Rozdiel medzi priamou a nepriamou diskrimináciou

Priama verzus nepriama diskriminácia

Existuje priama a nepriama diskriminácia. Diskrimináciu vo všeobecnosti možno definovať ako konanie, pri ktorom sa s človekom zaobchádza nespravodlivo z dôvodu pohlavia, rasy, náboženstva atď. Napríklad, ak jednotlivec nedostane rovnaké príležitosti, aké sa poskytujú iným jednotlivcom, potom môže sa to považovať za prípad diskriminácie. Naša história je dôkazom mnohých prípadov, keď došlo k diskriminácii rás, náboženstva a dokonca aj sexu. Keď hovoríme o diskriminácii, jedná sa hlavne o dve formy. Sú to priama diskriminácia a nepriama diskriminácia. Oboje sa môže stať v rôznych situáciách, napríklad v školách, na pracoviskách alebo dokonca na ulici. Takéto zaobchádzanie môže byť nezákonné, ak takáto diskriminácia porušuje zákon.

Čo je priama diskriminácia?

Po prvé, pri skúmaní priamej diskriminácie sa to stane, keď s jednotlivcom sa zaobchádza nepriaznivo z dôvodu osobných atribútov napríklad pohlavie, rasa, vek, zdravotné postihnutie alebo rodičovský stav. Je to veľmi jednoduché a môže to výrazne ovplyvniť diskrimináciu osoby. V mnohých spoločnostiach je možné pozorovať rôzne formy diskriminácie. Ako príklad možno uviesť kastový systém. Vo väčšine juhoázijských krajín ako India a Srí Lanka funguje kastový systém. To vedie k stratifikácii v spoločnosti. S ľuďmi, ktorí patria k vyšším kastám, sa zaobchádza s rešpektom a cti, zatiaľ čo s osobami patriacimi k nižším kastám sa diskriminuje. Prostredníctvom tohto kastového systému sa premietajú aj životný štýl, správanie a príležitosti, ktoré jednotlivci získavajú. To zdôrazňuje, že priama diskriminácia sa vždy vykonáva úmyselne. Spoločnými obeťami priamej diskriminácie sú jednotlivci, ktorí majú medzi skupinami značný rozdiel. Urobme ďalší príklad. V podnikovom prostredí sú ženy veľmi diskriminované. Aj keď má žena potenciál, skúsenosti a schopnosti získať povýšenie, vo väčšine prípadov sa žena nedostane na povýšenie. Namiesto toho dostane príležitosť menej skúsená mužská postava. Toto sa nazýva efekt skleneného stropu. Žena je diskriminovaná kvôli svojmu pohlaviu. Pretože je to žena, väčšina mužov predpokladá, že žena nebude schopná zvládnuť stres a zvládnuť prácu. To poukazuje na to, že samotné ženy sa stávajú zdrojom diskriminácie. To možno chápať ako priamu diskrimináciu.

Čo je to nepriama diskriminácia?

K nepriamej diskriminácii dochádza, keď sa zdá, že určitá politika alebo nariadenie sa týkajú všetkých ľudí rovnako, ale jej výsledkom je negatívny a nespravodlivý vplyv na určitý počet ľudí. Pravidelná politika sa javí ako neutrálna a neškodná, má však diskriminačný vplyv na určité typy jednotlivcov. Za príklad možno považovať napríklad obmedzenie doložky na stálych zamestnancov a zamestnancov na plný úväzok alebo prepúšťanie zmluvných zamestnancov. Je to preto, že hoci sa zdá, že ide o pravidelnú politiku, nepriamo ovplyvňuje niektorých jednotlivcov negatívne. Nielen v priemyselnom prostredí majú tento účinok aj určité národné a regionálne politiky. Ako príklad možno uviesť najmä poskytovanie určitých pomôcok vedúcim domácnosti v rodinách postihnutých chudobou. V takýchto rodinách, ak je človek iba nominálnou hlavou, ale nie skutočnou hlavou, je diskriminačný. Žena musí zohrávať úlohu živiteľa rodiny a musí sa tiež zapájať do aktivít v domácnosti. Poskytovanie pomôcok hlave domácnosti teda nezbavuje prácu žien. Toto je nepriama forma diskriminácie. Nepriama diskriminácia nie je vždy vedome spáchaná. Obete nepriamej diskriminácie sa týkajú klastra alebo skupiny, v ktorej boli porušené ich práva.

Aký je rozdiel medzi priamou a nepriamou diskrimináciou?

• Priama diskriminácia je vždy spáchaná úmyselne, zatiaľ čo nepriama diskriminácia nie je vždy spáchaná úmyselne.
• Priamu diskrimináciu je ťažké dokázať v porovnaní s nepriamou diskrimináciou, ktorá môže niekedy viesť k nariadeniu právnych krokov.
• Priama a nepriama diskriminácia môže porušovať práva určitých jednotlivcov a skupín. Len čo sa preukáže, agresor môže ísť do väzenia a musí zaplatiť za kauciu, ktorá je zvyčajne veľká.

S láskavým dovolením:

1. „Mechanik pri práci v Seattli“ od Mestského archívu v Seattle [CC BY 2.0] prostredníctvom Wikimedia Commons

2. ChudákWoman_of_the_Village od Gustave Courbet [Public domain], prostredníctvom Wikimedia Commons