Rozdiel medzi učňom a praxou

V odbornej príprave na pracovisku sa školenie poskytuje školiteľom v skutočnom pracovnom mieste. Existuje niekoľko metód odbornej prípravy na pracovisku, ako napríklad orientácia, koučing, výučba práce, učňovská príprava a stáž. Z týchto metód je odborná prax a učňovská príprava často nesprávne interpretovaná, ale líšia sa. v učenie, praktikant absolvuje školenie, v ktorom sa učia všetky zručnosti potrebné pre konkrétne povolanie alebo obchod. Stážista získa praktické skúsenosti pri práci so skúseným a skúseným pracovníkom.

Na druhej strane, stáž je určený pre študentov vysokoškolského vzdelávania, kde sa učia špecifické zručnosti a pracovné skúsenosti požadované v určitej oblasti alebo zamestnaní, ktoré môžu alebo nemusia byť zaplatené. Ľudia sú zmätení, keď sú požiadaní, aby ich rozlíšili, faktom však je, že medzi učňom a praxou existuje tenká hranica. Pozrieť sa.

Obsah: Učňovská stáž Vs

1. Porovnávacia tabuľka
2. definícia
3. Kľúčové rozdiely
4. záver

Porovnávacia tabuľka

Základ pre porovnanie	učenie	Internship
zmysel	Program odbornej prípravy vykonávaný v priemysle alebo v podniku, v ktorom má stážista šancu sa súčasne učiť a zarábať, sa nazýva učňovská príprava..	Stáž je vzdelávací program, v rámci ktorého majú vysokoškoláci šancu pracovať v danom odbore a získať skúsenosti zo skutočného sveta.
Čo je to?	Pracovné školenie	Vzdelávanie založené na práci
Časové trvanie	dlho	Pomerne krátka
Poskytnuté	Potenciálni zamestnanci	študentov
Časť	Odborné vzdelávanie a príprava	Môže alebo nemusí byť súčasťou formálneho vzdelávania.
Stážisti	učni	stážisti
Tréning končí	Pracovné miesto pre zamestnanca	Skúsenosti so zamestnancom
Pay	Vždy zaplatené	Môže alebo nemusí byť vyplatená
Orientácia a indukcia	Áno	žiadny

Definícia učňovskej prípravy

Učňovská príprava znamená kurz odbornej prípravy na pracovisku, pri ktorej sa učeň zúčastňuje odbornej prípravy na dobu určitú na základe zmluvy, v ktorej sa učí osobitné zručnosti potrebné pre konkrétny obchod a povolanie. V učňovskom vzdelávaní sa stážista učí a zároveň zarába. Školenie sa môže vykonávať na čiastočný alebo plný úväzok, v závislosti od zmluvných podmienok. Orientačný program sa realizuje pre nových zamestnancov.

V Indii sa toto školenie riadi zákonom o učňovskom vzdelávaní z roku 1961. Na udržanie kvalifikovaných ľudských zdrojov v určenom priemysle zákon zaväzuje, aby určité odvetvie poskytovalo učňovské školenie tým, ktorí sú držiteľmi národného obchodného osvedčenia vydaného Národnou radou pre Odborné vzdelávanie (NCVT). Existujú štyri typy učňov:

• Obchodný učeň
• Vysokoškolský učeň
• Technik učňov
• Technik (odborný učeň)

Definícia stáže

Stáž je metóda odbornej prípravy na pracovisku, pri ktorej vysokoškolskí študenti absolvujú školenie, kde získajú skúsenosti z prvej ruky o určitom zamestnaní. Školenie sa uskutočňuje v konkrétnom odvetví, ktoré súvisí s prúdom, ktorý si vybrali na štúdium.

Stážisti sa poskytujú osviežujúcim osobám, aby si zlepšili svoje zručnosti a vedomosti, priniesli v nich sebadôveru a poskytli skutočné vystavenie pracoviska. Školenie trvá krátkodobo, zvyčajne jeden až šesť mesiacov a môže to byť na čiastočný alebo plný úväzok, v závislosti od zmluvy so zamestnávateľom..

Školenie sa uskutočňuje s cieľom, aby sa kandidáti naučili aplikovať to, čo sa naučili pri výučbe v triede na pracovisku. Školenie môže byť zaplatené alebo neplatené. V rámci odbornej prípravy sa poskytuje tvorivé, technické a odborné vzdelávanie. Stážisti majú navyše možnosť dozvedieť sa viac o predaji, administratíve, supervízii a manažérskom vzdelávaní.

Hlavné rozdiely medzi učňom a praxou

Najdôležitejšie rozdiely medzi učňom a praxou sú uvedené nižšie:

1. Učňovská príprava je program odbornej prípravy vykonávaný v priemysle alebo v podniku, v ktorom má stážista šancu sa súčasne učiť a zarábať. Stáž je systém odbornej prípravy, v ktorom školenec získa príležitosť naučiť sa potrebné zručnosti a vedomosti, ktoré vyžaduje pri získavaní zamestnania.
2. Učňovská príprava je odborná príprava, zatiaľ čo odborná prax je odborná príprava.
3. Čas učňovskej prípravy je dlhší ako stáž.
4. Učňovské vzdelávanie sa poskytuje potenciálnym zamestnancom, ale stáž sa poskytuje vysokoškolským študentom.
5. Učňovská príprava sa považuje za súčasť odborného vzdelávania a prípravy. Na druhej strane stáž môže alebo nemusí byť súčasťou formálneho vzdelávania.
6. Stážisti učňovskej prípravy sa nazývajú učni. Stážisti sú však v prípade stáží označovaní ako stážisti.
7. Učňovská príprava končí zamestnaním v rukách stážistov, zatiaľ čo odborná príprava končí skúsenosťami s uchádzačom.
8. Učňovská príprava je vždy platená. Na rozdiel od stáže, ktorá môže alebo nemusí byť zaplatená.
9. V učňovskom vzdelávaní sa poskytuje orientačný a úvodný výcvik, čo sa netýka stáže.

záver

V súčasnosti je rozvoj zručností základnou požiadavkou každej ekonomiky. Takéto školiace metódy nielenže zvyšujú kvalifikáciu osoby, ale aj zvyšujú kvalifikáciu tým, že poskytujú praktické skúsenosti počas školenia. Zlepšuje sa tak celý životopis uchádzača a má v budúcnosti nárok na lepšie možnosti.