Prostriedky v Indii sú určené na poskytovanie úspor jednotlivcom. EPF alebo zamestnanecký prozreteľský fond a PPF alebo verejný provízny fond sú dva také prozatímné fondy, ktoré sú v Indii všeobecne akceptované. Keď hovoríme o zamestnaneckom zamestnaneckom fonde, je určený pre zamestnancov so zárobkovou činnosťou. Na druhej strane je fond štátnych Providentov určený pre každú osobu, ako sú nezamestnaní, zamestnaní, manželky v domácnosti a deti. V porovnaní s Providenčným fondom zamestnancov si môže ktorýkoľvek jednotlivec otvoriť účty Fondu verejného Providenta v akýchkoľvek znárodnených bankách alebo na pošte. Osoba má však nárok na zamestnanecký fond zamestnancov, iba ak pracuje. Pri porovnávaní výnosov poskytuje zamestnanecký prozatímný fond zvýšenú úrokovú sadzbu. Ak zamestnanecký prozatímný fond získa osobu 8,5 percenta, štátny fond provizória poskytuje iba úrokovú sadzbu osem percent. Pri pohľade na prijímanie pôžičiek môže osoba v prípade manželstva alebo výstavby domu po predložení dokladov čerpať pôžičky z Providenčného fondu zamestnancov. Od roku šiesteho roku môže osoba zaregistrovaná vo verejnom investičnom fonde čerpať pôžičky až do výšky 50 percent zo štvrtého roka. Fond zamestnaneckého zabezpečenia môže byť uzavretý, ak zamestnávateľ zmení zamestnanie. Zamestnávateľ môže dokonca previesť svoj účet zamestnaneckého fondu Provident na novú spoločnosť, ku ktorej sa pripojil, a pokračovať v nej až do svojho dôchodku. Naopak, doba splatnosti vo verejnom investičnom fonde je 15 rokov. Toto obdobie sa môže predĺžiť o ďalších päť rokov, ktoré sa môže podľa potreby predĺžiť. Ak je Providenčný fond zamestnancov dobrý pri pohľade na stranu s príspevkami, štátny fond Providencie nie je z hľadiska príspevkov dobrý. zhrnutie