Stáž a externship sú dve dočasné formy odbornej prípravy, ktoré mnohí jednotlivci absolvujú na začiatku svojej kariéry. Prvým a najdôležitejším bodom medzi stážou a zahraničím je pobyt v zahraničí stáž stážisti získajú skúsenosti prostredníctvom aktívnej účasti na práci, zatiaľ čo v roku 2007 externship externista musí hrať tieňovú úlohu pri pozorovaní odborníka vykonávajúceho úlohu a poučiť sa z nej.
V súčasnosti je počiatočné školenie pre čerstvých začiatočníkov prvoradou požiadavkou na získanie skutočných skúseností na pracovisku v oblasti, v ktorej sa rozhodli, aby si vybudovali svoju kariéru. V živote jednotlivca má veľkú úlohu, pretože zvyšuje jeho zručnosti a schopnosti.
Existuje veľa študentov, ktorí nesprávne stvárňujú externship pre stáž, ale faktom je, že majú iný význam. Vyskúšajte tento článok, aby ste pochopili rozdiel medzi dvoma.
Základ pre porovnanie | Internship | externship |
---|---|---|
zmysel | Stáž je formálne organizovaný program pre osviežujúcich, aby získal skutočnú životnú skúsenosť z povolania alebo profesie. | Externship je program organizovaný vzdelávacou inštitúciou, ktorého cieľom je poskytnúť študentom stručný reálny zážitok z kurzu, ktorý si zvolili. |
Čo je to? | Na pracovnom tréningu | Učenie sa skúsenosťami |
pojem | Poskytnúť stážistom skúsenosti z prvej ruky. | Zatienenie úloh |
Peňažné protiplnenie | Môže alebo nemusí byť uvedený | Nedáva sa vôbec |
trvanie | Viac ako mesiac | Iba pár dní |
intenzita | viac | Pomerne menej |
Akademický kredit | daný | Neudelené |
Stáž je definovaná ako odborná príprava poskytovaná zamestnávateľom študentom alebo študentom vysokých škôl. Cieľom tohto školenia je uľahčiť novým študentom, ktorí sú vystavení na pracovisku. Program sa bude vzťahovať na priebeh ich štúdia s cieľom poskytnúť praktické uplatnenie ich teoretických vedomostí.
V tomto školení sú stážisti oprávnení vstupovať do organizácie, získavať vedomosti, učiť sa nové veci a rozvíjať zručnosti, ako sú komunikačné zručnosti, prezentačné zručnosti, kreatívne myslenie atď..
Stáž môže byť vyplatená alebo neplatená podľa dohody so zamestnávateľom. Existujú rôzne prúdy, v ktorých sa to uskutočňuje, sú to lekárske, inžinierske, marketingové, finančné, predajné, riadiace atď.
Externship označuje vzdelávací program organizovaný pridruženou inštitúciou alebo obchodnou organizáciou s cieľom poskytnúť študentom učenie založené na skúsenostiach. V tomto programe môže externý pracovník pozorovať kompetentného pracovníka na pracovisku a klásť otázky týkajúce sa zamestnania. Týmto spôsobom získa pohľad na vybrané pole. Všeobecne platí, že školenie netrvá dlho. Namiesto toho je krátka. Externé osoby sa neberú do úvahy vo forme odmeny.
Externship je skôr ako tieňovanie pracovných miest, kde stážista získava pracovné skúsenosti pravidelným tieňovaním profesionálov v organizácii. Je to pasívna forma tréningu, kde študent získa skúsenosti reflexiou. Program pomáha externým získať praktické skúsenosti s problémami, ktoré sa vyskytnú pri výkone práce.
Nasledujú hlavné rozdiely medzi praxou a zahraničím
Internship and Externship sú v dnešnej dobe veľmi užitočné pri budovaní kariéry človeka. Začiatočníkom poskytuje usmernenie a vedomosti. Okrem toho je to skvelá príležitosť pre študentov uplatniť svoje teoretické znalosti, ktoré sa naučili počas svojho vzdelávania. S pomocou týchto dvoch stážistov alebo exteriérov dostane praktickú expozíciu v kariére, ktorý si vybrali.