže osoba nazbierať počas pracovnej doby.

Na druhej strane, čistá mzda zahŕňa sumu, ktorú daná osoba dostane po odpočítaní všetkých právnych a osobných záväzkov od hrubej mzdy. Toto je skutočná suma, ktorú jednotlivec vezme domov.

Je preto zrejmé, že hrubá mzda je výrazne vyššia, pretože odpočty sa neodpočítali, zatiaľ čo čistý plat je nižší, pretože sa odpočítala veľká suma peňazí..

Zdanenie spojené s hrubým platom a čistým platom

Hrubá mzda obsahuje sumu, ktorá je predmetom daňovej tabuľky. To znamená, že táto suma sa ešte musí zdaniť, a preto dane predstavujú niektoré odpočty, ktoré sa však majú odpočítať. Hrubá mzda sa niekedy označuje ako zdaniteľný príjem.

Čistá mzda je konečná suma, ktorú jednotlivec dostane, čo znamená, že boli vykonané všetky odpočty vrátane daní. Čistá mzda je suma dane, ktorú daná osoba vezme domov.

Vplyv na individuálny rozpočet

Návyky na spotrebu osoby sú zvyčajne ovplyvnené sumou, ktorú osoba dostáva na účely rozpočtovania. Hrubá mzda nemá vplyv na správanie pri zostavovaní rozpočtu a spotrebe, pretože obsahuje významnú časť, ktorá nepatrí vlastníkovi.

Čistá mzda ovplyvňuje návyky na spotrebu od osoby, pretože je zaručené, že tieto peniaze dostane tak, ako sú.

Okrem toho pracujú zamestnanci iba s rozpočtom na čistú mzdu a nie na hrubú mzdu, pretože ich uvedú do omylu alebo vyvolávajú dojem, že majú veľké množstvo peňazí, čo nie je pravda.

Spoločnosti hrubý a čistý plat

Hrubá mzda organizácie pozostáva z rozdielu medzi príjmami a nákladmi na výrobu výrobku alebo poskytovanie služieb v tele.

Hrubá mzda akejkoľvek organizácie ešte nebola predmetom odpočítateľnej stupnice, v ktorej sa majú odpočítať režijné náklady, mzdy, dane a úroky z splátok úveru..

Čistý plat spoločnosti sa používa na meranie ziskovosti organizácie po odpočítaní všetkých výdavkov a iných súvisiacich nákladov.

Čistá mzda podniku je skutočný zisk, pretože všetky náklady a ostatné náklady boli zaúčtované. Spoločnosti so značnými čistými výhodami sa považujú za vysoko ziskové.

Nepovinné odpočty pre hrubú mzdu a čistú mzdu

Hrubá mzda zahŕňa všetky sumy, ktoré jednotlivec získa po práci na dohodnuté obdobie pred odpočítaním všetkých súvisiacich odpočtov..

Čistá mzda jednotlivca však zahŕňa sumu, ktorú osoba dostane po vykonaní všetkých odpočtov.

Okrem toho je dôležité zdôrazniť, že niektoré odpočty sú zákonné, čo znamená, že je potrebné ich platiť ako spôsob dodržiavania pravidiel a predpisov. Tieto odpočty zahŕňajú okrem iného dane, príspevky do dôchodkového plánu a poistné na zdravotné poistenie zamestnancov.

Niektoré odpočty sú voliteľné a nevzťahujú sa na všetky osoby. Dobrovoľné odpočty zahŕňajú okrem iného výplaty na výživné pre deti, odborové poplatky a legálne mzdy.

Rozdiel v hrubej a čistej mzde

Zhrnutie Vs. Čistý plat

• Hrubá mzda je čiastka, ktorú dostáva jednotlivec, ktorá zahŕňa dohodnutý plat, bonusy, provízie a tipy, ktoré zamestnanec dostáva po práci v organizácii po určitom období..
• Čistý plat je suma, ktorú jednotlivec zarába po odpočítaní všetkých odpočtov. Niektoré odpočty, ktoré sa odpočítavajú od hrubej mzdy vo forme čistej mzdy, zahŕňajú okrem iného dane, poplatky za poistenie a poplatky za odchod do dôchodku..
• Ďalšie rozdiely medzi hrubou mzdou a čistou mzdou zahŕňajú vplyv na jednotlivé rozpočty, dobrovoľné odpočty, zdanenie a veľkosť platby.