Groupthink a Group shift sú dva pojmy, medzi ktorými je možné identifikovať určité rozdiely. Groupthink označuje psychologický fenomén, v ktorom členovia skupiny prijímajú rozhodnutia na základe tlaku, ktorý zo skupiny získavajú. Na druhej strane, skupinový posun sa týka stavu, keď sa pozícia jednotlivca v skupine zmení kvôli zaujatiu skupiny na prijatie krajnejšej pozície. kľúčový rozdiel medzi nimi je to, že zatiaľ čo, v skupine sa jednotlivec zbavuje svojho osobného názoru; v skupinovom posune má možnosť predstaviť si jeho extrémne postavenie. Tento článok sa pokúša tento rozdiel ďalej rozpracovať.
Najprv si dajte pozor na skupinové myslenie. Tento termín bol vytvorený v roku 1972 sociálnym psychológom Irvingom Janisom. Groupthink označuje psychologický fenomén, v ktorom členovia skupiny prijímajú rozhodnutia na základe tlaku, ktorý zo skupiny získavajú. To tiež znamená, že členovia odložili svoje názory a presvedčenia. Napríklad niektorí členovia skupiny môžu mlčať, aj keď majú pocit, že rozhodnutie, ku ktorému skupina dospela, je nesprávne, len preto, že sa nechce postaviť proti myšlienke skupiny..
Podľa Janisa existuje hlavne osem príznakov skupinového myslenia. Sú nasledujúce.
Všetci sme zažili skupinové myslenie v našom živote. Napríklad si predstavte situáciu, keď ste s partiou blízkych priateľov a prediskutujte záležitosť skôr, ako dospejete k rozhodnutiu. Zdá sa, že všetci ostatní členovia majú konkrétny názor, ktorý je veľmi odlišný od presvedčenia vašej osoby. Aj keď máte pocit, že rozhodnutie ostatných členov skupiny je skôr chybné, budete mlčať, pretože nechcete narušiť harmóniu skupiny. Toto je veľmi jednoduchý príklad skupinového myslenia. Teraz prejdime k skupinovému posunu.
Skupinový posun sa týka stavu, keď sa pozícia jednotlivca v skupine zmení kvôli zaujatiu skupiny na zaujatie krajnejšej polohy.. Znamená to, že jednotlivec by prijal rizikovejšie rozhodnutie vo svojej skupine, hoci v skutočnosti sa líši od jeho pôvodného postavenia. Sociálni psychológovia zdôrazňujú, že je to hlavne preto, že riziko je zdieľané v skupine.
Keď hovoríme o skupinovej zmene, musíme najprv venovať pozornosť rôznym typom členov v skupine. Existujú členovia, ktorí sú konzervatívni, a tiež iní, ktorí sú agresívni. V skupinovom posune sa stáva, že konzervatívni členovia sú opatrnejší ako predtým, zatiaľ čo agresívni ľudia sa stávajú ešte riskantnejšími. Preto psychológovia poukazujú na to, že skupinový posun vyžaduje zaujatie extrémnych pozícií. Štúdie o skupinovom presune zdôrazňujú, že je to výsledok väzieb, ktoré sa vytvárajú v rámci skupiny. Keďže ide o skupinu, tlak, úzkosť a zodpovednosť sú rozptýlené, čo umožňuje členom správať sa akýmkoľvek spôsobom, ktorý im vyhovuje. Vytvára tiež prostredie pre ľudí, aby boli ovplyvňovaní aj ostatnými.
groupthink: Groupthink označuje psychologický fenomén, v ktorom členovia skupiny prijímajú rozhodnutia na základe tlaku, ktorý zo skupiny získavajú.
Posun skupiny: Skupinový posun sa týka stavu, keď sa pozícia jednotlivca v skupine zmení kvôli zaujatiu skupiny na zaujatie krajnejšej polohy..
Osobný pohľad:
groupthink: Osobný názor možno odložiť v prospech obľúbeného pohľadu.
Posun skupiny: Osobný pohľad sa stáva oveľa silnejším vďaka skupinovému vplyvu.
tlak:
groupthink: Skupina má na jednotlivca obrovský tlak.
Posun skupiny: Podobne ako skupina Groupthink, aj skupina má na jednotlivca obrovský tlak.
S láskavým dovolením:
1. „konverzácia v malej skupine v reštaurácii Gurteen Knowledge Cafe“ od Dgurteen - [CC BY-SA 3.0] prostredníctvom Commons
2. „Námorníctvo USA 040615-N-4190W-001 V kaplnke lode sa koná ženská biblická štúdia na palube konvenčne poháňaného leteckého dopravcu USS John F. Kennedy (CV 67). Tento obrázok vydal námorníctvo Spojených štátov amerických s číslom 040615-N-4190W-001 (ďalej) [Public Domain] cez Commons