Rozdiel medzi zamestnaneckým fondom zamestnaneckých fondov a verejným fondom zamestnaneckých fondov

Zamestnanecký prozatímný fond verzus verejný provizórny fond

Providentský fond možno definovať ako finančnú podporu poskytnutú späť po odchode do dôchodku ako dôchodkovú dávku osobe, ktorá poskytla príspevky zo svojej mzdy alebo iných investícií v čase, keď bol zamestnaný. Sú to dva rôzne typy; Providentský fond, ktorý je označený ako PF alebo ako EPF, Fond zamestnaneckých fondov a Verejný fond pre fond, ktorý je označovaný ako PPF. Providentský fond je v podstate plán na zabezpečenie finančného zabezpečenia po odchode do dôchodku. Tieto prostriedky sa poskytujú v Indii.
EPF (zamestnanecký fond)

Fond zamestnaneckých rezerv je fond pre ľudí, ktorí sú zamestnaní v spoločnosti. Každá spoločnosť s 20 a viac zamestnancami je povinná poskytnúť tento fond zamestnancom a zaregistrovať sa v Organizácii zamestnaneckého fondu Provident. EPF by mal mať príspevok vo výške 12% z mzdy jednotlivca, DA a peňažnej hodnoty za akýkoľvek druh potravinového príspevku. Percentuálny podiel príspevku je stanovený indickým pracovným zákonom. Zamestnávateľ musí tiež prispievať 12%, ale zamestnanec sa môže rozhodnúť prispieť viac ako 12%.

Úroková sadzba pre EPF sa v roku 2010 - 2011 zvýšila na 9,5%. Celková suma EPF je splatná po odchode do dôchodku alebo po rezignácii. Je splatná dedičovi po smrti majiteľa účtu. V prípade, že zamestnanec zmení svoje zamestnanie, EPF sa prevedie na súčasnú spoločnosť. Výber fondu je oslobodený od dane, ak niekto pracoval päť alebo viac rokov. Ak však päť rokov ešte neskončilo, výber je zdanený, ale nie v prípade ukončenia zamestnania z dôvodu zlého zdravotného stavu. Zamestnanec má nárok na odpočet limitu 100 000 R podľa oddielu 80C. Pôžičky môžu byť prijaté na EPF a môžu byť predčasne vybrané na manželstvo dcéry a na kúpu domu..

PPF (Public Provident Fund)
Fond verejného Providentu je pre všetkých. Založil ju ústredná vláda a fond je dobrovoľný. Je to pre každého, kto je ochotný zabezpečiť si svoje financie do budúcnosti alebo po odchode do dôchodku. Je platený ako aj niekomu, kto nie je platený. PPF môžu otvoriť aj ľudia, ktorí nezískavajú príjmy. Je to veľmi dôležité pre ľudí, ktorí sú samostatne zárobkovo činní, napríklad pre právnikov, lekárov, podnikateľov, živnostníkov atď. Tento fond funguje pod štátnou bankou Indie a India Post. Účet PPF je veľmi podobný sporiacemu účtu, na ktorom sa vydáva vkladná knižka a peniaze sa ukladajú v banke. Jediným rozdielom je, že tu je platba priradená hlavnému poštovému úradu. Minimálne množstvo, ktoré je potrebné uložiť ročne, je 500 R a maximálne 70 000 R. Úroková sadzba pre PPF je 8 percent ročne. V PPF je akumulovaná suma splatná po období 15 rokov. Ak sa vyberie, poskytne sa predĺženie o päť rokov. Splatnosť nie je splatná. Je oprávnená na odpočítanie limitu R 100 000 podľa oddielu 80C. Na PPF si môžete požičať od tretieho do šiesteho roku od otvorenia účtu. Výška úveru môže predstavovať 25% finančných prostriedkov na účte. Päťdesiat percent zostatku je možné vybrať na konci štvrtého finančného roka.

Zhrnutie:

1. EPF je pre platených ľudí; PPF je určený pre všetkých ľudí bez ohľadu na to, či sú odmeňovaní, nie sú zárobkovo činní, nevyrábajú, sú samostatne zárobkovo činní atď.
2. Od zamestnanca sa musí odpočítať dvojnásobok základného platu a zamestnávateľ musí zaplatiť EPF rovnakú čiastku. Minimálna suma je 500 Rs a maximálna výška je 70 000 R ročne.
3. EPF je splatný po odchode do dôchodku; PPF sú splatné po 15 rokoch.